Beaucoup de demandeurs d'emploi - et même d'employés - auxquels je m'adresse sont actuellement bloqués dans leur carrière. Pourquoi? Ils jouent un ancien ensemble de règles. Ils ont du mal à trouver un emploi ou à conserver leur emploi actuel, car ils n'ont pas remarqué que l'économie et la main-d'œuvre mondiale ont changé et ils ne se sont pas adaptés.
Les entreprises veulent faire plus avec moins de ressources. Ils recherchent des travailleurs à l'esprit d'entreprise capables de faire progresser les affaires. Ils recherchent les meilleurs talents au prix le plus bas, ce qui signifie que demandeurs d'emploi et employés sont en concurrence avec des professionnels du monde entier.
De nos jours, il ne suffit pas de faire votre travail, vous devez constamment élargir votre rôle, acquérir de nouvelles compétences et développer votre réseau si vous souhaitez rester pertinent. Indépendamment de votre profession actuelle, les cinq règles suivantes vous aideront à survivre et à prospérer dans ce nouveau monde du travail.
1. Toujours être ouvert à de nouvelles opportunités
Il y a dix ans, vous pouviez obtenir votre diplôme universitaire et occuper un emploi sûr à vie. Mais ces jours-ci, vous pourriez être licencié à tout moment, votre équipe pourrait être externalisée, votre entreprise fusionnée ou acquise.
Cela signifie que vous devez toujours rechercher de nouvelles opportunités (tout en développant une présence en ligne forte afin de les attirer également). Cela ne veut pas dire que vous devriez travailler sans arrêt - votre règle générale est de rester dans un rôle pendant au moins un an, à moins que vous ne disposiez d'une occasion que vous ne pouvez pas refuser. Mais une nouvelle étude de Careerbuilder montre que 74% des travailleurs recherchent activement un nouvel emploi ou sont ouverts à une nouvelle opportunité. Si vous voulez aller de l'avant dans votre carrière, ne vous fermez pas la porte.
2. Avoir une mentalité de consultant
Nous vivons actuellement dans ce que j'appelle "ROI Nation", où les entreprises ne sont pas disposées à prendre des risques en embauchant du personnel. Ils veulent être sûrs à 100% qu'ils embauchent quelqu'un qui peut faire le travail correctement et ajouter de la valeur à l'entreprise.
Donc, si vous êtes un demandeur d'emploi, vous devez prouver votre valeur, et la meilleure façon de le faire est d'agir comme un consultant. Au lieu de simplement postuler à un emploi, faites une présentation sur la manière dont vous pouvez ajouter plus de valeur à l'entreprise. Présentez une étude de cas pour montrer que vous avez augmenté de 50% les ventes de votre dernier client ou de votre dernière entreprise ou que vous avez contribué à accroître l'efficacité qui ont entraîné une réduction des coûts de 70%. Si votre salaire est de 40 000 $, livrez une valeur de 70 000 $ pour le justifier. Ne dites pas simplement à une entreprise que vous allez ajouter de la valeur, montrez-la.
3. Être capable de changer et de s'adapter
Préparez-vous à ce que votre situation professionnelle change constamment. Je connais tellement de gens qui étaient spécialisés en finance ou en marketing à l'université et qui ont maintenant une carrière complètement différente. Même si vous êtes certain de votre cheminement de carrière, vous pourriez vous retrouver avec un nouveau directeur et devoir vous adapter à son style de leadership très rapidement. Si vous êtes propriétaire d'une entreprise, vous constaterez peut-être que votre modèle d'entreprise évolue avec le temps en fonction de la demande et de la manière dont vos clients utilisent vos produits et services.
Vous pouvez vous positionner au mieux pour ces changements en comprenant vos principaux atouts et en acquérant des compétences pouvant être utilisées dans divers rôles et fonctions de l'entreprise. Pouvoir rouler avec les coups de poing sera la clé de votre succès à long terme.
4. Apprendre les compétences d'aujourd'hui et de demain
Un article récent du New York Times souligne cette règle suivante: Les travailleurs travaillent sans relâche pour rester pertinents dans leur carrière. Et vous devriez l'être aussi. Lisez le WSJ ou d'autres grands journaux et obtenez une idée de ce que le marché recherche. Ensuite, "compétences" en conséquence.
Il existe de nombreuses façons d’acquérir de nouvelles compétences, que vous préfériez les modules de formation en ligne, les vidéos pédagogiques YouTube, les cours Open Source (tels que MIT), les livres ou la recherche en ligne de mentors experts. Il est également important de lire quotidiennement les nouvelles de l'industrie. Vous êtes donc au courant des événements pertinents et vous pouvez paraître intelligent en réunion ou en entretien d'embauche.
5. Entourez-vous des bonnes personnes
Vous devez créer un réseau solide pour plusieurs raisons. Premièrement, si vous êtes parmi les bonnes personnes, vous deviendrez plus intelligent et plus confiant quant à votre carrière. Deuxièmement, si vous êtes licencié, vous aurez un réseau pour vous guider vers de nouvelles opportunités. Trouver un emploi en soumettant un CV ne fonctionne généralement pas, car vous n'êtes qu'un CV parmi des milliers. Votre réseau peut vous aider à réduire l'encombrement et à vous faire remarquer.
Enfin, vous semblez avoir plus de valeur lorsque vous côtoyez d’autres personnes ambitieuses et intelligentes. Entourez-vous de personnes qui vont vous construire, vous et votre carrière, et non vous abaisser.
