Avec les délais de dépôt des demandes de MBA dans six mois environ, vous pensez peut-être qu'il n'y a pas grand chose à faire pour vous préparer maintenant, à part prendre le GMAT ou le GRE. Même si vous envisagez de postuler aux écoles l'année prochaine, vous pouvez penser que votre profil en tant que candidat est déjà figé.
Mais la vérité est que vous pouvez toujours vous améliorer - et que vous soyez dans quelques mois ou dans quelques années, vous avez le temps de planifier votre campagne et d'améliorer votre candidature. Les agents d’admission recherchent plusieurs éléments clés: la capacité à gérer la rigueur académique, la progression de carrière et le potentiel de leadership. Et vous pouvez agir dans tous ces domaines, même au cours des prochains mois.
Voici trois moyens concrets de démontrer votre potentiel aux responsables des admissions, voire de renforcer votre employabilité future.
1. Prenez des cours quantitatifs en ligne pour les étudiants de premier cycle
Parce que les écoles de commerce sont très quantitatives, elles veulent savoir que vous pouvez faire le travail requis. De plus, les employeurs potentiels seront heureux de voir que vous pouvez également gérer les chiffres.
Vous pensez peut-être que votre GPA, ce C + en économie, ou le fait que vous n'avez jamais fait de calcul vous condamneront - mais ce n'est pas le cas. Vous pouvez dès à présent suivre un cours de calcul en ligne ou de statistiques commerciales de plusieurs universités accréditées et utiliser ces notes dans vos applications d'école de commerce. Dans de nombreux cas, des cours notés et accrédités peuvent atténuer les antécédents de premier cycle moins que parfait.
Une autre option est un programme spécialisé pré-MBA, comme le programme Tuck Online Bridge, qui propose des cours dans un certain nombre de disciplines, notamment l'économie managériale (statistiques). Si vous essayez simplement de renforcer vos compétences et que vous vous moquez de votre note, jetez un coup d'œil à MBA Math, qui propose des leçons très pratiques en mathématiques financières, statistiques, comptabilité et microéconomie.
2. Démontrer votre progression de carrière
Les agents d’admission et les employeurs potentiels recherchent des personnes qui ont progressé et qui continueront à progresser dans leur carrière. Cela ne signifie pas nécessairement une progression du titre, mais plutôt une prise de responsabilité croissante. Et pas seulement quand c'est offert.
Naturellement, si votre patron vous charge de diriger un nouveau produit, lancez-le. Mais si cette opportunité ne vous est pas offerte, vous pouvez vous porter volontaire pour conseiller les nouveaux employés de votre équipe ou développer un programme de sensibilisation pour informer les clients internes des initiatives de votre groupe.
Vous pouvez également demander des tâches supplémentaires susceptibles de vous renseigner sur une autre partie de la société. Tant que votre patron ne pense pas que vous laissez vos tâches actuelles inachevées, voyez si vous pouvez élargir votre expérience. Demandez à rejoindre un comité existant à l'échelle du cabinet ou offrez simplement vos services lorsque vous voyez quelqu'un se sentir dépassé.
Ce sont des petites choses qui peuvent étendre votre influence au sein de votre poste actuel et vous propulser dans une promotion, que ce soit officielle, non officielle ou même dans une autre entreprise. Et même si vous ne bénéficiez pas de cette promotion avant de présenter votre candidature à la b-school, les responsabilités supplémentaires et votre initiative auront des effets positifs sur vous.
3. Développez votre monde
Vous pouvez également vous tourner vers la communauté pour améliorer votre expérience de leadership. Je ne suggère pas que vous ajoutiez simplement à votre liste d'activités parascolaires - la façon dont vous participez à une activité peut en dire davantage à un membre du comité des admissions qu'une liste longue d'organisations. Alors, regardez dans quoi vous avez déjà été impliqué et où vous pouvez approfondir votre rôle de leadership et avoir un impact plus important sur votre organisation.
Si vous avez donné des cours particuliers à des jeunes à risque, par exemple, vous pourriez créer et mettre en œuvre un plan stratégique pour recruter plus de volontaires dans votre groupe. Ou, si vous avez collecté des fonds pour un 10K annuel, vous pourriez développer des relations avec des entreprises sponsors qui pourraient être en mesure d’aider d’année en année. Ces types d'activités peuvent illustrer votre esprit d'initiative et vos compétences en matière de planification à long terme et peuvent être intégrés aux histoires que vous racontez dans vos essais.
En tant que candidat à une école de commerce, vous avez toujours le potentiel d’apprendre et de vous développer, même au cours des mois précédant votre demande. Continuer à ajouter à votre portefeuille de compétences et de réalisations lors de la sélection d'écoles et d'étudier pour le GMAT montrera une propension à un leadership mûr - et c'est quelque chose que les agents d'admission ont hâte de lire.
