Levez la main si vous préférez vous mettre devant une scène devant 300 personnes et parler de votre application iPhone préférée plutôt que de créer un document sur votre stupéfaction.
La plupart d’entre vous ont probablement une main levée, et voici pourquoi: Il est difficile de se faire entendre . Et trouver comment parler de vous de manière authentique et réussie? Encore plus dur.
J'ai récemment parlé à une femme qui m'a demandé: «Je comprends que j'ai besoin de messages pour mon entreprise et je comprends à quoi cela devrait ressembler. Mais de quoi ai-je besoin pour parler de moi ?
Cela m'a fait comprendre que, s'il existe d'innombrables cadres de messagerie pouvant être combinés à l'image de marque d'une entreprise, il n'y a pas beaucoup de conseils sur la manière de créer une image de marque personnelle.
Ainsi, que vous prépariez un entretien d'embauche, que vous vous prépariez à participer à un projet parallèle, que vous vous prépariez à organiser un événement de réseautage ou que vous cherchiez simplement à parler de vous en dehors de vos amis et de votre famille immédiats, voici quatre messages à explorer et préparez-vous à clouer.
1. Votre seule phrase
Dans le monde de l'entreprise, nous appelons cela votre ton d'ascenseur. Vous devriez pouvoir répondre aux questions «Qui êtes-vous?» Et «Que faites-vous?» De manière pertinente et excitante pour tous ceux à qui vous parlez et en une phrase.
Pour préparer votre phrase, je vous suggère de dresser une liste de tout ce que vous faites et ce que vous faites (cela peut paraître ridicule, mais je vous promets que cela est utile!). Par exemple, vous pourriez écrire:
- Baker depuis 10 ans
- Diplômé de l'institut culinaire
- Passionné de pain
- Écrivain invité pour Bon Appétit
- Professeur de cuisine bénévole pour enfants
- femme
- Maman
- Jardinier
Ensuite, en fonction de la situation, vous pouvez choisir les éléments à relier pour rendre votre phrase aussi pertinente et convaincante que possible.
2. Votre histoire
Quels sont les moments déterminants et les expériences de votre vie qui vous ont amené là où vous êtes aujourd'hui et que vous êtes intéressé à faire le travail pour lequel vous vous présentez?
Par exemple, supposons que vous vous prépariez à une interview en tant que codeur. Avez-vous déjà compris qu'il n'y avait pas beaucoup de femmes codeuses dans le monde et décidé de changer cela? Avez-vous grandi en parlant plusieurs langues et suivi un cours de codage à l'université qui vous a fait voir le code comme une autre langue à craquer? Avez-vous passé les 10 dernières années dans le marketing et, après avoir ramassé le livre de codage de votre mari une nuit, êtes-vous tombé amoureux de ce nouveau concept?
Nous comptons souvent sur nos références pour raconter notre histoire, alors qu'en réalité, elles n'en racontent qu'une partie. Alors, remplissez le reste de l'histoire. Laissez parler vos interlocuteurs à votre personnalité, à vos expériences uniques et à vos motivations. À moins que vous ne soyez un condamné ou un imbécile total, le partage de votre histoire ne peut que vous propulser dans la liste des candidats.
3. Votre "Pourquoi?"
Peu importe à qui vous faites la promotion, tout bon intervieweur posera une version de la même question: "Pourquoi voulez-vous faire cela?"
Et vous avez probablement une réponse assez simple à cela. Mais voici où je vous recommande d'aller plus loin: en quoi votre «pourquoi?» Profite-t-il à la personne à qui vous parlez? Par exemple, si vous vous présentiez comme blogueur invité sur un blog culinaire sans gluten, vous pourriez trouver quelque chose comme:
«Je cherchais des occasions de toucher un public plus large souhaitant mener un style de vie sans gluten et je suis un lecteur de longue date et un fan de Gluten Free Blog. Sur votre blog, je vois une opportunité d’étendre votre couverture sur les recettes de desserts, c’est exactement ce que j’écris et crée pour ma propre communauté. ”
Avec cela, vous pouvez clairement montrer la valeur que vous souhaitez apporter à cet individu ou à cette entreprise, ce qui leur facilitera d'autant plus la tâche de vous donner un «oui».
4. Pourquoi toi?
Je veux que vous fassiez une liste (la dernière, je vous le promets!) De toutes les choses pour lesquelles vous êtes formidables, pour lesquelles les gens vous aiment et pour lesquelles vous êtes fier. Lorsque vous avez terminé, je veux que vous demandiez à quelques amis et à la famille pourquoi ils pensent que vous seriez formidable pour l’opportunité que vous recherchez. Notez également leurs commentaires.
Une fois que vous avez réuni toutes vos qualités au même endroit, choisissez les éléments qui vous semblent les plus pertinents, quelle que soit l’opportunité que vous recherchez. Et dites-les à voix haute autant de fois que nécessaire, jusqu'à ce que vous les croyiez.
Parce que voici ce qui vous préoccupe: si vous ne pensez pas le mériter, personne ne le fera. Et bien sûr que vous faites! Alors, sortez les dingues comme bon vous semble, laissez votre humble à la maison et dites à votre public cible qui vous êtes, pourquoi vous êtes là et pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste.
