Si vous lisez cet article, vous vous préparez probablement pour une interview. Vous avez probablement aussi entendu dire que la simulation d'entrevue est l'une des meilleures façons de le faire. Plus précisément, cela pourrait vous intéresser, mais vous avez du mal à trouver un ami qui vous aidera tout de suite.
Voici quelques bonnes nouvelles: C'est tout à fait correct, car vous pouvez gérer celui-ci tout seul. Vraiment! Avant de commencer, j'ai un avertissement: ça va être un peu gênant. Croyez-moi, ça en vaudra la peine.
Étape 1: poser des questions
Tout d’abord, vous aurez besoin d’une liste de questions. Évidemment, plus elles sont semblables à la réalité, plus cet exercice sera utile. Vous pouvez adopter différentes stratégies ici. Vous pouvez choisir des questions courantes telles que ces 31 questions d'entretien, ou si vous savez que vous faites un entretien comportemental, vous pouvez vérifier ces 30 questions comportementales.
Une approche plus pratique pourrait consister à lire les lignes de la description de poste pour trouver des options pertinentes, ainsi qu'à consulter Glassdoor pour avoir une idée des éléments techniques qui pourraient vous être demandés.
Enfin, envisagez de consulter votre CV. Certains intervieweurs dirigent la conversation avec ce bout de papier, il est donc bon d’être prêt à le faire aussi. Il n'y a pas de limite réelle au nombre que vous incluez dans cette liste - cela dépend de la quantité de pratique que vous souhaitez pratiquer.
Étape 2: Enregistrez-vous
C'est la partie où cela peut devenir un peu inconfortable, mais c'est un peu le but. Au lieu de demander à quelqu'un de vous poser une question et d'écouter votre réponse, vous allez lire une question et répondre à une caméra vidéo de quelque sorte que ce soit - toute sorte de webcam fonctionnera parfaitement (ou, si vous êtes vraiment dans une bind, une application d'enregistrement vocal). Si cela vous rend un peu nerveux de vous enregistrer, c'est une bonne chose. L'idée est de vous donner quelque chose à évaluer plus tard et de simuler les nerfs que vous pourriez ressentir le jour même de l'entretien.
Il convient de noter que cette partie où vous répondez à haute voix aux questions est certainement la partie la plus importante de ce processus. Bien que les commentaires puissent parfois être très utiles, ils ne le sont pas toujours. S'exercer à répondre aux questions à voix haute, cependant, vous aidera toujours à paraître plus raffiné que vous n'auriez autrement.
Étape 3: Évaluez votre performance
Comme je l'ai déjà mentionné, c'est la pratique qui vous aidera le plus. En fait, avant de visionner la vidéo, vous saurez probablement si vous avez bien réussi ou non. Cette étape consiste donc davantage à saisir les petits détails et à comprendre comment vous vous en sortez. Par détails, je veux dire que vous pouvez compter le nombre de fois que vous utilisez des mots-clés tels que «euh» et «comme» si vous savez que vous rencontrez des difficultés. Vous pouvez également être attentif à la fréquence à laquelle vous vous énervez dans vos questions comportementales. Une autre chose à faire serait de rester à l’écoute des moments où vous trébuchez ou n’avez pas l’air incertain.
Pour ce qui est de l’impression générale que vous faites, vous voulez d’abord déterminer exactement ce que vous voulez faire. Est-ce que vous essayez juste de passer le test de l'aéroport? Dans la plupart des cas, c'est un excellent point de repère. Mais parfois, cela peut être très important pour le rôle que vous jouez en tant qu'expert en contenu ou que vous avez une présence exécutive. C'est le moment de vérifier ces choses.
C'est tout! La clé ici est de continuer à pratiquer. Et vous n’avez même pas une excuse pour ne plus, puisque vous n’avez même pas besoin d’un partenaire. Bonne chance!
