Regardons les choses en face: la mise en réseau peut être délicate.
Si vous étiez tout à fait honnête dans vos projets de réseautage, vous pourriez dire à un mentor, à un expert ou à un collègue plus expérimenté: «Vous êtes plus important que moi et vous avez quelque chose que je veux, donne-moi! recommander.
Encore une fois, si vous êtes trop timide, vous pourriez vous échapper d’une conversation en réseau après avoir raté une occasion.
Cela est particulièrement vrai dans le cas de réunions d’entrevue informatives, où vous asseyez un café avec un proche parent pour parler d’un sujet extrêmement personnel: votre carrière - et comment l’autre personne peut l’aider d’une manière ou d’une autre.
Mais une fois que vous avez pris part à l'une de ces réunions de réseautage individuelles, vous pouvez en tirer le meilleur parti avec un peu de planification et de préparation. Voici quelques stratégies intelligentes pour vous aider à démarrer.
1. avoir un point
La personne avec qui vous êtes assis n'est pas un lecteur d'esprit. Il ou elle sait probablement généralement que vous voulez un emploi et qu’il pourrait peut-être vous aider. Mais vous avez la responsabilité de structurer la conversation au-delà de cela.
Alors, réfléchissez à ce que vous voulez spécifiquement sortir de la réunion. Voulez-vous savoir si vous souhaitez réellement occuper un emploi ou une entreprise ou si vous êtes qualifié pour un emploi? Voulez-vous des conseils d'initiés de la part de quelqu'un dont vous voudriez mettre les chaussures? Ou voulez-vous simplement obtenir votre nom et votre visage autant de fois que possible?
Sachez quelle est l’avenue que vous empruntez, puis expliquez-le clairement au début de la réunion. Essayez: «Merci beaucoup de m'avoir rencontré, Jason. Je veux bien comprendre ce que ça fait de travailler pour Facebook "ou" Lauren, j'aimerais en savoir plus sur votre position pour voir si elle conviendrait peut-être mieux pour moi. "Avec cette information, votre contact peut réellement aider - au lieu de rester assis à se demander: «Qu'est-ce que cette personne veut exactement?"
2. Obtenez sur Google
La recherche d'emploi peut être un peu trop automatisée de nos jours. Nous reléguons souvent notre recherche d’emploi à la recherche d’affichage, à l’envoi de courriels dans le cyberéther et à la demande d’une réponse.
Mais votre rencontre individuelle est votre grande chance d’humaniser ce processus. Ne perdez donc pas de temps avec des questions de base que vous pouvez trouver sur Google, mais apprenez-en davantage sur cette personne au préalable. Faites des recherches sur son cheminement de carrière, les idées et les projets qui les intéressent vraiment.
Ensuite, rédigez une liste de questions à poser lors de votre réunion, en veillant à ce que tout ce que vous demandez vous permette d'obtenir des informations que vous ne pouvez pas obtenir grâce aux recherches automatiques effectuées sur votre ordinateur à la maison. Voici quelques exemples:
3. Ne soyez pas égoïste
N'oubliez jamais le cadre de la réunion - cette personne vous rend un service, et vous devez faire tout votre possible pour le rendre aussi pratique que possible. Cela signifie: ne prenez pas le temps en otage, ne parlez pas plus que l'autre personne et ne collez pas de CV non sollicité au visage de qui que ce soit. En règle générale, vous devriez parler 30% du temps, maximum.
En même temps, c'est une conversation personnelle, pas un interrogatoire. C'est bien de parler de passe-temps, de livres préférés et d'intérêts communs. Si quelqu'un vous aime, il est plus susceptible de se souvenir de vous et plus susceptible de vous recommander pour des postes futurs.
4. être reconnaissant
Non, je ne veux pas dire écrire un suivi blasé emporte-pièce de remerciement, e-mail. Tout le monde fait ça.
Au lieu de cela, pensez à cette réunion comme le fondement d’une connaissance professionnelle prospère et fructueuse (au moins) ou d’une relation (au mieux). En d'autres termes, ne faites pas qu'une seule réunion puis déposez simplement la surface de la terre. N'hésitez pas à envoyer à votre contact un article intéressant ou une note de suivi quelques semaines plus tard sur les progrès que vous avez réalisés dans votre recherche d'emploi. Mettez en surbrillance un ou deux éléments de votre réunion qui vous ont vraiment aidé.
Bien sûr, vous n'êtes pas les meilleurs amis et rencontrer quelqu'un une fois ne vous autorise pas à inonder sa boîte de réception. Mais gardez vos contacts au courant. S'ils acceptent de vous rencontrer, je leur garantis qu'ils aimeront savoir comment ils ont aidé.
