Je suis sûr que vous avez perdu le compte du nombre de fois que vous avez entendu dire que vous devriez tendre la main à votre réseau lorsque vous recherchez un emploi. Les personnes que vous connaissez pourraient peut-être vous présenter à un responsable du recrutement, ou bien connaître votre domaine d'activité pour vous aider à devenir un meilleur candidat, ou bien s'embaucher elles-mêmes.
Cependant, vos demandes peuvent être agaçantes de plusieurs manières. Voici quelques erreurs courantes que les gens commettent avant même de s'asseoir pour cette tasse de café apparemment innocente.
1. Vous ne faites pas assez de recherche
C'est toujours une bonne idée de jeter un coup d'œil sur le profil LinkedIn, les médias sociaux ou le blog (le cas échéant) de quelqu'un pour vous assurer que vous savez exactement ce qu'il a fait ces derniers temps. C'est une meilleure idée d'inclure un ou deux détails dans votre demande de mise en réseau. Mais si vous ne faites pas attention, vous pourriez finir par faire rire cette personne - et pas dans le bon sens.
Dans une demande récente que j'ai reçue, la personne qui voulait me prendre la tête a fait des suppositions folles au sujet de ma fin d'études supérieures. J'aurais probablement manqué ça dans beaucoup de cas - mais dans ce cas, la personne qui demandait une réunion était quelqu'un avec qui j'avais obtenu mon diplôme.
Bien que cela ne soit pas un compromis total, assurez-vous de vérifier (et tripler) chaque email de demande de mise en réseau que vous envoyez avant de signaler par erreur quelque chose qui n'est pas vrai ou qui est complètement obsolète.
2. Vous demandez à votre contact de faire trop de travail
Beaucoup de personnes que je connais ont tendance à être assez disposées à se réunir pour des raisons de mise en réseau, même lorsqu'elles ne connaissent pas très bien l'autre personne. Dans certains cas, mes amis se diront: «Eh bien, je sors de toute façon à cette heure-là, alors pourquoi pas?»
Vous ne devriez pas avoir peur de demander à vous rencontrer, mais faites attention à ne pas demander trop . Pensez à ce que vous pourriez ressentir si une personne dont vous n’avez pas entendu parler depuis longtemps disait: «J'aimerais beaucoup savoir comment devenir un écrivain à temps plein. Veuillez consulter mon curriculum vitae, ma lettre de motivation, trois échantillons d'écriture et mes relevés de notes avant notre réunion. ”
Vous ne seriez probablement pas très motivé pour rencontrer cette personne - alors gardez cela à l'esprit lorsque vous proposez votre question.
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3. Vous battez autour du buisson
Je ne vois personne de mon réseau qui aime lire des courriels qui ne vont pas au but aussi vite que possible. Quand il s’agit de prendre un café ou un déjeuner pour discuter d’une opportunité, ces courriels doivent être relativement courts et agréables.
J'en ai eu quelques-uns qui ont dansé sur le fait que l'expéditeur voulait quelque chose de moi et à chaque fois, j'étais à la fois amusé et énervé. «Pourquoi ne me demande-t-il pas simplement de me rencontrer? Je dirais oui si je savais que c'était ce qu'il voulait », me dis-je toujours. Même si vous n'avez pas parlé à la personne avec qui vous aimeriez bavarder depuis longtemps, ne vous inquiétez pas, vous pouvez tout à fait envoyer un bref courriel.
Combien court? Essayez ceci pour la taille.
C'est tout. Si vous envoyez quelque chose d'encore plus court et que cela a du sens, c'est bien aussi. N'écrivez pas de longs romans lorsque vous voulez que quelqu'un se réunisse pour un café. Vous obtiendrez des points brownie pour, eh bien, aller au but plus tôt.
Avoir la chance de parler à quelqu'un de la possibilité d'un emploi ou d'accroître ses connaissances sur un sujet est quelque chose que vous devriez toujours rechercher. Cependant, vous devez également faire preuve de discernement dans votre façon de traiter les gens. Si vous ne faites pas attention, vos demandes vont commencer à tomber dans l'oreille d'un sourd. Et ce serait une honte, car même si ces erreurs sont parfois subtiles, elles s’adressent à une personne qui a un calendrier chargé et qui doit choisir les types d’informations de réseau qu’elle reçoit.
