J'aurais dû chercher un emploi durant mon dernier semestre de collège. Et j'ai fait un peu. Mais tout le processus m'a vraiment intimidé. J'ai parcouru les sites à la recherche d'ouvertures et je me suis jeté sur le ring quelques positions au hasard, mais la plupart du temps, j'ai continué à prétendre que cela ne figurait pas sur ma liste de tâches.
Et puis j'ai décidé: «Eh bien, je ne suis pas sûr de ce que je veux faire après l'université, alors je vais aller aux études supérieures!". J'ai postulé dans une école, je suis entré, puis, surprise, surprise, j'ai traversé le même dilemme exact deux ans plus tard, lorsque j'ai obtenu mon diplôme. Bien sûr, il me restait trois lettres après mon nom - Abby Wolfe, MPH, woohoo! -Mais, malheureusement, mon programme d'études supérieures n'incluait pas «Job Searching 101».
Ne vous méprenez pas. Les études supérieures étaient super. J'ai beaucoup appris et rencontré beaucoup de gens formidables. Mais la raison pour laquelle j'ai choisi de poursuivre ma maîtrise n'était pas . Je prolongeais mon entrée dans le «monde réel» parce que j'étais bon pour être étudiant, mais pas bon pour être diplômé. Après tout, à chaque fois que j'ai obtenu mon diplôme dans ma vie, je viens de passer à une éducation plus poussée (et oui, je compte le diplôme obtenu à la maternelle).
Passer à travers cela à n'importe quel moment de votre vie peut être effrayant pour plusieurs raisons. Mais, hélas, vous ne pouvez pas y échapper. Alors, au lieu de différer vos réflexions, examinons vos quatre peurs les plus craintives dans les yeux et confrontons-les.
Peur n ° 1: vous devrez passer tout votre temps libre à le faire
Tu as raison. Ce processus peut prendre beaucoup de temps. Tout d’abord, vous devez parcourir les nombreuses publications afin de trouver des opportunités qui vous correspondent et qui correspondent à vos intérêts. Ensuite, vous devez consacrer du temps à la constitution d’une candidature solide, qui peut inclure un curriculum vitae, une lettre de motivation, des références, la rédaction d’échantillons, etc. Et puis , si vous obtenez une interview, vous devez passer du temps à préparer. Vous obtenez l'image - ce n'est pas juste un clic d'un bouton.
Mais voici la bonne nouvelle: il existe des moyens d'optimiser votre temps de recherche. Bloquez des moments précis de votre semaine pour vous asseoir et concentrez-vous uniquement sur ce processus. Et quand je dis des heures précises, je ne veux pas dire «je vais travailler là-dessus le week-end». Au lieu de cela, je pense plutôt à «je ferai cela mercredi soir de 19h à 21h». puis à 21 heures, vous avez terminé, vous êtes libre.
Une fois que vous avez choisi les horaires, attribuez des objectifs à chaque session. Ceux-ci pourraient être dans les lignes de:
- Trouvez trois postes auxquels postuler
- Écrire une lettre de motivation pour la position X chez X
- Réviser le CV
En l'absence de temps et d'objectifs précis, il est probable que vous continuerez simplement à prolonger le processus. Parce que, admettons-le: si vous ne faites que surveiller les ouvertures pendant que vous regardez le dernier épisode de The Walking Dead , vous serez probablement distrait par le drone effrayant des zombies. De plus, vous passerez probablement beaucoup de temps à faire défiler Facebook, Twitter, Instagram, Amazon.com - choisissez votre poison, vous savez que vous en avez un.
Peur n ° 2: Vous n'êtes qualifié pour rien
Une position ouverte attire votre attention et vous êtes vraiment excité. Mais lorsque vous arrivez à la liste des exigences à la fin de la page, cet enthousiasme s'estompe rapidement. Je dois avoir combien d'années d'expérience? Et être compétent dans tous ces systèmes?
Vous n'êtes pas la seule personne à vous demander: «Comment suis-je censé acquérir de l'expérience si je ne peux pas remplir les conditions pour obtenir un travail dans lequel je vais acquérir de l'expérience ?
Cependant, comme le souligne Sara McCord, écrivaine de Muse, «Certaines exigences sont répertoriées car elles sonnent bien». De plus, lorsque les entreprises rédigent ces textes de présentation, elles les personnalisent souvent pour leur indiquer qui serait leur «candidat de rêve».
"Mais honnêtement", dit McCord, "les entreprises ne vont pas retarder le processus de recrutement tant que le candidat de rêve n'aura pas perdu - des candidats solides et qualifiés (comme vous!) Obtiendront également des entretiens. Donc, s’il existe un dépotoir des compétences souhaitées à la fin de la description, considérez-les comme des compétences supplémentaires et concentrez votre candidature sur toutes les compétences de base que vous possédez. ”
Mais gardez à l'esprit que, bien que vous soyez probablement plus qualifié que vous ne le croyez, vous n'êtes pas juste pour tout. Tant que vous avez éliminé tous les «non» définis et que vous ne postulez pas pour devenir, par exemple, un chirurgien orthopédiste lorsque vous êtes allé à l'école pour suivre une thérapie par l'art, appliquez-vous.
Peur n ° 3: vous ne vous démarquerez pas
Il peut être extrêmement décourageant de postuler à un emploi si vous savez que le recruteur a probablement déjà une montagne de curriculum vitae sur son bureau. Et il peut être très facile de commencer à douter de vous-même et de vos chances d'être choisi dans cette pile. Mais si vous recherchez un poste pour lequel vous êtes qualifié, vous méritez une chance égale à celle des autres applications sans visage - et peut-être même davantage.
Mais voici le kicker - vous n'avez pas fini une fois que vous avez cliqué sur «envoyer». Cela ne fait que commencer. Si vous voulez vous démarquer, vous devez agir et aller au-delà. Kat Boogaard, écrivain de Muse et propriétaire de Burst Communications, déclare: «Vous ne devez jamais hésiter à faire un effort supplémentaire, à faire preuve d'initiative et à partager d'autres documents qui pourraient intéresser un employeur potentiel. Allez-y et envoyez-leur un lien vers votre portefeuille ou votre blog personnel. Tout ce qui les aidera à mieux comprendre qui vous êtes en tant que candidat vous sera bénéfique! »
Faire un effort supplémentaire n'a pas besoin d'être compliqué, cependant. En fait, cela peut être assez simple. Jenni Maier, rédactrice en chef du Daily Muse , a lu de nombreuses lettres de motivation (y compris la mienne). Elle explique qu'un moyen rapide et facile de se faire remarquer consiste à ouvrir une lettre de motivation non traditionnelle (c.-à-d. En disant autre chose que «Salut, je suis écrit pour exprimer mon intérêt pour ce poste »).
«C'est toujours un régal lorsqu'un candidat commence par un fait amusant, une anecdote mémorable ou une phrase intelligente. En faisant cela, vous avez tout de suite mon attention. »Prenez note cependant: Votre élan créateur devrait être lié dans une certaine mesure au poste en question. Des détails complètement aléatoires sont amusants, mais laisseront le responsable du recrutement se sentir très confus. Je suis vraiment heureux que vous ayez goûté tous les fromages du Wisconsin, mais pouvez-vous me rappeler en quoi cela fait de vous un bon ingénieur en logiciel?
Il existe de nombreuses autres manières de se démarquer, telles que créer un portefeuille de votre travail, effectuer des recherches approfondies sur l'entreprise et entrer en contact avec les personnes des entreprises auxquelles vous postulez (et je veux dire plus que simplement appuyer sur «Connect» sur LinkedIn).
Peur # 4: Vous détestez le travail que vous obtenez
Lorsque vous recherchez un nouveau poste (ou votre premier), vous devez penser à de nombreuses pensées. Mais si je déteste ça? Et si je suis absolument misérable? Et si ce n'était même pas le bon terrain pour moi?
Vous passerez beaucoup de temps au travail - si vous n'êtes pas heureux (dans la plupart des cas), cela commencera à avoir une incidence négative sur votre vie entière. Donc, vous ne voulez certainement pas vous installer.
Mais avant de laisser cette peur vous faire tourner et courir, considérez ce qui suit:
Tout comme il n’ya aucune garantie que vous l’aimerez, il n’ya aucune garantie que vous le détestiez. La seule garantie réelle est que vous ne savez pas comment l'avenir se présentera. (A moins que vous ne soyez un psychique, n'est-ce pas? Si c'est le cas, envoyez-moi des messages amusants sur mon avenir.) L'un des meilleurs conseils que j'ai jamais reçus est le suivant: ne faites pas de quelque chose un problème avant qu'il ne soit réellement un problème. Recherchez des emplois qui, à votre avis, vous conviennent parfaitement. Si - si! - celui avec lequel vous vous retrouvez s'avère être le pire, vous pouvez vous en occuper alors.
Rien n'est permanent (enfin, la plupart des choses ne le sont pas). Si vous détestez absolument la société, devinez quoi? Vous pouvez commencer à chercher autre chose. Je sais, recommencez le processus? Mais c'est la réalité: vous ne quittez pas votre vie. Cela dit, cela ne signifie pas que vous devriez prendre n'importe quelle position simplement parce que vous savez que vous pouvez partir. C'est une recette pour un désastre.
Il est normal de craindre ce processus. Mais au bout du compte, c’est aussi l’occasion pour vous de commencer (ou de continuer) à façonner votre avenir. Déterminez ce qui vous empêche de chercher, puis abordez cette peur de front. Bonne chance!
