Le jour est venu.
J'ai officiellement atteint ce stade de ma carrière où je peux réfléchir et dire: «Ah, oui. Je suis si heureux de l'avoir fait quand j'avais 25 ans. Ça paye bien maintenant. »Et à l'inverse, je suis aussi au« Oh, mec. Pourquoi n'ai-je pas envisagé cela il y a 15 ans?
Bien qu'il y ait beaucoup de choses dont on n'a pas besoin d'avoir tout compris au début de la carrière, il y a quelques petites choses que tous les professionnels de la vingtaine devraient maîtriser plus tôt, pas plus tard. Pourquoi? Parce qu'ils risquent fort de déboucher sur de gros dividendes au moment où vous atteignez votre quarantaine (vraiment moi.)
1. Ayez moins peur d'approcher les mentors
La plupart des professionnels en début de carrière avec lesquels j'ai travaillé se situent entre pensif et paralysé lorsque je suggère de faire appel à un professionnel plus avancé au sujet du mentorat. Arrête ce non-sens. De nombreux professionnels chevronnés (et prospères) sont ouverts aux invitations à partager leur expertise. La plupart du temps, ils sont flattés de se faire poser la question car ils se souviennent avoir été à votre place il était une fois.
Les meilleures personnes à contacter sont celles qui font ce que vous voulez faire dans 10-15 ans et le font bien. Vous pouvez apprendre beaucoup des gens qui ont déjà emprunté la voie sur laquelle vous vous engagez. Sans oublier, ils peuvent être très utiles pour ouvrir des portes.
2. Établissez-vous tôt comme un leader d'opinion
Pensez-vous que vous ne pourriez pas être considéré comme une quelconque autorité sur ce que vous faites de manière professionnelle? Pensez encore. Si vous développez une expertise, vous en tirerez (énormément) avantage si vous commencez à sensibiliser les gens à votre passion et à votre connaissance de votre domaine particulier. Grâce aux médias sociaux, vous disposez de nombreuses plates-formes pertinentes (notamment LinkedIn) sur lesquelles vous pouvez poster des articles, poser des questions et partager des informations sur ce que vous faites. Ou envisagez de lancer votre propre blog personnel.
Garder la tête haute est la moitié de la bataille pour nous tous en tant que professionnels. Commencez tôt et restez sur le radar des gens, comme quelqu'un qui connaît votre métier et qui aime ce que vous faites. Pourquoi? Parce que les gens pensent peut-être d'abord à vous lorsque de grandes opportunités liées à votre domaine d'expertise se présentent.
3. Faites des sacrifices et prenez des risques pendant que vous êtes en liberté
C'est l'une de ces choses que les gens m'ont prévenue et que je n'ai pas écoutée. Et maintenant, j'aimerais avoir. Souvent, lorsque vous avez 20 ans, vous avez relativement peu de responsabilités et d’obligations. Oui bien sûr. Vous avez un loyer (ou une hypothèque) et des factures à payer, mais beaucoup n’ont pas de conjoint (e) et d’enfants (et de chiens, de parents âgés, de jeux de crosse, de matchs sur piste, et…) à prendre en compte lorsqu’il s’agit de gros pari en carrière, ou travailler des heures sans fin, ou faire d'autres sacrifices élevés. Vous avez également des tonnes de piste devant vous, alors si vous vous trompez dans votre prise de risque, vous avez tout le temps nécessaire pour un mulligan.
Je ne suggère pas que vous soyez téméraire ou ridicule ici. Soyez attentionné, bien sûr. Mais ce sont des années absolument formidables pour prendre des risques dans votre carrière. Cela pourrait vraiment rapporter au moment où vous atteignez la quarantaine.
4. Profitez de la formation payée par l'entreprise
Celui-ci est énorme. Si vous travaillez pour une entreprise qui paie pour une formation ou des certifications, saisissez cette opportunité. Je veux dire SAISIR. L'apprentissage continu est essentiel à la croissance de chaque professionnel. Donc, si quelqu'un propose de payer la facture? Pour l'amour du ciel, courez avec.
Vous ne savez pas quelle formation pourrait être bénéfique pour vous à l'avenir? Faites ceci: Passez en revue quelques offres d’emploi pour les rôles un ou deux dans la chaîne alimentaire à partir de l’endroit où vous en êtes. Jetez un coup d'œil aux compétences requises et préférées. Si vous voyez des compétences, des certifications ou des références que vous n'avez pas? Ce sont probablement les classes mêmes que vous devriez considérer en premier.
5. Restez en contact avec les gens le long du chemin
Je ne peux pas vous dire combien de fois des personnes de mes emplois antérieurs ont tourné autour de moi et sont devenues mes mentors, mes confidentes, mes clients et mes alliés au fil des ans. C'est littéralement des dizaines. Aujourd'hui, j'ai recruté des clients qui m'ont embauché parce que nous travaillions ensemble il y a 15 ans. Je viens de faire le résumé du fils d'un ancien collègue. J'ai réservé un important projet d'outplacement par l'intermédiaire d'un ancien patron, qui travaille maintenant dans une entreprise en train de subir une réduction de personnel.
Si vous m'aviez dit il y a 15 ans à quel point mes collègues des années précédentes seraient précieux, je suppose que je ne vous aurais pas cru. Heureusement, je suis toujours resté en contact raisonnable avec mes pairs et mes superviseurs (merci, LinkedIn), et aujourd'hui, cela porte ses fruits. C'est juste pour toi aussi.
Lorsque vous êtes au début de votre carrière, essayer de déterminer quelles graines planter (et quand) peut être déroutant et accablant. Pour certains, cela peut aussi sembler si éloigné que ces changements fondamentaux ne pourraient avoir aucune importance. Mais en tant que stratège de longue date et professionnel de la quarantaine, je vais vous le dire sans détour: les gestes stratégiques délibérés d’aujourd’hui peuvent (et fort probablement) vous positionner à une longueur d’avance sur le peloton.
Et la vue de face? C'est à peu près toujours plus beau que l'arrière.
