Quel est ce vieux dicton? Tout en modération?
Oui, je sais, généralement, les gens partagent cet adage lorsqu'ils parlent d'un régime alimentaire sain. Vous pouvez avoir un beignet de temps en temps, mais pas tous les matins (à moins que vous ne vous sentiez plus à l'aise de serrer votre ceinture chaque jour qui passe).
Mais, bien que ce sentiment séculaire s’applique sans aucun doute à la pyramide alimentaire, je pense que cela sonne vrai également: avec vos comportements.
Pensez-y: il y a des tonnes de traits et qualités différents qui sont, pour la plupart, extrêmement positifs. Mais, prenez-les un peu trop loin? Eh bien, tout à coup, vous avez traversé un territoire complètement odieux (ou peut-être même contre-productif). Apparemment, il y a vraiment trop de bonnes choses.
"Attendez, de quelles sortes de caractéristiques parlez-vous?" Vous pensez probablement à vous-même maintenant. Je vous ai couvert! Voici cinq qualités qu'il est formidable d'avoir tant que vous ne souscrivez pas à la philosophie du «beignet par jour». Rappelez-vous, la modération est la clé.
1. Être perfectionniste
Celle-ci est la plus évidente - vous devez savoir que cela va apparaître quelque part sur la liste. Donc, nous pourrions aussi bien le résoudre en premier, non?
En tant que perfectionniste moi-même, j'admettrai qu'il y a de nombreuses fois qu'une obsession implacable avec les détails est une excellente qualité. Vous êtes toujours prêt à faire ce travail supplémentaire pour vous assurer que tout est parfait - vous n'êtes jamais disposé à vous contenter d'un «assez bon».
Mais, comme j'en ai déjà longuement parlé, vos tendances perfectionnistes peuvent souvent vous trahir. Le monde du travail peut être très rapide et vous ne devez pas toujours passer des heures interminables à décider s'il faut ou non utiliser Times New Roman ou Helvetica dans ce rapport.
Et, pire encore, votre quête constante de la perfection peut parfois vous empêcher d'essayer de nouvelles choses. La menace d'un échec ou d'une gêne possible est trop lourde à supporter.
Donc, oui, je vous applaudis pour être cette personne de détails qui ne s'installe jamais. Mais, rappelez-vous, la vie ne sera jamais parfaite - parfois, “assez bien” est ce que vous obtiendrez de mieux.
2. Être un partisan
À toutes fins utiles, il s'agit d'un adjectif souhaitable. Chaque employeur veut embaucher une personne autonome. Quelqu'un qui est prêt à prendre le taureau par les cornes et à faire avancer les choses.
Cependant, il y a une ligne ici aussi. Vous ne voulez pas devenir une personne assez ambitieuse au point de devenir un rouleau compresseur complet.
Qu'est ce que je veux dire? Eh bien, votre équipe et vous-même veniez peut-être de créer un projet sur lequel collaborer. Vous acceptez immédiatement le fait que vous devez assumer seul tout le travail (vous avez toujours agi en supposant que tout le monde est paresseux et cherche toujours à se soustraire à la responsabilité de toute façon), et vous vous en mêlez immédiatement. prendre en charge l'ensemble du projet.
Vous n'avez jamais donné à votre équipe - qui, en réalité, est probablement remplie de personnes intelligentes et capables, plus que disposées à aider - le bénéfice du doute. Encore plus loin, vous avez totalement monopolisé ce qui devrait être un effort de groupe et commencez à vous considérer comme un héros tout en le faisant.
Semble familier? Écoute, je comprends tout à fait. En fait, je suis cette personne plus souvent que je ne voudrais trop l'admettre. Être un get-get est admirable. Mais souvenez-vous de vous contrôler de temps en temps, sinon vous risquez de mettre beaucoup de gens à l'écart.
3. Être un joueur d'équipe
Regardons le revers de cette pièce, allons-nous? Si vous ne voulez pas être un maniaque du contrôle complet, vous basculerez probablement de l'autre côté du spectre pour vous transformer en un joueur d'équipe.
Mais, alerte spoiler: Il y a un équilibre délicat à maintenir ici aussi.
Avez-vous déjà travaillé avec des personnes si agréables et si malléables qu’elles ne semblent pas avoir une seule opinion en soi? Ils hésitent tellement à faire tanguer le bateau qu'ils ne font jamais rien qui puisse causer la moindre ondulation dans l'étang.
Plusieurs fois, cette approche collaborative et centrée sur l’équipe est appréciée et même utile. Cependant, souvenez-vous toujours que vous avez toujours droit à une opinion et à une contribution - et que vous pouvez quand même être un excellent joueur d'équipe. Vous n'avez absolument pas besoin de tout faire sans jamais dire ce que vous pensez.
Alors, ne laissez pas votre désir d’éviter les conflits annuler complètement vos pensées et vos idées. Vous avez des suggestions géniales à partager - et si vous voulez vraiment faire le meilleur pour votre équipe, vous leur devez de prendre la parole!
4. être social
Si vous êtes cette personne dans votre bureau qui est toujours prête pour une discussion amicale, il est probable que vos collègues vous aiment bien. Vous êtes le papillon social résident et tout le monde peut toujours compter sur vous pour engager une conversation - sur n'importe quoi, vraiment.
Avoir une personnalité extravertie est une grande caractéristique à avoir! Il n’ya qu’un seul problème: vous pouvez facilement devenir si bavard que vous n’obtenez que rarement votre travail.
Les plaisanteries occasionnelles autour de la cafetière sont une chose. En fait, il est même encouragé à nouer de meilleures relations avec vos collègues. Toutefois, si le fait de garder un œil sur tout, de l’entraînement au marathon de Susan aux récentes vacances de Jim à Disney, nuit considérablement à votre concentration et à votre travail, il est temps d’y revenir un peu.
5. être concentré
Cela dit, c’est là un autre des traits pour lesquels vous ne voulez pas aller trop loin dans la direction opposée.
Oui, vous devez être concentré au bureau - vous êtes évidemment là pour faire le travail. Cependant, il y a également beaucoup à dire sur l'établissement de relations avec vos collègues. De solides relations de travail sont nécessaires pour obtenir le meilleur travail possible.
Donc, si vous êtes toujours zoné sur votre écran d'ordinateur avec des écouteurs toujours, vous ne pouvez que vous isoler de vos collègues. Et, ressemblant à cette personne qui préfèrerait déjeuner dans une salle de bain plutôt que de s’engager avec l’un des membres de son équipe? Eh bien, je ne pense pas que ce soit le message que vous souhaitez envoyer - du moins, j'espère bien que non.
En fin de compte, ce fameux conseil «tout dans la modération» ne s'applique pas seulement à votre alimentation, c'est aussi un sentiment bénéfique pour de nombreuses qualités de personnalité. Évitez de vous laisser aller à ces cinq traits, et vous êtes sûr de trouver l'équilibre parfait.
Y a-t-il d'autres qualités positives que vous pensez pouvoir rapidement transformer en négatives? Faites le moi savoir sur Twitter!
