Il vaut mieux ne pas dire certaines choses, m'a dit une fille sage. En fait, cinq filles regrettables m'ont dit - après avoir dit des choses à leurs patrons, elles auraient souhaité pouvoir être aspirées dans leur bouche (si seulement leurs pieds bloquaient le passage).
Tirez les leçons de leurs erreurs et évitez ces sujets avec votre responsable à tout prix.
1. Votre côté des affaires
C'est bien d'avoir un passe-temps, et c'est bien beau si ce passe-temps vous fait un profit. Ce qui ne va pas, c'est vendre vos services à votre responsable et à ses pairs.
Exemple: une fille avec qui j'avais l'habitude de travailler recevait des commentaires négatifs sur sa performance récente. Peu de choses se préparaient pour devenir une grosse affaire et des rumeurs circulaient selon lesquelles la direction en avait assez de son manque d'attention lors des réunions et de ses erreurs constantes.
Ils ont finalement découvert pourquoi cette star du rock commençait à sombrer dans l’horloge: lors d’un dîner important avec une cliente, elle a annoncé à un responsable (qui venait de dire à la table qu’elle se marierait) qu’elle adorerait planifier son mariage essayé de construire sa clientèle. Il s'avère qu'elle était une organisatrice d'événements sur le côté.
Quand elle m'a demandé plus tard si j'avais remarqué à quel point les directeurs étaient étranges avec elle, tout ce à quoi je pouvais penser était «Oui, et c'est probablement parce qu'ils vous payent 50 000 dollars par an et que leur travail est négligé par la font la promotion de leur temps. »Ouais, c'est peut-être ça.
2. Épuisement dû aux études de fin de soirée
C'est vraiment cool de rentrer au bureau fatigué des heures supplémentaires tardives. En fait, cela vous rapportera probablement des badges de grande fille Brownie qui vous aideront pour votre prochaine promotion. Mais ce n’est pas normal de se plaindre parce que vous devez rester éveillé et étudier pour un examen que vous devez passer pour changer de carrière.
Histoire vraie: une fille avec qui j'ai travaillé dans un département de marketing est entrée dans une réunion matinale en bâillant. Quand notre patron lui a demandé si elle avait une sortie tardive, la jeune fille a répondu: «Ugh, je souhaite. Hier soir, j'étudiais pour toujours pour mon brevet d'enseignement. ”
Si vous vous demandez si elle a bien dit à nos chefs qu'elle cherche activement à obtenir un autre emploi en dehors de l'entreprise - eh bien, oui, elle l'a fait. Et elle se sentit environ 10 fois plus gênante que vous ne le lisiez après avoir diffusé son projet calculé de cesser de fumer dès que possible, dès qu'elle aurait pu trouver un bon poste d'enseignante dans un beau district scolaire. Elle a terminé avec "C'est tellement difficile de trouver un emploi dans cette économie, vous savez?"
3. Détails de la visite chez le médecin TMI
Si vous avez besoin d'un jour de maladie, c'est bien. Même ne pas hésiter à dire si c'est quelque chose de mineur ou de grave, si vous le souhaitez vraiment. Mais quoi que vous fassiez, laissez de côté tout ce qui pourrait évoquer des images désagréables dans l'esprit de votre patron.
Il y a quelques années, une fille avec qui j'ai été internée a envoyé une note à notre patron pour lui parler d'une infection qu'elle avait eue, heu, là-bas. Je n'oublierai jamais le regard qu'il a sur le visage quand il ouvrit le courrier électronique. C'est le même visage que vous faites lorsque vous voyez des couples en état d'ébriété se débrouiller dans le métro. Vous pensez qu'ils ne sont clairement pas dans leur esprit, et ils le regretteront et se sentiront aussi consternés que moi demain quand ils viendront. Et vous aussi, si vous divulguez à votre patron des sujets qui ne devraient jamais être discutés en dehors d'une salle d'examen.
4. Comment vous avez foiré
Une fois à l’heure de travail, un groupe d’entre nous partagions des histoires - vous savez, des événements amusants autour du bureau, des moments embarrassants de la catégorie G - jusqu’à ce qu’un aveu rende la pièce silencieuse. En fin de compte, casser le copieur par accident, c’est une chose, mais casser la relation client en est une autre.
L'un de mes pairs avait un cocktail à la main avec du liquide rose qui tremblait d'un côté à l'autre alors qu'elle riait si fort qu'elle a pleuré à propos du moment où elle a accidentellement tweeté au sujet d'une émission de télévision Bravo au nom du client lors d'un accident. Dès qu'elle a vu le battement agité des yeux de notre responsable, elle a paniqué et a ordonné à un verre plus grand de se vautrer dans ses chagrins. Elle était gestionnaire de réseaux sociaux et je ne lui en veux pas de vouloir nager dans cette boisson fruitée. Si j'avais donné à mes patrons une raison de ne plus faire confiance à mon jugement, j'aurais également commandé un autre tour.
5. La vraie raison pour laquelle vous avez quitté votre dernier emploi
Les raisons acceptables de quitter votre emploi précédent pour votre emploi actuel peuvent être diverses: déménagement, changement de carrière, envie de se sentir mis au défi ou intérêt pour une culture d'entreprise différente. Une raison qui ne constitue pas une raison suffisante et qui, si elle était parlée, pourrait causer de graves dommages à votre relation patron-employé? Que vous cherchiez quelque chose de «plus lent, moins difficile, plus facile».
C'est une citation directe d'une fille avec qui j'ai travaillé et qui était apparemment surprise que notre responsable n'ait pas agrippé ses perles en la flatterie et l'a remerciée pour le compliment. Je veux dire, cette femme a aidé à créer l'entreprise à partir de rien - et une nouvelle recrue lui dit qu'elle a essentiellement rétrogradé en travaillant ici parce qu'elle avait besoin d'une pause de la cohue d'une entreprise plus difficile? Même si c’est la vérité, c’est essentiellement l’équivalent bureau d’un porte-gobelet giflant le propriétaire du manteau.
Bien que mentir puisse nuire à votre relation avec votre patron, il en va de même si vous êtes trop honnête et ouvert avec des choses que vous ne devriez partager qu'avec vos amis (en particulier vos bons amis, ceux qui ne vous jugeront pas). Même si vous êtes proche de votre responsable, il est bon de partir des situations ci-dessus au cas où. Maintenant, vous savez ce qui se passe après un mauvais cas de vomissement: même un gardien expérimenté ne peut pas nettoyer ce gâchis de carrière.
