Les évaluations de carrière sont excellentes. Qui n'aime pas l'idée de répondre à quelques questions et d'obtenir un rapport qui vous indique exactement quelle étape à suivre? Malheureusement, ce n'est pas tout à fait comme cela qu'ils fonctionnent. Mais, la bonne nouvelle, c’est qu’ils sont un moyen productif de commencer à comprendre votre prochain déménagement d’une manière qui ne se limite pas à vous inquiéter.
En tant que conseiller d'orientation, j'ai eu l'occasion de faire diverses évaluations. Mais peu importe ce que j'essaie, je reviens toujours à un certain type. Ce n'est pas qu'ils sont meilleurs ou plus approfondis, c'est que les résultats nécessitent un peu de décompression qui peut signifier quelque chose de différent pour tout le monde.
Alors, quelles sont ces évaluations de carrière magiques? Sortes de cartes! Ce ne sont que des jeux de cartes que vous organisez en fonction de vos compétences, de vos intérêts ou de vos valeurs. La manière dont vous organisez chaque jeu de cartes vous aide à en apprendre davantage sur vous-même, ce qui devrait vous donner plus de perspicacité dans votre dernière énigme de carrière.
1. Déterminer quelles sont les compétences que vous aimez réellement utiliser
Si vous travaillez avec un conseiller d'orientation, vous aurez probablement l'occasion de jouer avec SkillScan. Ce jeu de 64 cartes a une compétence différente mise en évidence sur chaque carte (par exemple, résoudre des problèmes, négocier, conseiller, prendre des décisions) que vous triez en groupes en fonction de votre plaisir à utiliser chaque compétence. Selon votre situation, vous pouvez choisir le type de carte dans quelques directions.
Le tri de la carte SkillScan donne lieu à un rapport officiel illustrant les carrières possibles nécessitant des compétences que vous appréciez. Mais la partie que je trouve plus utile est l'action réelle qui consiste à décider des compétences que vous aimez et que vous n'aimez pas. Les grandes décisions de carrière sont intimidantes, mais les diviser en une série de décisions minuscules rend l’épreuve plus facile à gérer.
SkillScan est utile pour les personnes qui débutent ou qui envisagent de changer de carrière. Si vous souhaitez essayer le SkillScan par vous-même, une version en ligne est disponible ici au prix de 14, 95 $.
2. Déterminer votre carrière en appelant
Dans ce tri de cartes, conçu par l’extraordinaire conseiller en carrière Richard Leider, vous allez choisir vos activités préférées, puis vous affinez votre sélection pour découvrir votre «cadeau» et votre «appel».
Les résultats obtenus avec ce type de carte montrent comment vous résolvez les problèmes, l’environnement dans lequel vous prospéreriez, ce qui vous intéresse, ce que vous évitez et même la façon dont les autres pourraient vous voir. J'ai trouvé que les cartes téléphoniques ont quelque chose à offrir à tout le monde. Essayez par vous-même ici. C'est gratuit!
3. Déterminer vos valeurs (réelles)
Mon type de carte préféré absolu et celui que j'utilise plus fréquemment avec les clients est le tri des cartes de valeurs par Richard Knowdell. La plupart des gens savent assez bien exprimer au moins une partie de leurs compétences et de leurs intérêts, mais nous sommes un peu malhonnêtes avec nous-mêmes en ce qui concerne les valeurs. Il y a les valeurs que nous pensons devoir avoir et puis il y a les valeurs que nous avons réellement . (Personne ne veut admettre qu’ils sont plus soucieux de gagner un revenu élevé que d’aider la société.) Cela, et le fait qu’ils sont juste un peu plus difficiles à exprimer. En termes simples, ils sont moins concrets que de répondre à la question "Savez-vous comment utiliser Google Analytics?"
La liste Values Card Sort énumère 54 valeurs de carrière différentes et vous charge de les classer en cinq catégories, allant de «Toujours valeur» à «Jamais valeur». Le découvrir vous aidera à mieux comprendre pourquoi vous n'êtes pas satisfait de votre emploi actuel. Choisissez entre deux opportunités de carrière ou définissez ce que vous recherchez dans la culture d'une entreprise. Vous pouvez essayer le tri des cartes de valeurs Knowdell au prix de 12 $ ici ou un tri de cartes de valeurs génériques - gratuitement - ici.
La prochaine fois que vous aurez une question de carrière trop complexe pour répondre en une fois, voyez si un type de carte de carrière peut vous aider. Cela ne répondra pas à toutes vos questions, mais le processus de tri par carte vous aidera peut-être à tout comprendre.
