"Il y a plus d'une façon de peler un chat."
En tant qu'amoureux des animaux, j'ai des sentiments mitigés au sujet de cette expression. C'est horrible, mais cela ne le rend pas moins applicable dans la vie quotidienne. Il y a toujours plusieurs chemins pour atteindre un objectif et la fabrication de messages liés à la recherche d'emploi ne fait pas exception.
Parfois, une application traditionnelle n'est tout simplement pas le meilleur moyen d'ouvrir des portes. Même si une bonne lettre de motivation peut vous aider dans certaines entreprises, elle peut nuire à certains points. Par exemple, il est de plus en plus courant de voir une description de poste ne comportant «aucune lettre de motivation traditionnelle» dans les instructions de candidature. Ou suivre une entreprise en nette croissance, mais qui n'a pas beaucoup d'ouvertures sur son site. Ou, si vous êtes un consultant ou un pigiste, vous devez vous vendre différemment de la moyenne des 9 à 5 ans.
Ainsi, si vous essayez d'attirer l'attention de quelqu'un sur une entreprise impressionnante et que vous avez le sentiment que la voie traditionnelle n'est pas la bonne, vous trouverez probablement (au moins une) ces solutions utiles:
Le message «Wham-Bam»
Par «wham-bam», j'entends une lettre d'accompagnement courte et pertinente. Au lieu de vous vendre avec trois à quatre paragraphes, vous le faites avec quelques phrases. L'idée est d'entrer, de montrer à l'entreprise que vous comprenez ses besoins et de disposer de l'expérience recherchée, puis de sortir. Essayez quelque chose comme ça:
Les messages Wham-bam conviennent le mieux aux entreprises modernes et en pleine mutation. Votre message succinct et énergique résonnera avec la façon dont leurs équipes communiquent. Mieux encore, à un moment où la moitié des décideurs en acquisition de talents déclarent que le recrutement mobile est une priorité, votre message ne sera pas plus long qu'un seul écran.
Le pitch «Montrez votre intérêt»
Vous êtes un cookie intelligent, vous êtes donc bien conscient du fait que de nombreuses offres d'emploi ne sont pas publiées. Si vous aimez une entreprise et qu'il ne semble pas embaucher de sitôt, une lettre d'intérêt est votre meilleur ami. C'est comme une lettre de motivation, en ce sens qu'elle vend vos compétences et expériences, mais contrairement à une lettre de motivation, votre message d'intérêt ne mentionne pas un rôle spécifique.
Si vous le faites bien, une lettre d’intérêt équivaut à rentrer dans une petite boîte bien ordonnée et à l’attacher avec un arc. Votre lecteur peut facilement comprendre pourquoi vous tendez la main et où vous pourriez vous intégrer à la structure de l'entreprise. Vous avez réfléchi à l’équipe tout en laissant la place à la découverte.
La note «réseau froid»
Beaucoup de gens pensent aux ventes quand ils entendent parler pour la première fois du «réseau froid». Ne vous inquiétez pas. Il ne s'agit pas d'être gluant, spammé ou de devenir un publi-reportage sous forme humaine - je le promets. Il s'agit de faire du réseautage comme un pro, quelqu'un qui établit des liens et construit des relations authentiques. Votre email peut ressembler à quelque chose comme:
Les e-mails de mise en réseau à froid efficaces sont similaires aux messages wham-bam en ce qu'ils sont simples, sinon (poliment) émoussés. Votre «demande» est directe et simple, associée à un ton personnel. Tous ces éléments garantissent-ils une réponse? Pas toujours. Mais je peux vous dire qu'un message personnalisé comme celui-ci augmente vos chances et aide à éliminer le facteur pervers que vous pourriez ressentir lorsque vous vous adressez à des inconnus pour la première fois.
Oui, il vous faudra parfois une lettre de motivation traditionnelle. Et vous pourrez généralement le savoir, car l’entreprise en demandera un dans ses instructions d’application. Mais pour les autres fois où vous ne pensez pas que cela va faire l'affaire, essayez quelque chose de nouveau et de différent.
