Il y a des choses que nous ne voulons pas que notre patron découvre. Par exemple, le courrier électronique qu’ils nous ont envoyé nous met vraiment en difficulté. Ou que le «rendez-vous chez le médecin» que nous prétendions avoir était en fait un déjeuner avec un ami. Ou que nous avons secrètement cherché du travail sur le tas.
Mais lorsque l'été s'achève, il nous reste une autre habitude à garder cachée: le football fantastique.
Oui, selon une étude de TSheets, c'est une réalité sur le lieu de travail. Dans une enquête menée auprès de 200 travailleurs américains ayant des équipes fantastiques, ils ont constaté que 94% des personnes interrogées admettent avoir contrôlé le football imaginaire alors qu'elles étaient au compteur. Encore plus surprenant, 48% admettent avoir pris du temps lorsque leur équipe fantastique a eu une mauvaise semaine (rude!) Et 26% ont déclaré être plus productifs lorsque leur équipe se débrouillait bien.
Aucun jugement ici. Mais le problème, c’est que si vous êtes constamment pris au piège en train de vérifier vos statistiques, votre patron peut penser que vous vous dérobez à vos responsabilités professionnelles.
D'autre part, nous savons également que, lorsqu'ils sont respectueux et professionnels, le rapprochement avec vos coéquipiers au-delà du niveau de travail est bon pour le moral. Et, quel meilleur moyen de communiquer qu'avec une compétition amicale?
La clé ici est de trouver un équilibre. J'ai donc présenté quelques suggestions simples pour éviter le regard désapprobateur de votre patron tout en préservant l'esprit sportif.
1. Surveillez votre navigateur
Prochaine réunion du client ou présentation de l'équipe? Fermez mieux vos onglets jusqu'à ce que vous ne partagiez plus votre écran. Vous êtes bienvenu d’avance pour vous avoir sauvé de cet embarras.
Comme pour toute «pause rapide» au travail, en vérifiant Facebook ou votre courrier électronique personnel, par exemple, vous devez savoir ce que les gens autour de vous peuvent voir et à quoi cela ressemblera. ( Waouh, Jenna avait du fantasme depuis quelques heures maintenant… Est-ce que cela signifie qu'elle n'a pas jeté un coup d'œil à la diapositive que je lui ai envoyée? )
2. Tenez la plaisanterie jusqu'à ce que vous soyez hors de portée
En d'autres termes, ne criez pas: «Oui, c'est 12 points pour Andy Dalton!» Quand le bureau est silencieux.
Si cela vous semble approprié, essayez d’utiliser un canal privé Slack pour discuter de vos équipes. Ou, vous savez, conservez-le juste après le travail.
3. Gardez les maux au minimum
Je sais, ça fait mal de perdre. Je ressens ta douleur.
Mais hors contexte, les larmes ou les coups de gueule risquent de ne pas bien toucher votre patron. Enregistrer toutes les émotions drastiques pour l'happy hour. Une bière aide à faire face aussi.
4. Trouver un espace sécurisé
Selon les recherches de TSheet, environ 50% des personnes interrogées ont admis s'être cachées dans la salle de bain pour vérifier le statut de leur équipe, tandis que 39% ont admis l'avoir vérifié dans leur voiture. Parmi les autres lieux de football fantaisie secrets cités figurent les dessous de tables et de bureaux (13%) et dans les cages d'escaliers (19%), qui semblent tous être d'excellents endroits (bien qu'un peu extrêmes) pour éviter un patron menaçant.
Bien sûr, vous ne pouvez pas continuer à aller aux toilettes toutes les cinq minutes. Alors, faites preuve d'intelligence et prévoyez quelques pauses toute la journée pour que vous ayez quelque chose à espérer entre vos tâches et pour que votre responsable ne se demande pas ce qu'il se passe.
5. Obtenez votre patron à rejoindre
Votre manager semble-t-il être du genre à aimer les activités compétitives? Se soucient-ils de créer des liens avec leurs employés et de ressembler à un "patron cool"?
Ils sont le candidat idéal! Impliquez-les et vous n'aurez plus à vous soucier de fermer les onglets de votre navigateur ou de crier dans le sweat-shirt de votre entreprise pour étouffer votre enthousiasme après avoir remporté à nouveau votre dernier jeu.
Nous savons qu'il est difficile d'être productif au travail lorsque de grandes choses se passent à l'extérieur du bureau (par exemple, qui a échangé qui et quel joueur a été blessé à nouveau ?). Et, bien que personne ne puisse vous reprocher de vous faufiler pour une vérification rapide de vos statistiques, vous devez quand même terminer votre travail.
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