Si vous travaillez dans le secteur de la technologie, vous êtes toujours à la recherche d'un employeur qui vous incitera à continuer de repousser les limites de ce qui est possible. Vous êtes impatient de débarquer avec une entreprise qui croit en l'utilisation d'une technologie de pointe pour résoudre des problèmes et avoir un impact.
Et, pendant que vous y êtes, vous voudriez que cet employeur vous pousse également à garder vos propres compétences et à atteindre votre potentiel maximum.
Heureusement, cette description correspond parfaitement à chacune des 27 entreprises figurant sur cette liste. Donc, si vous cherchez un endroit où vous pouvez être à l'avant-garde de la prochaine grande aventure tout en faisant de grands progrès dans votre propre carrière, allez-y et jetez un coup d'œil à leurs postes et à leurs positions ouvertes.
1. Procore Technologies
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Procore a débuté en tant que solution logicielle pour résoudre les problèmes concrets rencontrés par le directeur général de Procore lors de la construction de la maison familiale. Depuis ce début, Procore est devenu le fournisseur du logiciel de gestion de la construction le plus utilisé du secteur. Procore sert les clients du monde entier en leur fournissant un logiciel basé sur le cloud qui augmente l'efficacité et la rentabilité.
Chez Procore, les employés sont encouragés à expérimenter de nouvelles idées, ce qui explique en partie pourquoi Procore exerce une influence aussi significative dans le domaine de la gestion de la construction. Pour encourager l'innovation et la croissance continues, l'entreprise offre activement à son équipe des opportunités d'apprentissage continu par le biais de cours et de programmes, ainsi que des voies de progression de carrière.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Procore Technologies3. Pluralsight
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Pluralsight est une plateforme d'apprentissage technologique qui aide les organisations et les individus à suivre le rythme du changement et à innover plus rapidement. Avec Pluralsight, les utilisateurs peuvent évaluer leurs propres compétences ou les capacités techniques de leurs équipes, aligner l'apprentissage sur des objectifs commerciaux clés et combler les lacunes en matière de compétences dans des domaines critiques tels que le cloud, la sécurité, la téléphonie mobile et les données: aider les équipes et les individus à acquérir les compétences dont ils ont besoin. créer de meilleurs produits et prendre en main leur carrière.
Chez Pluralsight, les membres de l’équipe bénéficient d’une autonomie dans le travail et les outils nécessaires pour réussir - ce qui donne non seulement plus de pouvoir, mais aussi un impact. L'équipe n'est pas limitée par ce qui est traditionnel et tout le monde a la liberté et le soutien nécessaires pour gérer les projets à sa manière. Par exemple, les développeurs ont la possibilité de s'asseoir avec les utilisateurs et de recueillir leurs commentaires - et peuvent donner leur avis dès le début du processus sur les fonctionnalités à implémenter.
Voir leurs emplois ouverts à Pluralsight6. Esri
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Esri est le leader du marché des logiciels de système d’information géographique (SIG), de l’intelligence de localisation et de la cartographie. Sa technologie associe la science de la géographie à la puissance des SIG - pensez à des cartes de haute technologie - pour améliorer le fonctionnement du monde. En permettant aux clients de concevoir des villes plus efficaces, de fournir de l'eau potable et de l'électricité, de lutter contre la criminalité, de ralentir le changement climatique et de lutter contre les maladies, Esri aide à créer les cartes qui gèrent le monde et façonnent l'avenir.
Chez Esri, les employés apprécient l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle ainsi que d’excellents avantages, mais la culture du développement occupe une place de choix. Heureusement, un auditorium sur site accueille un grand nombre d'intervenants de l'industrie et les employés peuvent profiter des cours et des ateliers tout au long de leur carrière pour les aider à acquérir et à perfectionner toutes sortes de nouvelles compétences.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Esri7. Illumio
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Illumio, le leader de la micro-segmentation, empêche la propagation des violations dans les centres de données et les environnements cloud. Des entreprises telles que Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce et Oracle NetSuite utilisent Illumio pour réduire le cyber-risque et atteindre la conformité réglementaire. La plate-forme Adaptive Security Platform® d'Illumio protège de manière unique les informations critiques grâce à une cartographie des dépendances et des vulnérabilités des applications en temps réel, associée à une micro-segmentation qui fonctionne dans tous les déploiements de centres de données, de clouds publics ou hybrides sur des serveurs, des machines de virtualisation et des conteneurs sans système d'exploitation. Avec une présence mondiale dans neuf pays, Illumio continue de croître dans un secteur nouveau et florissant. Pour plus d'informations, visitez www.illumio.com/what-we-do ou suivez @Illumio.
Illumio a été fondée pour résoudre un problème réel dans l'industrie des données. Les employés apprécient l'impact global qu'ils ont sur le produit et l'entreprise en général. Le travail de chacun influe directement sur le résultat du produit fini et sur le succès de l'entreprise. De plus, chaque individu a la possibilité de travailler entre départements pour apprendre de nouveaux aspects du produit et de l'entreprise.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Illumio8. Réseaux F5
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Fondée en 1996, F5 s'est d'abord fait connaître par ses produits d'équilibrage de charge. Depuis lors, F5 est devenu un leader du marché et a étendu ses offres pour inclure tout le domaine de la fourniture d'applications, de l'équilibrage de charge et de l'accélération à toute une série de produits d'authentification et de sécurité, à la fois sur le cloud et dans les centres de données locaux.
Dans un contexte de sécurité en constante évolution, il faut être constant pour rester en tête du peloton. F5 se consacre à l'éducation pour développer ses employés et leurs talents. Avec toutes les ressources d'une grande entreprise combinées à la mentalité agile d'une start-up, F5 reste un leader stable sur un marché notoirement instable.
Découvrez leurs offres d'emploi chez F5 Networks9. WW
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WW (anciennement Weight Watchers) est une société de bien-être mondiale et le principal programme de gestion du poids commercial au monde. Il inspire des millions de personnes à adopter des habitudes saines pour la vie réelle. Grâce à son expérience numérique attrayante et à ses réunions de groupe face à face, les membres suivent un programme viable et durable qui comprend une alimentation saine, une activité physique et un état d'esprit positif. Avec plus de cinq décennies d'expérience dans la construction de communautés et une profonde expertise en sciences du comportement, WW a pour objectif d'assurer le bien-être de tous.
WW est l’un des noms les plus connus pour aider les gens à améliorer leur santé et leur style de vie. Mais cela ne signifie pas que la société est contente de s'en tenir au même, au même. «Cette société est extrêmement sérieuse quant à la modernisation de toutes ses technologies», déclare le directeur de la technologie de WW.
Voir leurs emplois ouverts à WW11. HCSC
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Health Care Service Corporation est le plus grand assureur de soins de santé aux États-Unis appartenant à ses membres - et le quatrième en importance - desservant l'Illinois, le Montana, le Nouveau-Mexique, l'Oklahoma et le Texas en tant que titulaire d'une licence de Blue Cross Blue Shield. HCSC est une communauté de 22 000 employés au service de plus de 15 millions de membres. Son objectif est d'améliorer la vie, la santé et les soins.
«Il y a tellement d'innovations technologiques dans les soins de santé - les possibilités sont vraiment illimitées et nous formons une équipe à impact important pour apporter de la valeur à nos membres», a déclaré le vice-président directeur et directeur de l'information de l'entreprise. En utilisant un modèle agile à l’échelle, HCSC permet aux équipes informatiques dynamiques et à impact élevé de disposer des meilleurs outils techniques, permettant ainsi des collaborations de haut niveau avec des partenaires commerciaux dans un secteur passionnant aux multiples possibilités.
Voir leurs emplois ouverts à HCSC12. montagne noire
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Black Mountain Systems est une société de technologie de l'information qui modifie la façon dont le secteur financier gère les flux de travail, les données et les analyses. BMS développe des solutions innovantes et personnalisées pour l'agrégation de données, la gestion des processus et les rapports commerciaux. Avec des clients de classe mondiale dans les fonds de couverture, les fonds de capital-investissement et la gestion de placements, BMS accroît son efficacité opérationnelle et réduit les risques, afin que ses clients puissent se concentrer sur des activités à haute valeur ajoutée et sur des performances exceptionnelles.
Afin de changer la façon dont le secteur financier gère des éléments tels que le flux de travail, les données et l'analyse, Black Mountain sait qu'il a besoin d'une équipe talentueuse, motivée et innovante. Heureusement, la société a exactement cela - et fournit beaucoup de confiance et d’autonomie aux employés pour qu’ils puissent faire leur travail et s’attaquer aux projets de la manière qu’ils jugent le mieux.
Voir leurs emplois ouverts à Black Mountain13. Parrot Analytics
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Parrot Analytics a mis au point le seul système de mesure de la demande d'audience multiplate-forme et spécifique à un pays, permettant aux principaux acteurs du secteur de la télévision de comprendre la demande mondiale de contenu télévisé et de prendre des décisions reposant sur des données. Fort de sa connaissance du comportement du public via des données centrées sur la consommation de vidéo en continu, les médias sociaux, les plateformes de blogging, le partage de fichiers et la consommation d'égal à égal dans 249 pays, Parrot Analytics a pour mission de connecter les créateurs et les consommateurs de contenu.
Des retraites d'équipe aux journées de culture, en passant par un leadership positif et des horaires flexibles, il y a beaucoup à aimer travailler chez Parrot Analytics. Mais, la chose qui généralement en tête de liste? L'opportunité d'avoir un impact réel. «Nous façonnons l'ensemble d'un secteur et la manière dont les décisions sont prises tout au long de la chaîne de valeur de la télévision, depuis la production du contenu jusqu'à l'acquisition et la distribution du contenu», déclare Wared Seger, PDG.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Parrot Analytics14. Vanguard
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Vanguard change la façon dont le monde investit. Parce que lorsque vous investissez avec courage, clarté et attention, vous avez la chance d’obtenir beaucoup plus en retour. Vanguard investit avec détermination - et c'est ainsi qu'ils sont devenus un leader du marché mondial. Ils grandissent en faisant ce qui est juste pour les personnes qu’ils servent. Ils veulent rendre le succès accessible à tous. Ceci est votre opportunité et Vanguard veut vous aider à en tirer parti.
La micro-gestion n'existe pas chez Vanguard. Au lieu de cela, les gestionnaires favorisent une culture qui donne aux employés les moyens de faire évoluer leur carrière de manière passionnée. Les gestionnaires veillent à ce que l'équipe soit entourée de personnes solidaires, de nombreuses opportunités et d'une technologie de pointe, permettant aux employés de prendre en charge leur développement professionnel et de devenir les gestionnaires de demain.
Voir leurs emplois ouverts à Vanguard15. Monde 50
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World 50 est la ressource de choix pour les cadres supérieurs d'organisations respectées dans le monde entier qui souhaitent partager en privé et en toute franchise des idées, des solutions et des découvertes collaboratives. La communauté World 50 représente plus de 1 200 cadres supérieurs de 600 entreprises respectées sur six continents. Fondé en 2004, World 50 accélère le succès de ses membres et de leurs organisations. L'adhésion offre un accès sans pareil à des rassemblements de classe mondiale et à une collaboration entre pairs tout au long de l'année et d'une équipe à une autre, offrant ainsi des perspectives qui ne se trouvent nulle part ailleurs.
L'investissement de World 50 dans l'apprentissage des leaders d'autres industries s'étend à son propre lieu de travail. La société organise un sommet interne annuel au cours duquel ses associés et invités spéciaux échangent des idées. World 50 pense que plus les employés sont au courant de ce qui se passe dans le monde, mieux ils peuvent servir leurs membres.
Voir leurs emplois ouverts au monde 5016. Leyard et Planar
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Leyard est un leader mondial de la conception, de la production, de la distribution et du service d’affichages numériques, de murs vidéo et de produits de visualisation dans le monde entier. Le groupe de sociétés et de marques Leyard, qui comprend Planar Systems, comprend des solutions d'affichage, de divertissement et de systèmes d'éclairage. Depuis 1983, Planar Systems est un chef de file de la technologie d'affichage numérique, développant et fournissant des produits innovants à une grande variété de clients. Son histoire contient de nombreuses premières dans l'industrie.
Leyard et Planar sont engagés dans une innovation technologique constante. Il en découle que l'entreprise apporte son soutien lorsque les employés cherchent à améliorer leurs connaissances et leurs compétences. Qu'ils assistent à des formations hors site ou à des webinaires en entreprise, les employés bénéficient d'horaires flexibles et d'encouragements continus qui leur permettent de poursuivre leur développement professionnel.
Voir leurs emplois ouverts à Leyard et Planar20. T-Mobile
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T-Mobile est un lieu de collaboration, de créativité et de changement rapide. En tant que fournisseur de services sans fil et la société de téléphonie mobile la plus appréciée des États-Unis, les 50 000 membres de son équipe, obsédés par le client, sont unis dans leur mission qui est de construire l'avenir de la technologie et de faire évoluer le sans fil.
Offrant les derniers gadgets et accessoires sans fil, suivre le rythme de la technologie en constante évolution est un élément qui motive les employés de T-Mobile à se rendre au bureau chaque jour. "Nous prenons de la vitesse chaque jour. Les choses sont tellement dynamiques, elles changent de jour en jour", explique un ingénieur en radiofréquence de T-Mobile.
Découvrez leurs offres d'emploi chez T-Mobile22. AppNexus
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AppNexus est une entreprise de technologie Internet qui permet et optimise la vente et l’achat en temps réel de publicité numérique. Sa puissante plate-forme décisionnelle en temps réel prend en charge les principaux produits qui permettent aux éditeurs de maximiser les rendements, et aux spécialistes du marketing et aux agences d'exploiter les données et l'apprentissage automatique pour proposer des campagnes intelligentes et personnalisées. Basée à New York, AppNexus emploie plus de 1000 professionnels dans des bureaux répartis sur cinq continents.
Les AppNexians sont passionnés par la culture de l'apprentissage et de l'enseignement et y prospèrent. Les employés de l'entreprise se lancent constamment des défis pour s'améliorer et ils aiment partager les connaissances pour aider les personnes qui les entourent à s'émanciper. AppNexus dispose d'un environnement transparent et agile qui encourage les utilisateurs à faire preuve de créativité et d'audace dans leurs efforts pour résoudre des problèmes complexes.
Découvrez leurs offres d'emploi chez AppNexus24. rayon
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Radius fournit des données et des logiciels qui aident les entreprises à se développer plus intelligemment et plus rapidement. Ses produits sont destinés aux équipes de vente et de marketing cherchant à associer créations, données et analyses afin d'obtenir des informations claires sur leurs meilleurs prospects B2B. Avec la plateforme Radius Revenue, la société aide les équipes à trouver, impliquer et convertir sur chaque canal en exploitant l'intelligence des données et les outils qu'elles utilisent déjà dans leur organisation, tels que les CRM, les MAT et les plateformes de publicité numérique.
Combler le fossé entre les données, la connaissance du client et l'exécution peut être un travail difficile (mais gratifiant). Heureusement, les employés de Radius savent qu'ils peuvent s'appuyer sur les liens incroyables qu'ils partagent avec leurs collègues, ainsi que sur de nombreuses occasions de se défouler, notamment les vendredis du whisky, les cours de mixologie, le patinage, le karaoké et le bénévolat.
Voir leurs emplois ouverts au rayon26. Lithium
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La technologie de Lithium permet aux entreprises de créer des plateformes communautaires personnalisées sur leurs propriétés Web et sociales. Grâce à sa gamme unique d’outils avancés, Lithium aide les marques comme Sephora à développer le nombre de leurs fans, à augmenter les ventes et à réduire les coûts de maintenance, permettant ainsi aux clients passionnés de se connecter à leurs marques et d’interagir avec d’autres fans.
Les valeurs de l'entreprise de Lithium ne sont pas simplement écrites sur une affiche et accrochées dans une pièce quelque part; elles sont prises à cœur par tous les membres de l'équipe. Les valeurs discutées au quotidien visent à assurer le succès personnel des clients, à concevoir les produits dont Lithium est fier, à jouer avec l’excellence pour l’équipe, à apprendre rapidement, mais aussi à agir plus vite et plus concrètement. Ce sont ces normes élevées qui poussent la société et les employés à réussir.
Voir leurs emplois ouverts à LithiumVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
