Vous êtes déterminé à entamer le prochain chapitre de votre carrière et vous vous attendez à la frénésie de réseautage inévitable qui s'ensuivra. Vous êtes prêt pour les cocktails, les cafés et les interviews informatives. Vous êtes armé d'un argumentaire sur ce que vous voulez ensuite, et vous avez l'art de la conversation devenir une science.
Mais avant de pouvoir accéder à ces scénarios en personne, vous devez d’abord vous connecter par courrier électronique. Et lorsque des scénarios de mise en réseau délicats entrent en jeu, la reconnexion en douceur peut être une véritable corvée.
Voici quelques modèles pour faire face à ces situations difficiles.
1. La personne à qui vous avez trop souvent tendu la main
Vous connaissez cette personne dans votre réseau avec tous les contacts, celle dont les relations s'étendent au loin et qui vont en profondeur? Vous le faites parce que vous n'avez pas hésité à le rencontrer régulièrement tout au long de votre carrière. Vous vous retrouvez souvent face à lui parce qu'il est la première personne qui vous vient à l'esprit lorsque vous avez besoin d'une faveur professionnelle. Bien qu'il semble toujours heureux d'aider, vous commencez à vous sentir un peu mal à l'aise de l'approcher à nouveau.
Au lieu de vous agoniser et de retarder, commencez simplement par écrire un email honnête et franc. Merci de votre aide pour votre aide et reconnaissez les demandes répétées. Il peut être agréable de mentionner quelque chose qui ne concerne pas vos objectifs de réseau pour lui rappeler que ses relations avec LinkedIn ne vous intéressent pas uniquement. Selon votre relation, vous pourriez même suggérer de prendre un verre et de retirer la conversation de votre courrier électronique. Voici comment vous pouvez vous y prendre:
3. L'ancien collègue avec lequel vous n'avez jamais vraiment cliqué
Regardez, vous ne pouvez pas être les meilleurs amis de tous vos collègues. Lorsque le collègue avec lequel vous n'aviez pas beaucoup en commun a annoncé qu'il quittait la société, vous étiez loin d'avoir le cœur brisé. Vous avez juste jamais tout à fait cliqué. Et bien que ce ne fût pas une promenade dans le parc en essayant de bavarder avec lui, vous ne l'aimiez pas. Bien que vous n'ayez aucune idée de ce qu'il a pensé de vous.
Mais maintenant, en recherchant des emplois, vous avez découvert qu'il occupait un rôle assez important dans une entreprise que vous envisagez. Comme il est votre seul contact, vous souhaitez tendre la main, mais vous ne savez pas quoi dire. C’est un moment propice à l’écrasement de la suranalyse. Il est fort possible qu'il ne vous ait pas du tout détesté. peut-être que tu n'avais vraiment rien à raconter.
Au lieu de déconstruire toute interaction que vous ayez jamais eue, asseyez-vous et écrivez un message professionnel: Présentez-vous à nouveau, informez-le brièvement de la situation et demandez-lui s'il accepterait de vous mettre en contact avec le responsable du recrutement. Inclure un brouillon de courriel pour sa commodité. Vous n'avez pas la relation pour soutenir une recommandation élogieuse, mais il n'y a pas de mal à demander l'intro.
Meilleur,
Nouer des contacts avec des contacts en réseau n'est pas toujours simple; parfois, il y a des bagages. Mais cela ne signifie pas que la situation est sans espoir. Concentrez-vous sur le fait d'être honnête, direct, reconnaissant et aimable. La pire chose qui puisse arriver est que la personne ne vous envoie pas de courrier électronique ou ne réponde pas avec un message bref et inutile. Mais ne préféreriez-vous pas savoir que vous avez tenté le coup? Surtout que, dans le meilleur des cas, vous décrochez le poste de vos rêves, du moins en partie parce que vous vous êtes trouvé dans une situation apparemment délicate.
