Apple est l'une des plus grandes entreprises au monde. Aimez-le ou détestez-le, personne ne peut prétendre que cette société n'est pas bien dirigée.
Alors, comment Tim Cook, l'homme à la barre, le fait-il?
C'est toujours un peu un mystère - nous parlons d'une entreprise réputée pour être secrète, après tout - mais le public a récemment eu un aperçu du processus de Cook lorsqu'il s'est assis pour une interview étonnamment franche avec Charlie Rose et a partagé certains secrets du succès .
Voici quelques-uns qui sont particulièrement dignes d'être volés.
1. Prioriser la diversité
Cook s'empresse de reconnaître qu'il gère à peine Apple seul. En fait, il réfléchit incroyablement à qui il s’entoure. Selon Cook, le truc est de donner la priorité à la diversité lors de la constitution d’une équipe.
Le plus important est de choisir autour de vous des personnes qui ne vous ressemblent pas, qui vous complètent … Je crois en la diversité avec un D. capital. Et c'est la diversité de la pensée et la diversité comme vous voulez le mesurer. Et les gens qui m'entourent ne sont pas comme moi. Ils ont des compétences que je n'ai pas… Et ensuite nous avons collectivement pour faire avancer les choses, travailler ensemble en équipe…
Nous ne sommes pas toujours d'accord sur tout. Mais nous avons un grand respect les uns pour les autres, nous nous faisons confiance et nous nous complétons. Et cela rend tout le travail.
2. Bloquez le bruit
Pour gérer une entreprise de plusieurs milliards de dollars, ou une entreprise quelconque, vous pouvez vous concentrer sur une foule de choses différentes. Cook fait donc le point de différencier ce qui est important de ce qu’il considère comme du bruit.
Un grand talent que j'ai est le blocage du bruit. Et donc, en général, je lis et j'écoute des choses profondes, stimulantes et de nature intellectuelle - pas le bruit. Je pense que si vous êtes pris au piège en tant que PDG, vous allez devenir un PDG terrible. Parce qu'il y a tellement de bruit dans le monde que tout le monde est sur le côté pour dire ce que vous devriez faire, ne devrait pas faire, et cetera.
3. S'excuser quand vous vous trompez
Même le PDG d’Apple, une société connue pour son perfectionnisme et son absurde attention aux détails, pense qu’il est acceptable de se tromper. Ce qui est important, c’est la façon dont vous réagissez à une erreur.
Parfois, lorsque vous courez vite, vous glissez et vous tombez. Et je pense que la meilleure chose à faire est de se lever et de dire: «Je suis désolé». Et vous essayez de remédier à la situation et vous travaillez à fond pour rendre le produit bien. Si vous ne faites probablement jamais d'erreur, vous n'en faites probablement pas assez.
La meilleure partie de cette petite fenêtre sur l’esprit de Tim Cook est que vous n’avez pas besoin d’être le PDG d’Apple pour utiliser ses stratégies de réussite dans votre vie. Pensez à qui vous avez dans votre «équipe» et au bruit que vous pourriez couper de votre vie. Donnez-vous la permission d'être ambitieux et de faire des erreurs. Clairement, ce genre de pensée peut vous amener assez loin dans la vie.
