En approfondissant votre connaissance du monde du travail, vous commencerez à acquérir une réelle expertise sur quelques sujets de votre secteur. Et vous faire connaître et parler de ce que vous savez être un excellent moyen de devenir un expert. Mais parler en public peut être effrayant si vous ne l'avez jamais fait auparavant.
Une façon de plonger les pieds dans les eaux de la conférence est de modérer un panel. Vous gagnerez toujours de la visibilité auprès de vos pairs, mais vous aurez la possibilité de partager la scène (et de laisser les autres s'exprimer en grande partie).
Pour commencer, voici une introduction aux bases de la modération d'un panel - de la sélection d'un bon sujet à la constitution du panel d'experts approprié en passant par la direction d'une session qui plaira à tout le monde.
1. Choisissez un sujet que vous connaissez et que les autres veulent entendre
La première étape dans la modération d’un panel peut très bien être la plus importante: choisir le sujet. Vous voudrez vous assurer qu'il n'est pas trop large (Comment gagner à tout marketing jamais) ou trop étroit (Comment gagner chez Marketing Artisanal Chocolates à 20-Quelque chose de Femmes).
Étant donné que vous serez le modérateur, vous n'avez pas besoin d'être un expert en la matière, mais vous devez en savoir suffisamment à ce sujet pour guider la conversation et poser des questions réfléchies. Essayez de vous concentrer sur un créneau que vous connaissez bien, que ce soit autour d'un produit ou d'un service (Comment gagner chez Marketing Food) ou d'un groupe démographique (Comment gagner chez Marketing to Foodies).
Si vous ne savez pas par où commencer, prenez le temps de réfléchir à l'événement où se tiendra votre débat. Quel genre de personnes sera dans le public? À quel point l'événement est-il concentré? (Par exemple, si par miracle, il y avait une conférence sur le marketing des desserts, votre idée Comment gagner au marketing des chocolats artisanaux pourrait en réalité ne pas être aussi folle.)
2. Arrondir les suspects inhabituels
Une fois votre sujet traité, vous voudrez aligner 2 à 5 panélistes ayant des expériences différentes (et parfois même des perspectives contradictoires). Commencez par examiner votre réseau et demandez aux personnes que vous respectez et admirez dans votre domaine. Vous pouvez également élaborer un bref aperçu de votre sujet et lancer un appel à candidatures sur Twitter ou LinkedIn.
Attention toutefois à ne pas rassembler un panel de personnes trop similaires. (Pour vous inspirer, consultez l'acronyme VOWEL des directives relatives à la diversité des conférences SxSW.) Une bonne règle de base est que, si tout le monde se connaît déjà, il serait probablement avantageux de faire venir quelqu'un de nouveau.
N'oubliez pas également qu'en tant que modérateur, votre principale responsabilité sera de maintenir la conversation sur le sujet et d'aller de l'avant. Vous ne serez pas là pour présenter votre opinion. Par conséquent, la sélection de panélistes variés est un excellent moyen de s’assurer que suffisamment d’opinions sont représentées.
3. Choisissez le format
La manière dont vous structurez votre panel fera une grande différence dans la présentation que vous donnez à votre public. Vous devez d’abord décider si vous voulez que les membres du panel soient plus interactifs ou partagent leur expertise avec un public captif (mais surtout silencieux). Si le but est d'enseigner une compétence au groupe ou s'il s'agit d'un petit public susceptible de s'impliquer, un format interactif peut être le meilleur choix. D'un autre côté, si vous avez sélectionné des experts possédant une profonde expertise et des perspectives différentes sur un sujet controversé, vous pouvez choisir de garder le focus sur leurs interactions les uns avec les autres.
Pour un panel d'une heure, voici quelques façons de répartir le temps:
4. Préparer, mais ne pas trop préparer
Les meilleurs panels auxquels j'ai assisté avaient clairement la préparation derrière eux. Vous voulez vous assurer que les conversations les plus intéressantes ont lieu pendant cette heure, au lieu de laisser le hasard au hasard.
Lorsque j'ai modéré les panels, j'ai mis en place une session de préparation obligatoire de 30 à 45 minutes avec les panélistes. J'aime utiliser Google Hangout, afin que tout le monde puisse se voir et se sentir plus connecté avant de partager la scène. Pendant ce temps, je demande à tout le monde de se présenter aux autres, de discuter de leurs antécédents, de leur perspective et de donner une anecdote animée ou un conseil qu’ils aimeraient avoir la chance de partager.
Pendant la session de préparation, vous ne devriez pas trop parler - orientez simplement la conversation, posez des questions de clarification et prenez beaucoup de notes. Vous ne voulez rien écrire mot pour mot, mais vous voulez connaître les idées clés à retirer de vos panélistes le moment venu.
Lorsque vous entrez dans le groupe de discussion proprement dit, vous serez en mesure de donner une introduction chaleureuse et précise à chaque membre du groupe, ainsi qu'une liste des thèmes clés à côté de vous. Au fur et à mesure que la conversation se déroule naturellement, vous pouvez ensuite cocher les thèmes qui ont été abordés et évoquer des thèmes importants qui n'ont pas encore été mentionnés. Et si une personne a partagé un bon point ou une anecdote au cours de votre session de préparation, vous pouvez également lui poser une question qui lui permettra de le présenter pendant le panel.
Enfin, détendez-vous et amusez-vous! Si vous avez choisi le bon sujet, les bonnes personnes et le bon format et que vous avez terminé votre travail de préparation à l'avance, vous serez tous préparés pour un panel réussi.
