Lorsque vous vous préparez pour une entrevue, vous devez absolument savoir comment répondre à certaines questions, non seulement parce qu’elles sont courantes, mais aussi parce qu’elles vous aideront à comprendre les grands points que vous voulez laisser avec le interviewer. Pensez "Parlez-moi de vous", "Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il?" "Qu'est-ce que votre CV vous prépare pour ce poste?" Et "Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise?"
Puisque vous ne pouvez pas vraiment parler de vos compétences, «Pourquoi cette entreprise?» Pourrait être le plus délicat. Alors, comment abordez-vous cette question d'entrevue super commune sans vous appuyer sur votre CV et sans ressembler à tous les autres candidats qui parlent de leur enthousiasme à l'idée de travailler pour une entreprise qui «valorise la transparence» et a une «excellente entreprise Culture?"
Pour vous aider à démarrer, voici quatre angles à considérer.
1. Reconnaître le caractère unique de l'entreprise
La clé pour bien répondre à cette question est d’être spécifique. Si vous pouvez donner la même réponse à une autre entreprise, alors vous n'êtes clairement pas assez détaillé. En d’autres termes, votre réponse doit être unique pour chaque lieu d’interview, pas d’énoncé général sur le «travail avec des personnes talentueuses» ou «l’impact global».
Si vous voulez emprunter la voie de la culture, parlez des aspects précis que vous aimez. Ne vous contentez pas de dire que tout le monde semble motivé Mentionnez plutôt comment vous réussissez dans un environnement axé sur les objectifs et que la tradition de l'équipe consistant à fixer des objectifs hebdomadaires au lieu d'objectifs annuels est attrayante. Ou, si vous aimez la façon dont l'entreprise bouge les choses de temps en temps, allez plus loin et parlez du jour du piratage à l'échelle de l'entreprise. C'est l'occasion idéale de démontrer que vous avez réellement effectué des recherches.
2. Retournez au début
Montrer que vous en savez beaucoup sur la société est toujours impressionnant, mais parfois ce n'est pas toujours possible. Si en savoir plus sur le lieu s'avère plus difficile que prévu, essayez de raconter comment vous en avez entendu parler pour la première fois. Ne soyez pas trop lent, bien sûr. Votre objectif est de montrer que vous connaissiez et intéressiez l’entreprise avant même d’avoir eu la possibilité de postuler.
Une façon de faire est de partager l'évolution de la société pour laquelle vous postulez. Parlez de la façon dont vous l'avez vu grandir, changer et s'adapter avec intérêt. Pouvoir commenter avec perspicacité l'histoire d'une marque est certainement un bon moyen de montrer que votre intérêt pour elle ne s'est pas développé du jour au lendemain.
3. Réfléchissez
En plus de plonger dans l’histoire, pensez également à l’avenir. Etre capable de parler des secteurs de l’entreprise qui, selon vous, offrent des opportunités de croissance et montrer votre enthousiasme à l’égard de cette croissance est un excellent moyen d’aborder cette question.
Cette réflexion prospective montre que non seulement vous êtes suffisamment investi pour penser de manière réfléchie à l'avenir de la société, mais que vous avez quelques idées sur la manière de continuer à assurer son succès continu. C'est un excellent moyen d'illustrer vos connaissances et votre engagement d'une manière qui va au-delà de ce que vous pouvez trouver en effectuant des recherches en ligne. Vous avez réellement réfléchi au futur de la société et souhaitez y jouer un rôle.
4. Offrez une touche personnelle
Si tout échoue, vous pouvez toujours compter sur ce qui suit: Devenez personnel. Il peut être difficile de parler de ce qui rend une entreprise si particulière en tant qu'étranger, mais vous pouvez compter sur une personne unique. Vous avez peut-être un ami qui travaille dans l'entreprise. Vous pouvez dire à quel point vous êtes impressionnée par son expérience. N'oubliez pas d'être spécifique.
Et même si vous n'avez pas de contact interne, le simple fait d'être invité à l'entretien signifie que vous avez interagi avec certains employés. Parlez d'une interaction personnelle avec les membres de la société et de la manière dont ils vous ont fait sentir comme chez vous ou de la joie de voir un tel enthousiasme dans l'équipe avec laquelle vous avez parlé jusqu'à présent. Si tout échoue, ramenez-le toujours à la population.
Il n'y a pas de bonne façon de répondre à cette question à 100%, alors faites preuve de créativité pour illustrer votre intérêt pour la société. Tant que tu ne commences pas dans une série de platitudes, tout va bien aller.
