La recherche d'emploi est un processus long et laborieux, mais lorsque les choses commencent à se produire, elles semblent toutes se produire en même temps. En fait, il arrive parfois que les invitations à des entretiens sortent de nulle part et que vous soyez prêt à partir dans quelques jours.
Alors, comment pouvez-vous mieux vous préparer quand vous n'avez pas une semaine ou deux à pratiquer avant l'heure du spectacle? Lorsque vous aurez peu ou pas de temps pour vous préparer, concentrez-vous sur ces trois choses.
1. Connais-toi toi-même
Plus spécifiquement, sachez parler de vous. Déterminez quelles sont les compétences et expériences que vous souhaitez mettre en valeur dans cet entretien et expliquez-leur comment répondre: «Parlez-moi de vous."
Enfin, déterminez quelles réalisations ont le plus de sens pour évoquer et construire des histoires autour d’elles. Essayez de préparer au moins quatre ou cinq histoires flexibles pour répondre aux questions comportementales standard (voici un excellent modèle) sur les conflits, le travail d'équipe, le leadership ou les échecs.
2. Connaître l'entreprise
Dans un monde idéal, vous auriez suivi l'entraînement en bourse de la société avec enthousiasme, parlé à plusieurs employés actuels et passionné du produit de la société pendant des mois. En réalité, vous n’avez peut-être entendu parler de cette entreprise que le jour où vous avez vu l’offre d’emploi.
Faites certainement ce que vous pouvez pour rechercher l’entreprise et le poste, mais dans la mesure où vous pouvez répondre «Pourquoi voulez-vous travailler ici?», Avec une réponse indiquant que vous savez quelque chose de spécifique sur l’entreprise, tout ira bien. (Astuce: essayez l'une de ces idées.) Si vous avez plus de temps, essayez de proposer trois ou quatre raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par cette entreprise et ce poste en particulier.
3. Connaître le terrain
Enfin, sachez ce que vous essayez de vendre. Demandez-vous pourquoi vous êtes un bon candidat pour l’organisation et comment le mieux illustrer cela. Racontez une histoire qui montre comment ce poste correspond à votre cheminement de carrière et établissez un lien entre le parcours de carrière de ce poste et celui de vos projets à long terme.
Combinez avec soin ce que vous savez de vous et ce que vous savez de la société. Votre objectif est d’aligner clairement les besoins de l’organisation sur ce que vous avez à offrir. C'est votre plus grand objectif pour l'ensemble de l'entrevue.
Une fois que vous avez fait ces trois choses, passez le reste de votre temps à répondre aux questions à voix haute. Certains travaux préparatoires et certaines recherches sont essentiels pour préparer une entrevue, mais rien ne l'emporte finalement sur la pratique. Alors, prenez un ami ou même asseyez-vous devant un miroir et commencez à vous entraîner pour le temps qu'il vous reste. Bonne chance!
