Quand j’envisageais ma carrière d’enfant, j’imaginais toujours que j’avais compris ce que j’aimais vraiment faire à la fac, que je trouverais un emploi juste après avoir obtenu mon diplôme et que je gravirais les échelons, devenant de plus en plus performant et épanoui au fil des années et des performances.
La réalité de ma situation ne correspond pas à ma vision de jeunesse. J'ai bousculé les industries, j'ai travaillé pour de grandes entreprises et de très petites startups, j'ai subi des réductions et des augmentations de salaire et, après avoir lancé ma propre entreprise en juin dernier, j'ai tracé un cheminement de carrière extrêmement non linéaire.
Parmi toutes les questions les plus délicates que j'ai eu à naviguer, il faut savoir quand revenir en arrière et quand ne pas le faire. Si vous vous êtes déjà demandé s'il était judicieux de prendre cette réduction de salaire ou ce titre plus bas, voici trois situations où le recul est probablement la meilleure voie à suivre à long terme.
1. Quand vous voulez recommencer
Si vous êtes un analyste qui rêve d’être un chef ou un directeur du marketing qui rêve d’être un blogueur de mode, un titre moindre et une réduction de salaire sont équivalents pour le cours de transition de carrière. Il est irréaliste de penser que vous serez embauché comme chef exécutif si vous travaillez dans la banque d’investissement depuis six ans. Recommencer souvent signifie commencer par le bas.
Mais, je crois que si vous aimez faire quelque chose que vous aimez vraiment et que vous apportez le genre de contribution qui vous rend heureux de vous lever du lit chaque matin, le gros gain d'argent et le titre de fantaisie n'auront plus vraiment d'importance. vous comme il l'a fait une fois. Bien sûr, ils sont toujours votre rêve, mais ils se sentiront probablement moins utiles si vous vous sentez passionné par votre travail.
2. Quand vous changez d'industrie
Il va sans dire que les industries qui ont les heures les plus longues et qui causent le plus de stress sont généralement celles qui offrent les salaires et les titres les plus costauds (encore une fois, calculons, et le taux horaire de ces emplois très salés peut ne pas sembler si sucré).
Je savais que lorsque je déciderais de passer du secteur financier aux médias, cela signifierait une réduction de salaire, mais je savais aussi que mes heures seraient meilleures et que mon équilibre travail-vie personnelle serait bien meilleur. Et donc, pour moi, la possibilité de travailler dans un secteur qui me passionnait vraiment, une carrière qui me permettait de diner régulièrement avec mon mari sans que mes notifications par courrier électronique ne s'accumulent à mes côtés et de prendre des vacances ininterrompues, la plupart du temps débranchées, dépassant de loin l'argent J'ai perdu.
Ce n'est pas vrai pour tout le monde cependant. Avant de passer d'un secteur notoirement bien rémunéré à un secteur faiblement rémunéré, je vous recommande d'être très clair avec vous-même sur ce qui compte pour vous. Quel type de satisfaction au travail cette carrière est-elle susceptible d’offrir? Quelle réduction de salaire êtes-vous prêt à engager pour la poursuivre?
Quand il s'agit de négocier, soyez transparent sur ce que vous faites dans votre emploi actuel et sur ce que vous aimeriez faire dans celui que vous poursuivez. N'hésitez pas à exprimer la valeur que vous savez apporter à la nouvelle société, mais ne soyez pas surpris si elle ne peut pas égaler votre salaire précédent. En outre, rejoindre une petite équipe en tant qu'employé débutant ou intermédiaire peut être ce que vous devez faire pour créer votre entreprise et pour laquelle vous êtes enthousiasmé. Encore une fois, ces facteurs - salaire, titre - constituent un élément à considérer avant de faire de grands progrès.
3. Quand vous ne vous souciez pas de gravir les échelons de votre carrière
Si vous avez vraiment envie de devenir partenaire à 40 ans, chaque changement de carrière que vous ferez devra être stratégique et, dans la mesure du possible, sur une trajectoire ascendante. Mais, si ce n'est pas quelque chose auquel vous aspirez - et beaucoup d'entre nous ne le font pas -, vous pourriez vous retrouver à travailler à temps partiel ou à travailler à la pige ou dans le travail de conseil tout en favorisant d'autres passions non centrées sur la carrière.
Peut-être que vous découvrez que vous aimez écrire des blogs techniques le jour mais que vous appréciez le temps la nuit pour commencer votre roman. Vous pourriez être emballé par une opportunité de travailler en freelance et de passer la majorité de votre temps à vous concentrer sur votre véritable passion, sans vous soucier de l'impact de votre revenu hebdomadaire.
Parfois, c'est une question de planification familiale. Si vous êtes une nouvelle maman ou un nouveau papa qui préférez consacrer plus de temps à la maison que le travail, cela peut signifier renoncer à une promotion et à une augmentation. C'est une grande décision, mais c'est à vous de le faire.
Avant de décider de revenir en arrière ou non, je vous encourage à bien comprendre votre vision de l'avenir. À quoi voulez-vous que votre vie ressemble dans les deux, cinq et dix prochaines années? Qu'est-ce qui vous pousse à sortir du lit le matin? Qu'est-ce que le succès à vos yeux? À quoi ressemble le sentiment d'épanouissement? Lorsque vous utilisez les réponses à ces questions comme étoile du Nord, vous ne pouvez pas revenir en arrière. Pas vraiment quand même. Peu importe votre salaire ou votre titre, tout est dans la dynamique. C'est pour le bien de toi.
