C'est peut-être parce que le nom lui-même évoque des images de votre conseiller en carrière au lycée. Ou peut-être est-ce le fait que la plupart d'entre nous n'ont été que du côté de l'enquêté, et jamais l'intervieweur.
Quoi qu’il en soit, si vous ne les avez pas encore faites, les entretiens d’information peuvent constituer l’un des aspects les plus délicats de votre recherche d’emploi.
Mais, comme dit le proverbe, l’information, c’est le pouvoir - et des entretiens d’information peuvent être essentiels pour vous aider à mieux connaître le secteur ou la société que vous envisagez de rejoindre. Sans oublier, ils sont un excellent moyen de réseauter et de développer des contacts dans votre domaine.
Alors, ne laissez pas un peu de peur de l'inconnu vous gêner. Voici un guide pour vous aider à tirer le meilleur parti de vos entretiens d’information - et à vous désencombrer du processus pendant que vous y êtes.
1. N'ayez pas peur de demander
Que vous demandiez à quelqu'un que vous connaissez et en qui vous avez confiance ou que vous envoyiez un courrier électronique à un inconnu, il peut être un peu gênant de demander à quelqu'un une entrevue d'information.
Mais gardez à l’esprit que c’est une demande que la plupart des gens se sentiraient flattés de satisfaire. Hé, tout le monde aime se sentir important!
Alors, ne le regardez pas comme un appel à froid; Imaginez-vous plutôt comme un journaliste appelant un expert pour rechercher un article. Envoyez à la personne un email amical et concis qui va droit au but. Essayez quelque chose comme: «Je pense à un changement de carrière et j'aimerais beaucoup réfléchir à votre expérience.» Un compliment pour ses réalisations («… étant donné que vous avez eu tant d'expériences intéressantes dans le domaine du marketing») pas mal non plus.
2. Faites vos recherches
Ayant moi-même été interviewé une ou deux fois, je peux vous dire que l'aspect le plus frustrant de ces réunions est un intervieweur non préparé. N'oubliez pas que votre interlocuteur prend un temps précieux sur son emploi du temps pour vous rencontrer. Faites donc l'effort d'apprendre le plus possible à son sujet avant l'entrevue.
Notez quelques faits clés sur l'industrie et son employeur actuel ou précédent, voyez si vous pouvez trouver des articles qu'elle a écrits ou des entretiens qu'elle a réalisés, et essayez de trouver quelques similitudes entre vous deux. Si vous êtes bien préparé, votre interlocuteur sera non seulement impressionné par les démarches que vous aurez accomplies lors de la réunion, mais il sera flatté d'avoir pris le temps d'apprendre tant de choses sur elle. Et c'est toujours un excellent moyen de commencer une conversation.
3. Préparez vos questions
Les meilleurs entretiens, informatifs ou autres, sont ceux qui circulent naturellement. Mais, à vrai dire, un flux naturel est beaucoup plus susceptible de se produire si vous êtes prêt à ne pas saisir le début d'une conversation.
Alors, préparez un cahier avec deux listes de questions - une norme et un plus abstrait - à apporter. Dans la catégorie standard, incluez des questions de base telles que «À quoi ressemble une journée de travail typique?» Et «Quels sont les aspects les plus difficiles de votre travail?». Dans votre catégorie abstraite, essayez des questions moins conventionnelles telles que «Quel est votre D'abord pensé quand on se lève pour aller au travail tous les matins? "ou" Qui a été le plus influent dans votre carrière? "
Vous n'avez pas besoin de tout demander sur les deux listes, mais poser une série de questions vous permettra de mélanger la conversation en fonction des réactions de votre interlocuteur. Par exemple, si elle lève les yeux au ciel à la question «Une journée de travail typique», passez à quelque chose d'un peu moins traditionnel et voyez comment elle y répond.
Une fois que vous avez trouvé la bonne cadence pour la conversation, il deviendra plus facile pour vous deux de répondre plus naturellement à vos questions.
4. Soyez bref
Même si vous recevez beaucoup d'informations intéressantes et que vous ne voulez pas que la réunion se termine, il est important de respecter le temps de votre interlocuteur.
Alors, portez une montre. Quel que soit le niveau d'omniprésence des smartphones ces jours-ci, je suis toujours bouleversé lorsque je vois une personne de professionnel qui jette un coup d'œil sur son téléphone au cours d'une conversation.
Quand il vous reste environ 10 minutes avant la fin prévue de votre réunion, indiquez simplement que vous souhaitez être «attentif à son temps» et notez le temps qu'il vous reste. Cela lui donne l'opportunité soit de prolonger l'entretien, soit de passer à une conclusion harmonieuse. Dans tous les cas, elle appréciera votre respect pour son temps et votre professionnalisme, ce qui est un excellent moyen de conclure une interview.
5. Cimenter la connexion
Une des plus grandes erreurs que font les demandeurs d’emploi lors d’entrevues d’information est de négliger le suivi.
Si vous ne prenez rien d'autre de ce conseil, souvenez-vous de ceci: envoyez toujours un mot de remerciement. Toujours. Votre personne interrogée ne devrait jamais se demander à quel point vous avez apprécié le temps qu’elle a pris pour partager avec vous ses connaissances durement acquises. Rappelez-vous, vous ne savez jamais quelles portes elle pourrait ouvrir pour vous un jour.
Bien qu'un remerciement en papier soit mignon, le courrier électronique est de rigueur. Pour des points supplémentaires, cherchez un article sur un sujet que vous avez discuté et ajoutez un lien vers votre remerciement, en indiquant comment votre conversation avec elle vous a incité à lire l'article. Exprimer votre gratitude non seulement rassérera votre interviewée en sachant qu’elle a eu un impact tangible sur vous, mais vous laissera également la porte ouverte pour développer votre relation avec elle à l’avenir.
C'est tout, c'est tout ce que vous devez savoir. Maintenant, sortez et faites des interviews. Utilisez LinkedIn, Facebook, Twitter, ainsi que vos amis et votre famille, et n'hésitez pas à demander à qui que ce soit qui vous intéresse.
Et rappelez-vous, plus vous faites d’entrevues d’information, moins elles deviennent gênantes.
