Vous vous assoyez pour rédiger votre curriculum vitae, rédigez ce premier brouillon, et il semble encore vide. Quand tu n'as qu'un emploi ou que quelques stages universitaires, comment es-tu censé montrer ta personnalité et te démarquer?
Voici un indice: commencez par regarder au-delà des postes que vous avez occupés et des diplômes que vous avez obtenus. La vérité est qu’il n’ya pas que la vie professionnelle au travail et à l’école dans la vie. Si vous avez beaucoup à faire à l’extérieur du bureau, vous pourrez alors obtenir un CV convaincant, complet et intéressant.
Jetez un coup d'œil à ces quatre choses que vous ne réaliserez peut-être pas que vous pouvez inclure dans votre CV.
Bénévolat
Exemples: Junior League, aider dans votre église ou donner du temps à un organisme sans but lucratif qui vous passionne
Ce que cela montre: Leadership, gestion de projet
Le travail bénévole, en particulier s'il s'agit d'une mission à long terme ou s'il vous permet de mener un projet du début à la fin, peut remplacer avantageusement le travail à temps plein dans la section «Expérience» de votre CV. Certaines organisations attribuent des titres ou des reconnaissances aux volontaires, alors déterminez si vous pouvez utiliser des identifiants officiels (sinon, utilisez simplement «Volunteer»). Tout comme vous le feriez pour un travail rémunéré, dressez une liste de puces indiquant vos principales réalisations et ce que vous avez appris lors de votre implication.
De plus, si vous avez appris à utiliser une technologie spécifique ou à acquérir des compétences techniques qui renforceraient votre application, par exemple un logiciel de comptabilité pendant votre mandat en tant que trésorier du comité ou la gestion de plusieurs fournisseurs pour l'événement que vous avez planifié pour votre église, collez-le sous Compétences."
Loisirs pertinents sur le plan professionnel
Exemples: écriture, photographie ou programmation informatique
Ce que cela montre: vos réalisations, votre créativité et votre portefeuille - ainsi que l'initiative que vous avez prise pour les créer
Le golf ou le bowling peuvent ne pas montrer ce que vous avez à un futur employeur, mais d’autres hobbies peuvent le faire. Si vous recherchez un poste dans le graphisme, la photographie est un atout précieux. Ou si vous recherchez un emploi dans le secteur financier, la gestion de votre propre portefeuille d'actions est certainement un élément pertinent à inclure dans «Compétences».
Ou, si l'activité ajoute à vos connaissances ou à vos talents d'une manière plus abstraite, inscrivez-la dans la section «Intérêts» de votre CV. Bien que jouer dans une pièce de théâtre ne se traduise pas directement par un travail non rémunéré par un travail rémunéré, il témoigne de la confiance en soi, de la créativité et du manque de trac - des compétences essentielles si vous postulez pour des postes tels que marketing, vente, formation en entreprise ou enseignement.
Expériences non professionnelles
Exemples: études à l’étranger, emplois annexes (même s’il s’agit de travaux manuels!), Exploitation d’un blog
Ce que cela montre: Initiative, bonne utilisation de votre temps libre (surtout si vous avez un manque d'emploi), plus compétences linguistiques ou techniques que vous avez acquises au cours du processus.
Si vous avez été au chômage à un moment quelconque, vos activités en dehors du bureau peuvent constituer un excellent substitut à l'expérience professionnelle. Certains points de vente non rémunérés sont directement applicables au travail de votre choix - par exemple, travailler bénévolement avec un avocat, travailler avec des patients dans une clinique gratuite ou créer un suivi pour votre blog. Mais les expériences non professionnelles significatives peuvent aussi être plus larges que cela.
Cet été à l'étranger au Mexique? Il peut fournir des compétences linguistiques que vous pouvez utiliser dans un nouveau poste - alors collez-les sous «Compétences». Vos années de tutorat auprès d'élèves du secondaire? Cette entreprise peut mettre en valeur les compétences interpersonnelles dont vous avez besoin pour les ventes ou la formation en entreprise - collez-les sous «Expérience».
Intérêts
Exemples: une cause à but non lucratif, des activités sportives, des projets open source
Ce que ça montre: Culture adaptée, personnalité
La plupart des entreprises ne recherchent pas une autre personne pour frapper le chronomètre: elles recherchent un employé qui cadre bien avec la culture organisationnelle, ainsi que la perspective nouvelle fournie par une personne bien équilibrée. Et ces loisirs, sports et activités auxquels vous consacrez du temps libre sont un excellent moyen de montrer votre dévouement, votre passion et votre capacité à vous intégrer, en particulier dans les petites entreprises ou celles à forte culture.
Faites donc un peu de traque sur ses valeurs et ses gens - cela soutient-il un organisme sans but lucratif avec lequel vous êtes bénévole, un club de course hebdomadaire ou des projets open-source? Il s'agit d'un lien évident pour les organisations ayant un produit ou une mission spécifique, comme Runner's World, Susan G. Komen ou une entreprise de technologie en démarrage, mais vous pouvez en apprendre beaucoup sur la culture organisationnelle sur le site Web, les profils des employés et la couverture de presse générale.
Ne devenez pas fou (et soyez honnête) - incluez quelques activités qui ont un rapport direct avec l'organisation et montrez que vous serez un bon choix.
Vos «heures creuses» ne signifient pas que vous perdez du temps. Vos activités et expériences autres que «professionnelles» peuvent contribuer presque autant à votre ensemble de compétences que vos emplois rémunérés. Par conséquent, lors de la rédaction de votre CV, accordez-vous votre crédit là où il est dû. En soulignant votre perspective unique et votre arrière-plan complet, vous donnerez la meilleure image possible de vos talents et de vos capacités.
