Vous avez apprécié votre travail. Et vous êtes vraiment bon en la matière. Mais vous commencez à ressentir les démangeaisons.
Ce n’est peut-être pas (encore) une véritable brûlure, mais vous vous demandez comment ce pourrait être d’aller faire autre chose - dans un autre département, une ville ou une organisation totalement différente. Et vous connaissez des personnes qui pourraient être extrêmement utiles.
Il y a juste un petit problème: vous travaillez avec eux. Ils sont un client, un partenaire commercial ou une entreprise avec laquelle votre équipe travaille en étroite collaboration. Ou bien, ils sont assis à une table ou un bureau et vous avez l’intention de faire un transfert interne.
Fondamentalement, les personnes les mieux équipées pour vous aider à explorer votre prochaine opportunité de carrière sont en quelque sorte (ou totalement) les dernières personnes qui peuvent savoir que vous envisagez de changer.
Si tel est votre défi, ne craignez rien - vous pouvez toujours progresser sans compromettre votre travail. Vous avez juste besoin de procéder avec soin et une bonne stratégie. Voici cinq conseils qui vous guideront sur la manière de créer un réseau au travail:
1. Bénévole pour des projets spéciaux
Dans votre entreprise, existe-t-il des possibilités de se porter volontaire pour des missions inédites, des projets spéciaux ou des comités interfonctionnels? Si vous envisagez de passer à un autre groupe de votre organisation actuelle, levez la main pour chacune de ces tâches.
En travaillant sur quelque chose avec un nouvel ensemble de personnes, vous aurez non seulement la chance de connaître d’autres départements et de nouer des contacts avec des collègues de ces équipes, mais vous aurez une visibilité bien au-delà de votre champ de vision actuel, ce qui peut vous aider à reprendre, si vous décidez de faire le changement.
Veillez également à tirer parti de cette exposition. Posez des questions à vos coéquipiers sur ce sur quoi ils travaillent, sur les défis auxquels ils sont confrontés, sur les compétences qu’ils ont acquises, sur les personnes avec lesquelles ils ont travaillé ou sur le meilleur de leur travail. Vous pouvez certainement manifester de l'intérêt et acquérir des connaissances utiles ou établir des liens sans paraître suspect (après tout, vous ne faites que de petites discussions!), Et ces types de projets offrent une excellente occasion de le faire.
2. frapper leurs chaussettes
Peut-être êtes-vous assis là en train de penser: «Hmmmm… mon meilleur client serait certainement un excellent interlocuteur si je songe à passer à autre chose.» Avant d'aller plus loin, je dirai sans détour qu'il s'agit d'un de ces moments. quand vous devriez procéder avec une extrême prudence. Vous ne voulez pas gâcher une relation client et votre emploi actuel en dépassant vos limites.
Si vous vous sentez comme un client ou un collègue qui pourrait être une excellente personne pour réseauter, assurez-vous que vous le sortez toujours du parc et que vous excelliez dans le travail que vous faites pour eux. Montrez à cette personne quel atout précieux et irremplaçable vous êtes, jour après jour. Les gens qui voient à quel point vous êtes bon à votre travail seront d'autant plus enclins à vous engager ou à vous recommander à quelqu'un d'autre à l'avenir.
Exprimez également votre intérêt pour le travail de cette personne, ses objectifs et sa vie en dehors du bureau (mais ne soyez pas trop personnel). Les gens aiment ça quand ils se sentent valorisés et remarqués, et ils seront souvent plus disposés à rendre la bonne volonté si vous avez été un allié et une personne qui a aidé à rendre leur travail plus facile.
3. Faites un long jeu
Si vous n'êtes pas un pantalon en feu et que vous avez envie de bouger, considérez cela comme un long jeu par rapport à une course précipitée. Concentrez-vous sur l'établissement de relations et la confiance avec les personnes que vous pensez (ou connaissez) peuvent être bénéfiques pour votre carrière.
Le dicton dit: «Ce n’est pas ce que vous savez, ce sont ceux que vous connaissez.» Mais le véritable avantage du réseautage va au-delà du simple fait de connaître quelqu'un. C'est aussi ce qu'ils pensent de vous et de vos capacités, de votre personnalité et de votre éthique de travail.
Alors, disons que vous travaillez au bureau de votre entreprise à Chicago et que vous espérez être muté à Seattle au cours de la prochaine année environ. Le moment est venu d’apprendre à connaître vos homologues à Seattle. Certes, vous ne voulez pas être hypocrite (les gens peuvent sentir cela à un kilomètre de distance), mais si votre travail vous donne une raison plausible de communiquer avec, de démontrer vos talents et de convaincre ces collègues, démarrez le processus bien avant. votre démangeaison devient un enfer. Lorsque le moment sera venu pour vous de demander ce transfert, vous aurez la certitude que vos collègues sont impatients de vous voir monter à bord de leur équipe et plaideront volontiers pour vous.
4. Gardez un couvercle sur se plaindre
Peu importe avec qui vous essayez de vous connecter, résistez à la tentation de dire quelque chose de négatif à propos de votre emploi actuel. Rien n'empêche un client clé non seulement de faire affaire avec vous, mais également de devenir votre guide de carrière, comme si vous critiquiez votre entreprise actuelle, même si cela n'a rien à voir avec eux et tout ce qui concerne votre rôle, votre équipe ou votre responsable.
Il en va de même pour les collègues actuels, qu'ils soient dans le couloir ou dans tout le pays. Concentrez vos énergies sur l'expansion de votre réseau et de votre expertise et maintenez plutôt une image professionnelle positive.
5. Ne comptez pas sur les gens pour garder le secret
Enfin, il s’agit d’une dernière pensée importante. Aussi proches que vous puissiez en penser vos collègues et vos clients, vous ne pouvez pas toujours compter sur eux pour ne pas passer le mot si vous leur dites que vous êtes en quelque sorte à la recherche de quelque chose de nouveau. Ce n'est pas qu'ils essaient délibérément de gâcher vos projets, mais simplement que, parfois, les gens aiment vraiment se sentir «au courant» lorsqu'ils discutent avec de l'eau fraîche (ou des heures heureuses), et ont donc tendance à en renverser le sens.
Si vous n'êtes pas prêt à ce que les autres (votre patron, par exemple) sachent que vous êtes en train de flairer, il vaut probablement mieux garder vos idées ou vos intentions au plus bas.
Encore une fois, faites du positionnement. Posez des questions curieuses. Obtenez une visibilité au-delà de votre département, de votre bureau ou de votre entreprise. Comme souligné ci-dessus, vous pouvez faire toutes ces choses sans révéler vos véritables motivations - le réseautage ne consiste finalement pas simplement à dire «aidez-moi à trouver un emploi». Ne comptez que sur vos besties pour vous protéger.
Il n’ya rien de mal à réseauter au travail tant que vous restez au top de vos tâches, que vous êtes authentique et que vous continuez à faire preuve de loyauté et de respect pour votre employeur actuel. En ayant une solide éthique de travail et une volonté d'apprendre, vous attirerez immédiatement l'attention appropriée du bon type de personnes pouvant vous mettre sur la voie du succès.
