Comme beaucoup d’entre vous, professionnels des relations publiques, avez vécu, le rôle d’un spécialiste des relations publiques, d’un responsable et d’un directeur a considérablement évolué au cours de la dernière décennie. Les entreprises communiquent avec leurs parties prenantes externes beaucoup plus directement, beaucoup plus rapidement et, grâce aux médias sociaux, par le biais de diverses nouvelles plateformes.
Ce qui est une bonne nouvelle: cela signifie que le besoin de bonnes relations publiques augmente. En fait, Yahoo! indique que l'emploi pour les spécialistes des relations publiques devrait augmenter de 23% entre 2010 et 2020.
Mais le paysage changeant des relations publiques a également modifié la façon dont les personnes travaillant dans le secteur des relations publiques recherchent des emplois - et se font atterrir -. Malheureusement, l'envoi de votre CV via un formulaire automatisé ne le réduira probablement plus. Alors, comment pouvez-vous utiliser vos compétences en relations publiques pour doper votre recherche d'emploi? Voici trois astuces faciles.
1. (Vraiment) dépoussiérer ce profil LinkedIn
LinkedIn est un excellent moyen de communiquer avec d'anciens collègues, de connaître les offres d'emploi et de développer votre réseau. C'est également l'un des outils de recrutement les plus puissants pour les entreprises cherchant à dénicher les talents. J'ai récemment parlé à un recruteur qui m'a dit qu'il consacrait la majeure partie de sa journée de travail à la recherche de candidats à des emplois potentiels sur LinkedIn. Et bien que cela ne devrait pas surprendre - c'est pour cela que le site a été conçu - beaucoup de personnes ajoutent quelques points de résumé sur leur profil et ignorent en grande partie leur voix sur la plateforme.
Si vous recherchez un emploi, LinkedIn doit être votre priorité sur les réseaux sociaux. Dans votre profil, incluez une description détaillée de votre expérience et de vos points forts. Donnez du poids à chaque opportunité d'emploi avec vos responsabilités et vos plus grandes victoires. Appelez les personnes de votre réseau pour lesquelles vous avez fait du bon travail et demandez-leur de publier une recommandation. Organisez et créez des contenus dans le secteur (alimentaire, mode ou technologie) ou dans une spécialité de relations publiques (événements, médias sociaux, communications de crise) qui vous intéressent le plus et sécurisez un emploi, et partagez ce contenu avec votre communauté LinkedIn.
Rappelez-vous qu’aucune rue sociale ne devrait être à sens unique. Assurez-vous de faire preuve de la même attention et de la même générosité envers vos contacts!
2. Construire une liste Twitter
Les entreprises se tournent de plus en plus vers leurs communautés Twitter pour publier des informations sur les offres d'emploi. Si vous êtes un utilisateur avide de Twitter, cela peut être vraiment utile. Mais pour le reste d'entre nous qui ne surveillons pas notre flux Twitter 24h / 24, 7j / 7, comment pouvons-nous rester au fait des dernières opportunités?
Le secret: organiser le bruit. Construisez une liste Twitter spécifiquement sur les entreprises, les organisations et les personnes qui, selon vous, peuvent vous aider à trouver un emploi. Il peut s'agir d'un mélange d'entreprises de rêve, de recruteurs auxquels vous avez parlé dans le passé et de débouchés de recherche d'emploi, tels que Mediabistro et PR Daily. Ensuite, vérifiez cette liste une ou deux fois par jour. En fonction de la taille de votre liste, vous aurez peut-être encore beaucoup de tweets à parcourir. Mais au moins, vous aurez tout au même endroit et vous ne craindrez rien.
3. Allez directement à la source
Vous avez une entreprise de rêve pour laquelle vous voulez faire quelque chose? Voir un travail intéressant posté sur LinkedIn? Remarquez un ancien collègue qui tweetait à propos d'un rôle génial pour lequel vous aimeriez en savoir plus?
Au lieu d'envoyer simplement votre CV au représentant des ressources humaines indiqué dans la description du poste et de vous croiser les doigts, passez directement à la source. Si c'est un rôle de relations publiques, c'est probablement l'équipe de communication qui décidera en dernier lieu qui sera embauché. Heureusement pour vous, presque chaque entreprise a une page média sur son site Web, ainsi que les coordonnées de l’équipe de communication. Trouvez le responsable des communications le plus expérimenté de la liste et envoyez votre meilleure lettre de motivation et votre CV le plus ciblé. Bien sûr, il peut l'envoyer directement à l'équipe des ressources humaines, mais il peut également le lire, le trouver intéressant et lui demander de planifier une entrevue. Tant que vous ne spammez pas et ne traquez pas les gens, cela ne peut que contribuer à augmenter vos chances.
En recherchant un emploi, souvenez-vous de l’atout majeur des personnes travaillant dans le secteur des relations publiques: nous sommes au cœur des réseaux. Dans d'autres secteurs, prendre un café avec des étrangers peut sembler un peu étrange. Pour nous, c'est une seconde nature. Utilisez cela à votre avantage! Contactez les membres de votre réseau et demandez-leur quelques minutes de leur temps. Voyez s'il y a quelqu'un à qui ils savent qu'ils pourraient peut-être vous présenter. Et considérez votre réseau social comme une autre extension de votre réseau en personne. Avec suffisamment de relations publiques et de la graisse au coude, vous obtiendrez ce travail de rêve en un rien de temps.
