Nous étions si nombreux à avoir un rythme subtil (ou un gong puissant) qui ressemblait à ceci: «Obtenez de bonnes notes. Entrer dans une école décente. Obtenez un travail de bureau solide (avec des avantages). Soyez heureux."
Le problème est que, pour certaines personnes, cette formule ne mène pas du tout à l’épanouissement de la carrière. En fait, pour certains, c'est une formule qui leur donne finalement envie de sortir de leur peau ou de crier à partir de ce travail de bureau solide (avec des avantages).
Serait-ce vous? Quels sont les signes que vous pourriez, en fait, ne pas être fait pour un travail traditionnel, de 9 à 5?
Voici quelques signes, plus que faire si cela vous semble clair.
1. Vous vous sentez comme un animal en cage lorsque vous êtes au bureau
Parfois, il ne s'agit pas du tout de ressentir de l'autorité. Pour certains, qui ne sont pas faits pour des travaux traditionnels, c'est la mer infinie de bureaux qui les pousse à vouloir crier depuis l'immeuble.
Je me souviens de mon premier emploi en entreprise. Au début, tout se disait: «Oh. Tellement cool. Regardez toutes ces personnes qui ont l'air importantes dans ces petits coffres. »Vers l'âge de six mois environ, je trouvais n'importe quelle excuse pour sortir à l'air libre. ("Vous avez besoin de quelqu'un pour aller chercher le déjeuner? Sur elle! ")
Quelques années plus tard, j'en avais assez. J'ai duré un total de sept ans avant que je l'aie. J'avais besoin de liberté et j'avais besoin d'espace.
Que faire si vous vous sentez pris au piège
Si votre travail vous oblige vraiment à rester assis dans un même espace et à regarder un ordinateur toute la journée (et que cela ne vous dérange pas du travail), vous pouvez envisager de demander l'option de télétravailler plusieurs fois par semaine. Cet article contient des modèles et des suggestions pour démarrer cette conversation.
Si votre rôle ne vous oblige pas vraiment à rester assis au même endroit tous les jours, commencez à planifier votre journée (ou à demander de le faire) de manière à ce que vous sortiez au moins une ou deux fois par jour.
La monotonie peut écraser l'esprit le plus brillant. Trouvez des moyens de diviser les vôtres (suggestions simples ici. Ou, si vous savez qu'un bureau est tout simplement impossible, commencez à rechercher des moyens de postuler dans un domaine qui vous concerne, eh bien.
2. Vous n'aimez pas travailler des heures réglementées (ou avoir une vie réglementée)
Semblable au sentiment que peut vous donner une cabine, le fait d'être obligé (ou presque obligé) d'entrer et de sortir chaque jour peut vous faire sentir comme si vous n'aviez pas voix au chapitre dans votre carrière ou votre vie. Et ne rien dire peut vous donner envie de sortir, stat.
Que faire si vous méprisez des heures fixes
Bien entendu, de nombreux rôles exigent simplement que vous couvriez un poste. S'il s'agit de votre travail (et que cela vous rend fou), vous pouvez envisager un nouveau poste ou un nouveau type de travail. Les entreprises qui travaillent par équipes ont besoin de travailleurs postés. Pas de contourner ça.
Cependant (et cela est particulièrement vrai si vous êtes un joueur très performant), si les heures imposées sont arbitraires (c'est ce que tout le monde fait et ce qu'il a toujours fait), vous pourriez peut-être élaborer une proposition qui montre à votre patron comment vous pouvez atteindre vos objectifs. vos objectifs en dehors de l'horaire actuel.
Faites attention avec cette approche, bien sûr. (N'oubliez pas que votre patron peut souhaiter un scénario similaire, mais avoir trop peur de le pousser avec «les pouvoirs en place».) Mais si vous le faites de manière stratégique et de manière non envahissante, vous constaterez peut-être que votre idée est: entendu. Et, espérons-le, approuvé!
3. Spreadsheets vous rend fou
J'ai récemment travaillé avec un client qui avait énormément de mal à trouver un nouveau rôle de vente. C'était un mystère pour moi au début, parce qu'elle a beaucoup à faire pour elle. Mais au fur et à mesure que nous parlions, je me suis rendu compte que, même si elle adorait vendre, elle détestait (le moins que l'on puisse dire) tous les documents et les rapports qui l'accompagnaient.
En fait, elle ne le déteste pas, elle en a peur. Ainsi, chaque fois qu'elle entame une conversation avec un responsable du recrutement (pour un autre poste de vente), ils entrent aussi loin dans la conversation que les feuilles de calcul, puis elle est absente.
Les entreprises qu'elle surveille ne veulent tout simplement pas d'un vendeur qui ne puisse pas ou ne veut pas faire le travail nécessaire dans les coulisses.
Que faire si les formalités administratives vous rendent moche
Que vous craigniez les formalités administratives (ou la technologie dont vous avez besoin de savoir comment les utiliser), ou simplement ennuyé de devoir le faire, voici la réalité: cela ne va probablement pas disparaître.
Que vous travailliez pour quelqu'un d'autre ou pour vous-même, votre travail nécessitera probablement au moins un certain nombre de rapports, de documentation, de saisie de données ou de traitement du nombre. Peu m'importe si vous êtes à Wall Street ou si vous dirigez une équipe paysagiste, les affaires sont des affaires et nécessitent des formalités administratives.
Cela dit, si vous en avez vraiment horreur, essayez de trouver des moyens de déléguer, d’impartir ou d’obtenir de l’assistance pour les tâches que vous ne voulez tout simplement pas faire. Si vous ne maîtrisez pas la technologie ou les outils qui alimentent la paperasse, demandez une formation ou investissez vous-même.
Si vous êtes au bas de l'échelle et que vous ne pouvez pas simplement déléguer, voyez si vous pouvez échanger des tâches avec un collègue. Peut-être qu'ils détestent quelque chose qui ne vous dérange pas et que cela pourrait être une situation gagnant-gagnant pour vous deux.
Peu d'entre nous adorent la paperasse, mais cela fait partie des affaires. Alors, familiarisez-vous avec ce produit ou retirez-le de votre assiette.
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4. Vous avez du mal à vous faire dire quoi faire (par n'importe qui)
Personne n'aime les patrons déraisonnables ou excessivement autoritaires, mais la vraie femme hors-bord entre 9 et 5 ans a tendance à trembler lorsqu'elle ressent un soupçon "d'autorité pour être l'autorité".
Si vous sentez une rage bouillonnante lorsqu'on vous demande d'assister à une réunion à laquelle vous ne voulez pas aller, ou de travailler sur un projet que vous ne pensez pas être une priorité, cela pourrait être un signe d'avertissement. Si vous ne pensez pas que vous ne devriez pas avoir à arriver à une certaine heure ou à faire une demande de temps de vacances? L'écriture est sur le mur.
Que faire si vous ne l'avez pas avec autorité
Si vous vous sentez très vexé de devoir répondre à qui que ce soit, cela peut clairement indiquer que vous êtes censé être votre propre patron. Ce n'est pas moi qui dit: «Marchez et arrêtez, mon ami.» Ralentissez votre roulement. Dans de nombreux cas, cela pourrait être imprudent. Mais si vous méprisez vraiment le travail de quelqu'un d'autre, réfléchissez à la manière dont vous pourriez gagner votre vie en tant qu'organisateur.
Quelle que soit la force avec laquelle on entend constamment les gens, la formule du succès implique toujours un travail de 9 à 5, ce n'est tout simplement pas vrai.
Si vous n'êtes tout simplement pas fait pour un, ne passez pas des années à chercher autre chose. Au lieu de cela, trouvez des moyens stratégiques, créatifs ou courageux de redéfinir votre rôle actuel ou créez le vôtre.
La vie est trop courte pour être coincé dans un travail (ou une cabine) que vous détestez. Alors, donnez-vous comme mission de trouver un soulagement ou de trouver la porte.
