Vous êtes en train de partir à la recherche d'un emploi? Nous savons que parfois le processus peut sembler accablant. C'est pourquoi nous avons compilé cette liste de 26 entreprises exceptionnelles qui recrutent actuellement.
Lisez la suite pour donner un coup de pouce à votre recherche d'emploi. Nous parions que vous serez inspiré pour commencer à soumettre des applications en un rien de temps.
1. First Citizens Bank
Notre bureau
First Citizens est l'une des banques à la croissance la plus rapide du pays. En commençant par une seule succursale en Caroline du Nord, elle compte maintenant près de 550 succursales d'un océan à l'autre. Ce qui différencie First Citizens, ce sont ses gens - banquiers de détail, banquiers d'affaires, banquiers de fortune, professionnels de la technologie, équipes de soutien, etc. - qui se concentrent tous sur l'amélioration des services bancaires qui aident les gens à mieux vivre. L'approche de la banque a généré une grande fidélité de la clientèle qui a fait de First Citizens l'une des banques les plus solides du secteur.
First Citizens offre des opportunités d'apprendre, de réussir et de diriger. En effet, la taille et l’accessibilité sont au rendez-vous: les employés bénéficient des ressources d’une grande banque sans se perdre dans un grand organigramme. Les équipes de First Citizens donnent à chacun une chance de faire une différence - il n'est pas rare de trouver des collaborateurs débutants travaillant directement avec des cadres supérieurs et apprenant beaucoup en cours de route.
Découvrez leurs offres d'emploi chez First Citizens Bank2. Stantec
Notre bureau
La communauté Stantec regroupe 22 000 employés répartis sur plus de 400 sites sur six continents. Les employés collaborent dans toutes les disciplines et industries pour donner vie à des projets dans les domaines des bâtiments, de l’énergie, des ressources, de l’environnement, de l’eau et des infrastructures. À partir de l'intersection de la communauté, de la créativité et des relations clients, les ingénieurs, architectes, architectes d'intérieur, architectes d'intérieur, architectes paysagistes, géomètres, scientifiques de l'environnement, gestionnaires de la construction, gestionnaires de projet et économistes de la société sont impliqués, de la conception initiale du projet à la conception. construction, mise en service, maintenance, mise hors service et assainissement.
Comptant 22 000 employés répartis dans plus de 400 bureaux - fournissant des travaux d’architecture, d’ingénierie, d’environnement et de construction - la famille Stantec est présente dans le monde entier. L'un des atouts d'être si grand, c'est que la société dessert un grand nombre de secteurs et de disciplines - avec des employés où que soient ses clients - et que l'équipe peut toujours se développer et être mise au défi.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Stantec3. Premier regard sur les médias
Notre bureau
First Look Media est une combinaison de divertissement et de journalisme, structurée de manière unique en tant qu’entreprise commerciale hybride à but lucratif et à but non lucratif, les deux ayant pour objectif commun d’influencer la culture et la société par le biais d’histoires importantes.
L’un des nombreux avantages dont bénéficient les nouveaux employés lorsqu’ils rejoignent l’équipe de First Look Media, c’est un accueil chaleureux lors du happy hour des nouveaux employés. Cette sortie sociale régulière offre aux nouveaux employés une excellente occasion de se connecter les uns aux autres - ainsi qu’avec la grande équipe - dans un environnement amical et décontracté.
Découvrez leurs offres d'emploi au premier coup d'œil Media4. Le groupe Médicis
Notre bureau
Le groupe Medici est un cabinet de stratégie qui aide les entreprises à innover et leur apprend à continuer à innover en exploitant explicitement la diversité de leur équipe. L'approche du cabinet montre aux organisations comment innover plus rapidement, de la conception à l'évaluation en passant par la sélection et la réalisation, en activant les diverses expériences, compétences, cultures et points de vue de leurs employés. Le cabinet est passionné par la réécriture des méthodes de travail des entreprises, permettant aux clients de développer de nouvelles sources de revenus, de former des leaders, d’accroître leur rapidité et leur agilité.
La diversité est une valeur fondamentale du groupe Medici et se reflète dans l'équipe. Les médecins viennent des quatre coins du monde avec des carrières dans les domaines de l’enseignement, de la santé publique, du luxe, de la finance, de la mode, des technologies et des arts de la scène, entre autres. À tout moment, il est possible que trois langues soient parlées dans la cuisine, la conception du jeu dans la salle de conférence et les rires dans le salon. Cet environnement fait de la différence et de la culture une valeur fondamentale qui favorise la croissance et l’innovation des entreprises.
Découvrez leurs offres d'emploi chez le groupe Medici5. Tradeweb
Notre bureau
Premier acteur et leader du marché des transactions électroniques sur titres à revenu fixe, Tradeweb facilite la négociation des taux, du crédit, des actions et des marchés monétaires pour plus de 2 500 clients dans plus de 60 pays. Tradeweb combine l'expertise du domaine, la technologie propriétaire et un vaste réseau de clients pour offrir une meilleure découverte des prix, l'exécution des ordres et des flux de travail. En tant que société d'idées et de solutions qui valorise l'innovation, Tradeweb est toujours à la recherche de nouveaux moyens de créer des efficiences améliorant les performances et l'expérience de la plate-forme des clients.
Un aspect déterminant de la culture de Tradeweb est l’accent mis sur le développement de carrière. La société reconnaît que la meilleure source de création de richesse réside dans les investissements dans ses propres ressources. De ce fait, les opportunités de formation et d’ateliers abondent. C’est un lieu de travail idéal pour les personnes orientées vers la carrière et qui aiment apprendre.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Tradeweb6. RXBAR
Notre bureau
RX est une marque de collations propres avec des produits fabriqués à partir de quelques ingrédients simples et sans BS.
RX simplifie la nourriture en créant des collations réelles et délicieuses. C'est honnête et simple - pas de réclamations exagérées, de certifications ou de gadgets. Avec des produits tels que RXBAR, RXBAR Kids et le beurre de noix RX, RX prépare des aliments non seulement bons au goût, mais également sains et nutritifs.
L'équipe de RXBAR apprécie le fait que l'entreprise valorise ses employés autant que ses produits. Parce que les fondateurs de RXBAR reconnaissent l’importance d’investir dans leur propre personnel, l’entreprise privilégie la formation et le développement de carrière depuis le premier jour. En maintenant une structure horizontale, RXBAR crée également des opportunités de croissance et de collaboration entre les lignes de service.
Découvrez leurs offres d'emploi chez RXBAR7. Bridgespan
Notre bureau
Le groupe Bridgespan est une organisation mondiale à but non lucratif qui collabore avec des dirigeants, des organisations et des philanthropes animés par une mission pour briser les cycles de la pauvreté et améliorer considérablement la qualité de la vie des personnes dans le besoin.
Passionné par la recherche de solutions pour garantir l'égalité des chances et les droits fondamentaux de l'homme et des droits civils, Bridgespan concentre ses efforts sur quatre grands domaines: l'éducation; les enfants, les jeunes et les familles; santé publique; et développement mondial.
Les services de l'organisation comprennent des consultations avec des organisations à but non lucratif et des philanthropes, un soutien au développement du leadership, ainsi que le développement et le partage d'informations, le tout dans le but de réduire l'impact social.
Travailler chez Bridgespan est une occasion d’impact direct sur les problèmes qui touchent de grands groupes de personnes à travers le monde. C'est quelque chose qui attire une grande diversité de personnes talentueuses qui veulent faire la différence. S'attaquer aux problèmes difficiles des clients du secteur à but non lucratif crée des défis intellectuels vivifiants. De plus, avec des événements de liaison d'équipe amusants en plus de cet objectif commun, Bridgespan est un excellent endroit pour faire carrière.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Bridgespan8. Clearlink
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Clearlink associe des services de marketing numérique et de conversion des ventes pour apporter une valeur ajoutée aux clients d'une marque en proposant une approche de service globale. Fondée en 2003, Clearlink emploie plus de 1 500 spécialistes du marketing, des technologies et des professionnels de la vente répartis sur trois sites à Salt Lake City (Utah), Orem (UT) et Scottsdale (Arizona). Clearlink a noué des partenariats avec certaines des plus grandes marques mondiales, notamment AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco et DISH, pour étendre leur portée et approfondir la connaissance de leurs clients.
Les leaders de Clearlink sont tout sauf des microgestionnaires. Le lot dans son ensemble adopte une mentalité d’accessibilité trans-collaborative transparente, ce qui signifie que la hiérarchie se sent plate et que toutes les équipes sont unies autour du même objectif. La société entretient également une mentalité de start-up en matière de partage d’idées et de préparation des individus à devenir des experts.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Clearlink9. captiver
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Captivate propose un mélange de contenu d'actualités ponctuelles, d'informations pertinentes sur l'emplacement et de conseils commerciaux diffusés sur un réseau de 12 000 ascenseurs et halls parfaitement placés dans 1 800 immeubles de bureaux en Amérique du Nord. Grâce à des informations intéressantes et exploitables, la société est en mesure de connecter efficacement plus de 12 millions de téléspectateurs pour représenter le public nord-américain.
Captivate croit en la création d'un environnement dans lequel les employés n'ont pas peur de se lancer des défis et d'essayer de nouvelles choses. Les gestionnaires sont davantage considérés comme des entraîneurs qui offrent soutien et direction, permettant ainsi aux membres du personnel d'être les meilleurs joueurs d'équipe possible tout en leur laissant une marge de croissance importante.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Captivate10. Procore Technologies
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Procore a débuté en tant que solution logicielle pour résoudre les problèmes concrets rencontrés par le directeur général de Procore lors de la construction de la maison familiale. Depuis ce début, Procore est devenu le fournisseur du logiciel de gestion de la construction le plus utilisé du secteur. Procore sert les clients du monde entier en leur fournissant un logiciel basé sur le cloud qui augmente l'efficacité et la rentabilité.
Une des premières choses que les employés de Procore mentionnent souvent est l'emplacement du siège de la société, sur un promontoire pittoresque surplombant l'océan Pacifique. Au-delà de cet avantage pittoresque, les employés de Procore attachent une grande importance à leur sentiment d'appartenance à une communauté, comme en témoignent les véritables amitiés de leurs équipes et leur sentiment commun d'investissement personnel dans l'entreprise.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Procore Technologies11. Encore Event Technologies
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Encore Event Technologies est un fournisseur de premier plan de services audiovisuels internes uniques, créatifs et innovants pour les hôtels, les centres de conférence et les centres de villégiature du monde entier. Encore se concentre sur la création d’expériences entièrement personnalisées conçues autour de l’esthétique spécifique de chaque client, en prenant au final des visions pour les transformer en réalités étonnantes.
Encore compte non seulement quelques-uns des meilleurs collaborateurs du secteur de l'événementiel, mais travaille également avec les plus grandes entreprises et marques hôtelières du monde. Les membres de l’équipe utilisent également la meilleure technologie, qu’ils soient sur place ou en déplacement pour produire un événement pour le client. Cependant, rien de tout cela n'a d'importance sans un environnement dans lequel les membres de l'équipe travaillent et se soutiennent, partagent leurs réussites et s'associent les uns avec les autres pour rendre chaque interaction client et chaque jour formidables.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Encore Event Technologies12. Développement Intelliware
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Intelliware est une société de conseil et de développement de logiciels personnalisés. Fondé en 1990 et basé à Toronto, Intelliware est un chef de file reconnu dans le développement de logiciels Agile, qui collabore avec les plus grandes organisations mondiales des services financiers, de la santé, de la vente au détail et des gouvernements.
En 29 ans d’Intelliware, la société a créé de nombreuses traditions uniques. Le team building est formé dans la salle de projet, ainsi que par le biais de rencontres sociales après le travail, de soirées de jeux de société, de frisbee ultimes, d’événements sportifs et de collectes de fonds. Les activités mensuelles après le travail varient du lancer de hache à la peinture de nuit en passant par la journée de ski annuelle, pour n'en nommer que quelques-unes.
Voir leurs emplois ouverts au développement Intelliware13. Synaptics
Notre bureau
Comme son nom l’indique, Synaptics, un porte-monnaie de synapse et d’électronique, a été fondé à l’origine par des scientifiques intéressés par l’utilisation de réseaux de neurones dans des dispositifs technologiques. Pivotant dans des dispositifs à interface humaine avec le développement du premier pavé tactile en 1992, Synaptics compte désormais plus de 1 600 brevets, 1 700 employés et une valeur marchande de 1, 7 milliard de dollars.
Avec le marché en constante expansion de l'électronique personnelle, le besoin de technologie d'interface humaine n'a jamais été aussi grand, et ce besoin ne fera que croître à mesure que la technologie s'améliorera et que plus de marchés s'ouvriront. Actuel leader des technologies tactiles et d’authentification, Synaptics est parfaitement à même de surperformer la concurrence dans le secteur en forte croissance de la technologie à interface humaine.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Synaptics14. Réseaux Palo Alto
Notre bureau
Chez Palo Alto Networks, les employés gagnent la bataille contre les menaces à la cybersécurité. L'organisation conduit une vision innovante de la prévention différente de partout ailleurs - obligeant l'industrie et le monde entier à changer sa façon de voir la protection. Avec une culture empreinte d'authenticité, de collaboration et d'innovation innovante, l'équipe de Palo Alto Networks est unique en son genre car elle protège le mode de vie numérique.
Palo Alto Networks s'efforce de faire en sorte que chaque nouvel ingénieur embauché soit le plus préparé possible aux projets à venir. La société a même conçu son propre programme d'intégration, The Professional Services Academy, dans lequel chaque nouvel associé participe à un cours de six semaines qui enseigne les meilleures pratiques pour être sur le terrain avec les clients et savoir comment partager leurs connaissances avec les autres de manière efficace et compréhensible.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Palo Alto Networks15. CSC
Notre bureau
CSC ® est le premier fournisseur mondial de services de marques commerciales, juridiques, fiscales et numériques aux entreprises du monde entier. Que ce soit pour maintenir la conformité des entreprises et rationaliser leurs opérations, pour protéger et promouvoir les marques en ligne, CSC utilise son expertise et une approche personnelle pour créer un avantage concurrentiel qui aide les clients à optimiser leurs performances. CSC, dont le siège social est situé à Wilmington, dans le Delaware, possède des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Europe et dans la région Asie-Pacifique.
Visitez www.cscglobal.com/careers pour en savoir plus.
«Sois meilleur avec nous!» Est un cri de ralliement du CSC qui suscite des réflexions sur le développement des employés, qui est encouragé par des programmes de formation, des commentaires continus, des possibilités d’innovation et des programmes de reconnaissance pour partager des succès uniques. Les leaders et les leaders en formation participent à divers programmes visant à accroître l'efficacité de la gestion d'équipes très performantes et à traverser le changement organisationnel.
Découvrez leurs postes vacants au SCC16. GLG
Notre bureau
GLG aide ses clients à changer le monde chaque jour en les mettant en contact avec les experts les plus intelligents. Avec une présence mondiale dans 22 bureaux répartis dans 12 pays et plus de 2 000 professionnels passionnés talentueux, GLG propulse une entreprise plus intelligente dans un monde qui fonctionne mieux.
Les GLG ont la possibilité de poursuivre de nombreux cheminements de carrière, y compris des opportunités de gestion, un leadership sur les grands comptes, une expertise du sujet, le développement commercial, etc. En outre, GLG dispose d'un programme de mobilité robuste qui permet aux professionnels GLG de partager leur expérience et leurs connaissances entre les rôles, les bureaux et les régions.
Découvrez leurs offres d'emploi chez GLG17. Consumer Reports
Notre bureau
Chaque jour, dans chaque travail, l'équipe de CR fait la différence pour les consommateurs et la société. Que ce soit en testant des produits dans ses laboratoires ou ses voitures sur la piste, en exposant des escroqueries au moyen d'enquêtes intrépides ou en préconisant des politiques qui servent et protègent les intérêts des consommateurs, CR a un impact sur la vie des gens. Consumer Reports est une voix indépendante sur laquelle le public peut compter. Consumer Reports poursuit sa tradition de service en utilisant les outils du XXIe siècle: technologie numérique de pointe, analyses sophistiquées et approche décisionnelle fondée sur des preuves.
Vous voulez de grands avantages? Consumer Reports offre des salaires concurrentiels, des avantages complets en matière de santé, de soins dentaires, de vision et de retraite, ainsi que des avantages supplémentaires tels que le remboursement du gymnase et un service de navette pour le bureau de New York depuis les principaux centres de transit.
Voir leurs offres d'emploi chez Consumer Reports18. Trustwave
Notre bureau
Trustwave fournit aux organisations les services et les technologies dont elles ont besoin pour transformer la gestion de leurs programmes de sécurité des informations et de conformité. En proposant des services de sécurité gérés par le cloud, des outils technologiques intégrés et des équipes d'experts en sécurité, y compris des pirates informatiques et des chercheurs, Trustwave fournit à ses clients des solutions de sécurité intelligentes et durables dans plus de 96 pays du monde.
Qu'est-ce qui intéresse le plus Trustwave chez les employés potentiels? Quelques compétences sonores et un peu de fond. Même si les candidats ne sont pas en mesure de satisfaire toutes les exigences, Trustwave est disposé à enseigner à tous ceux qui ont la bonne attitude et les aptitudes en matière d’apprentissage, et qui seront intéressés par la suite, à transformer et à transmettre toutes les connaissances acquises à de nouveaux partenaires. travailleurs.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Trustwave19. Dow Jones
Notre bureau
Fondé en 1882, Dow Jones a publié plus de 125 années de journalisme faisant autorité et en constante évolution, apportant de manière innovante aux lecteurs des informations d'actualité, des problèmes et des informations commerciales perspicaces se déployant dans le monde entier via des supports imprimés, Web, mobiles, multimédia, des bases de données exclusives et des conférences. Les marques respectées de Dow Jones, qui comptent parmi les plus importantes au monde, incluent le Wall Street Journal, le Dow Jones Newswires, le Factiva, le Barron's, le MarketWatch et le Financial News.
Voir le profil du Wall Street Journal sur The Muse.
La culture interactive de Dow Jones implique tous les employés dans ses processus de création. Les réunions de présentation de journaux et le tournage en direct de spectacles ont lieu ouvertement au centre de la salle de rédaction, ce qui permet aux employés d’observer en toute liberté ou d’ajouter des idées pour le titre du journal ou du site Web de demain. Qu'il s'agisse de prendre un café au café ou de discuter en passant, les employés sont en dialogue permanent - ils travaillent en collaboration pour fournir le meilleur contenu aux lecteurs.
Voir leurs emplois ouverts à Dow Jones20. Le Wall Street Journal
Notre bureau
Le Wall Street Journal permet aux lecteurs de prendre part à une conversation internationale sur les affaires, la politique, la technologie et la culture. Il présente des reportages inégalés provenant de plus de 1 800 journalistes de 45 pays et regroupe une communauté de plus de 36 millions de visiteurs numériques par mois dans le monde. Les offres numériques mondiales de WSJ.com sont éditées localement afin de fournir aux lecteurs du monde entier des informations pertinentes par région.
Voir le profil de Dow Jones sur The Muse.
Parlez de longévité. L'éditeur de WSJ, Dow Jones & Company, a d'abord publié de brefs bulletins d'information qui ont été livrés à la main tout au long de la journée aux traders à la bourse. Elles ont ensuite été imprimées dans un résumé quotidien appelé lettre des clients dans l'après-midi. Les journalistes Charles Dow, Edward Jones et Charles Bergstresser l'ont converti en The Wall Street Journal, publié pour la première fois le 8 juillet 1889.
Voir leurs emplois ouverts au Wall Street Journal21. KnowBe4
Notre bureau
KnowBe4 est la plus grande plate-forme intégrée au monde de formation à la sensibilisation à la sécurité et de phishing simulée. Conscient du fait que l'élément humain de la sécurité de l'information était gravement négligé, KnowBe4 a été créé pour aider les organisations à gérer le problème de l'ingénierie sociale grâce à une nouvelle approche globale de formation à la sensibilisation à l'école.
KnowBe4 fournit à ses employés beaucoup d'outils et de soutien pour réussir. KnowBe4 offre une formation en compétences de gestion et des primes aux employés certifiés. KnowBe4 propose également une promotion interne à plus de 200 personnes. Son personnel a été promu en interne au cours de la dernière année.
Découvrez leurs offres d'emploi chez KnowBe422. Seagull Scientific
Notre bureau
Seagull Scientific a toujours fait une chose - et l'a exceptionnellement bien fait. Son logiciel BarTender® transforme les informations en étiquettes, codes à barres, étiquettes RFID, cartes à puce et documents qui stimulent l'activité. BarTender aide les clients du monde entier à assurer sécurité, efficacité et conformité grâce à une conception simple et puissante, à une impression rapide et précise à la demande, à un contrôle système complet, à une intégration simple et à un support technique légendaire. Ayant son siège social à Bellevue, dans l'État de Washington, avec des succursales à Madrid, Taipei et Tokyo, les logiciels de Seagull Scientific sont utilisés dans plus de 150 pays et dans pratiquement tous les secteurs. Les employés de Seagull sont serviables, compétents, curieux, motivés et responsables.
De PDG à nouvel employé, les employés de Seagull Scientific ont tous intérêt à faire connaissance. Les événements sociaux amusants font partie intégrante de la culture de l'entreprise. Les collègues de tous les départements aiment avoir la possibilité de socialiser, de rencontrer de nouvelles personnes, de mieux se connaître et de discuter d'intérêts communs allant du sport à la physique quantique.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Seagull Scientific23. Note fiscale
Notre bureau
FiscalNote a pour mission de mettre en place la plate-forme la plus puissante au monde pour l'analyse des risques pour le gouvernement. Chaque jour, l'équipe FiscalNote transforme la manière dont les organisations mondiales construisent et gèrent leurs relations avec tous les niveaux de gouvernement, leur permettant ainsi de maximiser leur impact sur la législation et la réglementation.
FiscalNote a réinventé l’influence en améliorant considérablement la manière dont les organisations construisent et gèrent leurs relations avec tous les niveaux de gouvernement, leur permettant d’avoir un impact maximal sur la législation et la réglementation. Utilisant des analyses exclusives et des techniques d’apprentissage automatique révolutionnaires, sa plate-forme de gestion des relations avec les gouvernements est désormais l’outil le plus efficace pour influencer les gouvernements fédéral, étatiques et locaux.
Voir leurs emplois ouverts à FiscalNote24. Hudson River Trading
Notre bureau
HRT apporte une approche scientifique à la négociation de produits financiers. Ayant construit l'un des environnements informatiques les plus sophistiqués au monde pour la recherche et le développement, les chercheurs de HRT sont à la pointe de l'innovation dans le monde du trading algorithmique.
Le code de déontologie interne de HRT dépasse de loin les attentes de l'environnement réglementaire. Les coéquipiers de l'entreprise sont des acteurs consciencieux du marché qui défendent des marchés justes et transparents pour tous. Cette philosophie influence tous les aspects de la recherche de HRT.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Hudson River Trading25. Sunrun
Notre bureau
Sunrun est la plus grande société d’énergie solaire, de stockage de batteries et de services énergétiques du pays. Avec pour mission de créer une planète dirigée par le soleil, Sunrun dirige l'industrie depuis 2007 avec son modèle solaire en tant que service, fournissant une énergie propre aux ménages avec un coût initial faible ou nul et souvent à des économies comparées à l'électricité traditionnelle. . Le service de batterie domestique Brightbox de Sunrun gère l’énergie solaire domestique, le stockage de la batterie et l’alimentation secteur avec la technologie d’onduleur intelligent. La société conçoit, installe, finance, assure, surveille et entretient les systèmes, tandis que les familles bénéficient de tarifs prévisibles pendant 20 ans ou plus.
Chez Sunrun, la confiance mutuelle entre les responsables et les membres de leur équipe commence au cours du processus d’entretien. Les candidats qui arrivent doivent s'assurer de parler ouvertement de leur expérience passée et être prêts à évoluer dans leurs nouveaux rôles. Les employés de Sunrun partagent un environnement de collaboration et de haute énergie. L'ambition et la volonté de réussir par soi-même sont donc des qualités indispensables.
Voir leurs emplois ouverts à Sunrun26. Illumio
Notre bureau
Illumio, le leader de la micro-segmentation, empêche la propagation des violations dans les centres de données et les environnements cloud. Des entreprises telles que Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce et Oracle NetSuite utilisent Illumio pour réduire le cyber-risque et atteindre la conformité réglementaire. La plate-forme Adaptive Security Platform® d'Illumio protège de manière unique les informations critiques grâce à une cartographie des dépendances et des vulnérabilités des applications en temps réel, associée à une micro-segmentation qui fonctionne dans tous les déploiements de centres de données, de clouds publics ou hybrides sur des serveurs, des machines de virtualisation et des conteneurs sans système d'exploitation. Avec une présence mondiale dans neuf pays, Illumio continue de croître dans un secteur nouveau et florissant. Pour plus d'informations, visitez www.illumio.com/what-we-do ou suivez @Illumio.
L'un des principaux avantages de travailler avec une société en croissance telle qu'Illumio est l'impact global que les employés ont sur le produit et les activités dans leur ensemble. Le travail de chaque personne affecte directement le résultat du produit fini et le succès de l'entreprise. De plus, chaque individu a la possibilité de travailler entre départements pour apprendre de nouveaux aspects du produit et de l'entreprise.
Découvrez leurs offres d'emploi chez IllumioIci chez The Muse, nous travaillons en partenariat avec beaucoup d’excellentes entreprises pour vous apporter un regard d’initié sur leurs bureaux et des offres d'emploi impressionnantes. Ces employeurs nous payent pour figurer sur le site, mais ces marques dignes de Muse ont fait cette liste non seulement pour leur désir d'être incluses, mais aussi parce que leur culture, leurs politiques et les commentaires de leurs employés nous ont montré qu'ils méritaient de l'être.
Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
