Il existe certaines règles de résumé que tout le monde connait car elles sont pratiquement gravées dans la pierre. Mais la chose intéressante est que la plupart des gens ont aussi une liste de raisons pour lesquelles ils sont l'exception. Peut-être avez-vous vu les algorithmes qui multiplient le nombre d'emplois que vous avez par vos années d'expérience, pour vous dire combien de temps votre CV devrait vraiment être. Ou peut-être que vous savez juste que vous pouvez les casser dans celui-ci, par exemple.
Avec toutes les règles, et les amendements aux règles, il est difficile de savoir si vous devez vous en tenir à la sagesse conventionnelle ou l'ignorer.
Eh bien, voici ce que nous recommandons:
1. Votre CV doit-il toujours être une page?
Commençons par le fait qu’il existe une exception réelle dans laquelle un CV d’une page ne fonctionnera pas en votre faveur. Les curriculum vitae fédéraux ont généralement deux à cinq pages!
Ne pas postuler pour travailler au gouvernement fédéral? Ensuite, une page devrait être juste. Beaucoup de gens pensent qu'il est impossible de faire de son mieux avec un espace aussi réduit. après tout, si vous avez occupé plusieurs emplois, cela signifie réduire le nombre de balles et peut-être même laisser tomber certaines expériences de travail. Mais voici le secret: la suppression d'informations supplémentaires joue en votre faveur.
Réduire votre expérience à une page vous oblige à vous concentrer sur l'expérience la plus pertinente. Trop de gens ont des puces qui n’ajoutent pas grand-chose (pensez: une section linguistique qui inclut l’espagnol dans les écoles secondaires ou chaque aspect de vos deux premiers emplois). Si vous supprimez toutes les puces superficielles et correctes et que vous vous concentrez uniquement sur vos plus grandes réalisations et sur les informations les plus pertinentes, tout ce qui est présenté sur cette page est soudain plus pertinent, plus impressionnant et plus économe.
Et cette «règle», vous avez peut-être entendu dire que vous pouvez ajouter une page pour toutes les cinq années d'expérience? Je ne l'achète pas. J'ai vu des personnes avec plus de dix ans d'expérience capables de rédiger un résumé concis sur une seule page. Alors, n'utilisez pas le temps comme carte de sortie gratuite de prison.
Lorsque vous pouvez envisager une deuxième page, vous présentez une candidature à un poste de direction. Il devrait toujours être entièrement composé d'expériences pertinentes et variées, mais dans ce cas, vous en avez probablement beaucoup plus. En d'autres termes, vous avez occupé plusieurs emplois, vous souhaitez inclure vos recherches, vos publications ou vos récompenses, et vous avez également des compétences techniques, linguistiques et des expériences de bénévolat. Dans ce cas, il suffit d’ajouter une déclaration sommaire qui lie le tout de manière concise en haut.
2. Votre arrangement de CV compte-t-il réellement?
Viennent d’abord l’éducation, puis l’expérience, puis les compétences, puis une ligne sur la manière dont vos références sont disponibles sur demande. À un moment donné - probablement lorsque vous postulez pour votre premier emploi après vos études universitaires - on vous a dit de l'organiser de cette manière. Mais cela ne signifie pas que tous les CV que vous soumettez pour le reste de votre carrière doivent faire de même.
À moins que vous ne soyez un récent diplômé, votre formation ne devrait jamais être supérieure à votre expérience. Premièrement, il crie «jeune!» Même si vous êtes un professionnel chevronné. Deuxièmement, voulez-vous vraiment que les responsables du recrutement voient votre alma mater avant de voir les programmes impressionnants que vous gérez au quotidien? (Indice: Non.)
Au-delà de cela, vous devriez penser à l’arrangement le plus logique pour vous. Quand je suis passé du travail à plein temps à but non lucratif à éditorial, le mien a commencé par «Expérience éditoriale» suivi d'une section intitulée «Expérience à but non lucratif». Si je venais de classer mes rôles précédents par ordre chronologique dans une seule catégorie «Expérience», mon L'écriture de rôles aurait semblé paralysée. Ainsi, j'ai pu souligner combien de temps j'avais écrit et édité pour la première fois, puis aborder l'histoire de mon travail.
Pas tout à fait sûr si vous devriez le restructurer? La chroniqueuse de Muse, Lily Zhang, donne de bons conseils dans son article intitulé «4 meilleures façons d’organiser votre curriculum vitae, en fonction de qui vous êtes et de votre destination».
3. Est-ce important si votre CV est joli?
OK, j'ai sauvé le plus controversé pour la fin. Celui-ci est subjectif, et l'attrait visuel de votre CV peut être important pour certains responsables du recrutement et sans importance pour d'autres. (Et sans rapport avec certains systèmes de suivi des candidats, car la conception pourrait empêcher la lecture du CV. Donc, si vous ne le soumettez pas par courrier électronique, gardez cela à l'esprit.)
Il y a quelques éléments à prendre en compte ici. Pour commencer, ce n'est pas la règle la plus importante. Peu importe la beauté de la situation si elle n’est pas pertinente pour l’emploi pour lequel vous postulez (plus de détails ici), et la lettre d’accompagnement qui l’accompagne est une lettre générique qui nomme la mauvaise organisation. Cela dit, un produit bien conçu peut vous mener à la porte. Dans un domaine créatif, on peut s’attendre à un certain degré d’ingéniosité et, dans un domaine non créatif, vous vous démarquerez certainement.
Enfin, je pense qu'il y a quelque chose à dire sur le renforcement de la confiance. Je n'avais jamais envisagé l'esthétique de mon CV avant de me faire proposer une refonte gratuite par un expert au début de cette année. Soudain, je voulais trouver des excuses pour le partager de toutes les manières possibles, en le joignant à toutes sortes de courriels de réseautage. Même si le CV fait une différence marginale dans votre recherche, la nouvelle assurance peut vous inciter à postuler à des emplois que vous n'auriez pas autrement.
Bien sûr, il serait plus facile de laisser votre CV aussi longtemps que vous le souhaitez et de vous en tenir à la même structure, quoi qu’il en soit. Mais vous ne cherchez pas facilement, vous recherchez l'approche qui vous fera avancer dans le processus. Alors, pendant que vous préparez votre candidature, gardez à l'esprit ces questions et réponses car, avec les curriculum vitae, le respect des règles peut simplement vous aider à gagner l'interview.
