Éclatez le nog aux œufs, ce sont les vacances. Il est temps de chanter, de se réjouir et de passer un bon moment en tête-à-tête avec les membres de la famille, qui voudront savoir ce que vous faites et quand vous allez enfin décrocher un emploi que vous aimez vraiment.
Bon temps. Bon temps.
Les membres de la famille peuvent vous aider énormément (et même être redoutables) à prendre en compte la pléthore de conseils non sollicités que vous êtes sûr de recevoir, mais ils peuvent vous aider énormément et être utiles lorsque vous naviguez dans une recherche d'emploi ou une transition de carrière. Vous devez juste savoir comment les recruter (et comment ne pas le faire).
Considérez ceci comme votre plan d'action.
1. Accepter leurs offres pour les présentations (mais ne les attendez pas)
Je suppose que vous avez au moins un couple de parents qui semblent juste connaître tout le monde, non? Ou des gens qui ont gravi les échelons assez haut dans l’entreprise? Si ces membres de la famille proposent de faire des introductions aux autres dans leurs sphères d'influence, dis oui, oui. Pourquoi sur Terre, utiliseriez-vous votre propre méthode pour soumettre un CV via le processus de candidature en ligne de la société (alias The Black Hole) lorsque vous avez un "in" vous regardant droit dans les yeux?
Acceptez gracieusement ces offres pour les présentations, mais voici un point important: ne vous attendez pas à ce qu’elles fassent tout pour vous. Ne vous attendez pas à ce qu'ils examinent votre curriculum vitae, n'attendez-vous pas à ce qu'ils aplanissent si votre interview est mauvaise et ne vous attendez certainement pas à ce qu'ils vous décernent le poste. C'est tout sur toi.
Aussi important: si les membres de votre famille ne proposent pas de faire l’introduction? Ne faites pas pression sur eux. Ce n’est pas parce que vous êtes en contact qu’ils se sentiront toujours à l’aise pour vous répondre. Je sais, c'est nul.
2. Ne prenez pas leur soutien pour acquis
La famille est juste le pire quand il s'agit de se prendre pour acquis. Nous le faisons tous dans une certaine mesure, en particulier avec nos plus proches parents. Ceci est en quelque sorte une sous-section du n ° 1 ci-dessus: Si et quand un proche donne de l’aide ou de l’aide, veillez et montrez votre gratitude, même si c’est simple (mais authentique): «Hé, merci beaucoup. Cela signifiait beaucoup pour moi. "
3. Leur demander de faire une simulation d'entrevue
Les parents font également le cobaye parfait quand il s'agit de pratiquer pour un grand entretien. Si vous êtes nerveux à propos d'une prochaine réunion avec un employeur potentiel, notez rapidement une liste de questions potentielles (voici quelques idées) et apportez-la à la réunion de famille. Si le temps le permet, demandez à tante Sue de les parcourir avec vous.
Choisissez quelqu'un dont vous appréciez l'opinion et, lorsque vous avez terminé, demandez-lui comment vous avez répondu aux questions et, surtout, des indices non verbaux tels que le langage corporel et le contact visuel. Beaucoup de gens clouent ou écrasent des interviews sur des sujets totalement indépendants des mots qui sortent de leur bouche.
4. Invitez-les à un événement de réseautage avec vous
Dans de nombreuses régions, le recrutement et tous les événements associés, comme les événements de mise en réseau, reprennent leur plein essor peu après la nouvelle année. Avez-vous un événement spécifique de réseautage ou lié à votre carrière sur votre radar? Demandez à une de vos soeurs ou cousines préférées de vous rejoindre pour un soutien moral. Cela peut être particulièrement utile si vous êtes quelqu'un qui craint de ne pouvoir entrer que dans une pièce remplie d'étrangers et de (haletant) devoir leur parler.
Veillez simplement à vous mettre au défi de ne pas utiliser le membre de la famille comme béquille pendant tout l'événement. Vous êtes là pour rencontrer des gens et non pas dans le coin avec votre mère toute la nuit.
5. Ne vous énervez pas si leur aide n'est pas réellement utile
Soyons honnêtes. Tous les membres de votre famille n’ont pas la moindre idée de la recherche d’un emploi. Pire encore, certains peuvent se faire passer pour des «experts» de carrière et tenter de vous orienter vers des stratégies ou tactiques qui, selon votre instinct, sont toutes fausses. L'univers est rempli de conseillers en fauteuil, et certains d'entre eux sont probablement vos parents.
Si vous sentez que le conseil est erroné - ou que le livreur n'est tout simplement pas qualifié pour savoir de quoi il parle - essayez d'être aimable et reconnaissant, puis n'appliquez pas le conseil. Sachez que tout le monde a de bonnes intentions et qu’ils veulent tous que vous soyez heureux et épanoui.
Les rassemblements de vacances, sans aucun doute, peuvent être stressants et intenses lorsque vous vous sentez déjà anxieux à propos de votre carrière. Mais si vous vous limitez et que vous entrez avec un état d'esprit positif, une ouverture au soutien et un engagement à ne digérer que les conseils qui vous semblent pertinents? Vous aurez peut-être plus à profiter de l'occasion que trois martinis aux canneberges et une carte-cadeau iTunes.
Vous pouvez obtenir l'aide qui vous convient.
