J'ai une nouvelle pour vous: il n'y a pas de travail parfait. Même les carrières qui semblent passer directement de vos rêves à la réalité ont leurs inconvénients - c'est pourquoi un chèque de règlement est en jeu.
Cependant, même si vous n’aimez peut-être jamais tous les aspects de votre travail, vous méritez absolument d’obtenir de votre carrière quelques avantages, à part disposer de suffisamment d’argent pour payer vos factures.
Croyez-moi, je comprends. Il est facile de penser que vouloir et avoir besoin de ces choses vous rend difficile, a droit, ou demande beaucoup de maintenance. Vous êtes payé pour y être, alors de quoi avez-vous vraiment besoin?
Eh bien, réfléchissez de cette façon: vous allez investir une grande partie de votre temps, de votre énergie et de votre attention dans votre travail. Cela signifie qu'un environnement de travail qui coche les cases suivantes n'est pas quelque chose que vous devriez considérer comme étant destiné aux quelques chanceux, c'est quelque chose que vous méritez tout autant.
1. Un environnement sécuritaire et favorable
Commençons par les bases. Vous êtes plus que digne de vous sentir en sécurité et soutenu dans votre bureau. Vous devriez être en mesure de mettre votre moi authentique (votre soi professionnel authentique bien sûr) au travail et ne pas vous sentir inquiet ou menacé de le faire.
Soyez assuré que vos attentes en matière de sécurité dans votre environnement ne sont ni déraisonnables ni déraisonnables.
Personne ne devrait avoir à se rendre au bureau jour après jour en se demandant qui va les jeter sous le bus ou les poignarder dans le dos. Vous avez droit à un sens fondamental du respect et à une culture d'entreprise qui ne déborde pas de toxicité.
2. Un patron qui a investi dans votre croissance
En ce qui concerne votre carrière, votre manager devrait être votre meilleur allié. Ils doivent être au courant de vos désirs et de vos projets de développement professionnel et vous fournir le soutien et les conseils nécessaires chaque fois qu'ils le peuvent.
Si vous avez l’impression que votre supérieur hiérarchique mine toujours vos réalisations, émet des critiques qui ne sont nullement constructives, et est totalement désintéressé de votre croissance et de votre avancement, sachez que vous êtes en droit de vouloir davantage.
Votre patron ne doit pas nécessairement être votre plus grande pom-pom girl, mais ils devraient au moins être dans votre coin.
3. Une compréhension de votre vie en dehors du travail
Le travail fait partie de votre vie, mais il n'en reste qu'une partie. Ce n'est pas l'intégralité de votre existence et vous avez droit à un employeur qui comprend ce fait.
Pings et e-mails sans fin lorsque votre équipe sait que vous êtes absent et débranché. Obstacles majeurs et plaintes lorsque vous avez une urgence familiale à gérer. Des voyages de culpabilité implacables lorsque vous prenez enfin des vacances bien méritées.
Ce sont des choses que vous ne devriez pas avoir à traiter régulièrement. Vous méritez une vie en dehors de votre travail et un employeur qui vous encourage à en vivre.
4. Une appréciation pour vos contributions
Il y a de la dignité dans tout travail. Votre travail existe pour une raison. Quel que soit votre rôle, vous servez votre société de manière importante, que vous soyez dans la salle du courrier ou dans le coin du bureau.
Cela signifie que vous ne devriez jamais vous sentir sans valeur. Vous devriez faire vos valises et rentrer chez vous chaque soir en sachant que vos contributions sont importantes et respectées par les personnes avec lesquelles vous travaillez.
Non, vous ne devriez pas vous attendre à des gâteaux à la crème glacée et à des célébrations en votre honneur chaque semaine. Mais il existe une grande différence entre ce niveau excessif de reconnaissance et le simple fait de se sentir entendu et valorisé pour ce que vous apportez à la table.
5. Un sentiment d'accomplissement
Peut-être que vous ne faites pas un travail que vous considérez comme un changement radical. Mais vous méritez toujours un travail qui vous donne un niveau de réalisation et un sens du but.
Vous passez peut-être vos journées à faire en sorte que tout se passe bien au bureau et vous trouvez gratifiant de pouvoir simplifier la vie de vos collègues. Ou peut-être que vos interactions avec vos clients et votre capacité à les aider et à les servir sont ce qui vous rend heureux à la fin de la journée.
Ce qui constitue une carrière significative est différent pour tout le monde, mais vous devriez obtenir au moins un certain degré de satisfaction personnelle de ce que vous faites.
Le travail n’est pas toujours amusant ni glamour - c’est la raison pour laquelle nous sommes tous payés pour y être. Mais ce n'est pas parce que vous rentrez chez vous avec un chèque de paie que tout le reste est pardonné.
Lorsque nous passons tous une si grande partie de notre vie au bureau, j'aime à penser que nous méritons plus de notre travail que le loyer d'un mois.
Donc, oui, vous pouvez m'appeler droit, nécessiteux ou gâté. Mais, en réponse, je vais utiliser un mot différent pour décrire moi-même et ma carrière: heureux .
