Vous ne voulez jamais avoir l'impression d'avoir atteint la limite de votre carrière, surtout lorsque vous débutez.
Vous voulez savoir qu’il existe de nombreuses possibilités d’apprendre, d’améliorer et de progresser avec votre employeur. Vous voulez vous sentir encouragé et investi, plutôt que bloqué, sans soutien, et inaperçu.
Heureusement, de nombreuses entreprises sont convaincues d'aider les employés à atteindre leur plein potentiel. Nous en avons rassemblé 25 qui offrent des tonnes (sérieusement) de possibilités de croissance. Découvrez leurs postes vacants et préparez-vous à bien démarrer votre carrière!
2. Echo Global Logistics
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Echo a débuté en 2005 avec un objectif: simplifier la gestion des transports. Echo Global Logistics relie les entreprises qui doivent expédier leurs produits à des transporteurs qui transportent des marchandises rapidement, en toute sécurité et à moindre coût, d’un océan à l’autre et selon les principaux modes de transport.
Echo Global croit qu'il est important de reconnaître le travail acharné de ses employés avec non seulement des possibilités d'avancement, mais également des événements d'équipe amusants comme le whirlyball et des sorties en groupe, comme assister à des matchs pour les Cubs. Ensuite, il y a le voyage annuel de récompenses, au cours duquel les employés passent un long week-end à Cancún, ce qui permet aux coéquipiers de tout le pays de se rencontrer et de se détendre.
3. ServiceTitan
Notre bureau
Ara et Vahe ont lancé ServiceTitan en 2012 pour aider leurs familles à gérer leurs activités grandissantes de services à domicile. Les fondateurs voulaient aider des milliers de leurs pairs du secteur des services à domicile qui étaient traditionnellement sous-desservis par les logiciels. Aujourd'hui, beaucoup d'entreprises utilisent ServiceTitan pour augmenter leurs revenus et améliorer leur efficacité.
Presque deux fois plus grand que l’année dernière, ServiceTitan a connu une croissance explosive. Pour suivre ce rythme effréné, la société se concentre sur la croissance et le développement de la carrière de ses employés dévoués et motivés. Quand est-il temps de se détendre? La table de ping-pong, les jeux vidéo, les cours de yoga et les sorties à l’heure de l’année aident certainement.
Découvrez leurs offres d'emploi chez ServiceTitan4. Frontpoint
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Frontpoint est une entreprise de technologie domotique intelligente qui accorde une importance primordiale à la sécurité. Les produits élégants et intuitifs de la société et les meilleurs services proposés révolutionnent la manière dont les clients peuvent interagir avec leur domicile, tout en leur donnant la confiance d'être protégés. Frontpoint s'engage à donner la priorité aux clients en créant des expériences exceptionnelles et en fournissant une sécurité à la maison simple, sûre et intelligente.
Dans tout ce que Frontpoint fait, il y a un objectif qui est de protéger les maisons et les familles des clients tout en ayant un impact positif sur la communauté. C’est une attitude que la société affiche continuellement - qu’elle reste en avance sur les tendances du secteur, en reconnaissant les employés lors de sa fête de l’hiver, en célébrant l’esprit de la société lors de la Semaine des valeurs fondamentales, ou en s’associant à une organisation caritative locale pour organiser une campagne de ravitaillement. Frontpoint un lieu de travail distinctif.
Voir leurs emplois ouverts à Frontpoint5. PCORI
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Le PCORI, l’Institut de recherche sur les résultats axés sur le patient, est un organisme autorisé par le Congrès à rechercher des possibilités de recherche médicale afin de faire la lumière sur d’importants domaines d’intérêt pour les patients et les soignants. La société s'est engagée à améliorer la santé en augmentant considérablement la quantité, la qualité et la rapidité des informations utiles et fiables disponibles pour soutenir les grands processus décisionnels.
Travailler avec PCORI est l’un des avantages les plus intéressants dont bénéficient les employés, c’est le niveau constant d’apprentissage qui se produit naturellement. Les gens grandissent au quotidien, personnellement et professionnellement, simplement en interagissant et en collaborant avec des collègues et des partenaires intelligents dans de nombreux types de projets.
Découvrez leurs offres d'emploi chez PCORI6. Procore Technologies
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Procore a débuté en tant que solution logicielle pour résoudre les problèmes concrets rencontrés par le directeur général de Procore lors de la construction de la maison familiale. Depuis ce début, Procore est devenu le fournisseur du logiciel de gestion de la construction le plus utilisé du secteur. Procore sert les clients du monde entier en leur fournissant un logiciel basé sur le cloud qui augmente l'efficacité et la rentabilité.
Chez Procore, les employés sont encouragés à expérimenter de nouvelles idées, ce qui explique en partie pourquoi Procore exerce une influence aussi importante dans le domaine de la gestion de la construction. Pour encourager l'innovation et la croissance continues, l'entreprise offre activement à son équipe des opportunités d'apprentissage continu par le biais de cours et de programmes, ainsi que des voies de progression de carrière.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Procore Technologies7. Travaux futurs
Notre bureau
Avec des pigistes talentueux proposant des services dans plus de 3 500 domaines d'expertise sur la plate-forme, Upwork facilite la connexion entre entreprises et travailleurs indépendants - et leur permet de faire équipe sur des projets allant du développement Web à la comptabilité. Les versions de bureau et mobiles de la plate-forme sont disponibles, afin que les clients puissent localiser, interviewer, collaborer et payer les pigistes rapidement et en toute sécurité pour que le travail soit effectué sans sauter de cerceau.
Parce que la structure de l'organisation est plate, les employés ressentent un sentiment de liberté et de confiance dans la gestion de leurs horaires quotidiens et dans la mise en place de nouvelles initiatives. Les dirigeants d'Upwork croient qu'il faut être franc, mais positif, ce qui signifie que le leadership s'efforce de former et de responsabiliser les individus, tout en défendant l'idée que chaque personne est son propre chef de la direction.
Voir leurs emplois ouverts à Upwork8. iVision
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iVision est une équipe de créateurs, de planificateurs et d'innovateurs dont le but est de "concevoir l'avenir aujourd'hui" ®. Ces preneurs de risques repoussent les limites technologiques où ils se trouvent pour atteindre leurs objectifs, en relevant toutes sortes de défis techniques. iVision est en train de remodeler l'intégration et la gestion de la technologie.
Chez iVision, l’équipe se fonde sur un ensemble de valeurs fondamentales: la passion, l’intégrité, la rigueur, le respect, la concentration, la responsabilité et l’humilité. Ces termes définissent la culture de l'entreprise et nourrissent l'esprit d'entreprise. Quelques avantages à travailler dans un environnement aussi positif? Les collègues les plus performants sont reconnus pour leurs moments épiques, leurs succès sont célébrés par des événements sociaux et des sessions techniques et des événements de formation attisent la curiosité et la croissance des employés.
Découvrez leurs offres d'emploi chez iVision9. L'index prédictif
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La philosophie "THREADS" de The Predictive Index - travail d'équipe, honnêteté, fiabilité, énergie, action, motivation et portée - repose sur l'idée que la compréhension des personnes est la clé pour libérer leur potentiel, et la compréhension est l'évaluation du comportement. Avec plus de 60 ans d'expérience dans les données et le savoir-faire, The Predictive Index a été acquis par d'anciens clients en 2014 et cherche à étendre ses activités de recherche, sa portée et ses capacités.
La collaboration et la communication sont d'une importance primordiale à The Predictive Index (quel que soit votre rang!). Avec une si petite équipe, tous les membres de l'organisation ont la possibilité de se connaître et de donner leur avis. Même les murs de tableau blanc qui bordent une grande partie du nouvel espace de bureau reflètent cette mentalité de collaboration et de créativité fluide.
Voir leurs emplois ouverts à l'index prédictif10. Ingénierie KDM
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Détenue et fondée par une ingénieure électricienne, KDM Engineering a décidé de créer la meilleure entreprise de conception de distribution primaire et de gestion de projet de la région de Chicago. L’organisation souhaite se distinguer par son souci du détail, son service à la clientèle de qualité et ses livraisons dans les délais prévus et dans les limites du budget, tout en continuant à développer une équipe d’ingénieurs divers et expérimentés.
KDM Engineering s'efforce de créer une atmosphère de travail et une culture dans lesquelles les employés peuvent s'épanouir et se développer sans contrainte. La société estime que, dans le nouvel âge et le nouveau style de culture de travail, un espace de bureau décontracté est synonyme de productivité accrue, et une productivité plus élevée est synonyme d'employés plus confiants, qui réalisent des projets avec des résultats plus impressionnants.
Découvrez leurs offres d'emploi chez KDM Engineering11. HCSC
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Health Care Service Corporation est le plus grand assureur de soins de santé aux États-Unis appartenant à ses membres - et le quatrième en importance - desservant l'Illinois, le Montana, le Nouveau-Mexique, l'Oklahoma et le Texas en tant que titulaire d'une licence de Blue Cross Blue Shield. HCSC est une communauté de 22 000 employés au service de plus de 15 millions de membres. Son objectif est d'améliorer la vie, la santé et les soins.
Les employés aiment beaucoup travailler chez HCSC. Mais beaucoup citent la culture familiale en tête de liste. Cet environnement favorable signifie non seulement que les employés apprécient de se rendre au bureau, mais qu’ils se sentent également encouragés à prendre en main leur carrière. «Les occasions de faire une différence, de continuer à apprendre et de relever des défis me rendent enthousiaste à l'idée de venir travailler le matin», a déclaré Felicity King, représentante des relations avec les fournisseurs.
Voir leurs emplois ouverts à HCSC12. Asurion
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Asurion aide les gens à protéger, à se connecter et à profiter des dernières technologies. Des ingénieurs en logiciel développant les applications mobiles les plus récentes et les plus performantes aux experts en support technique résolvant les problèmes quotidiens, Asurion aide les clients à libérer le potentiel technologique.
Le leadership au quotidien caractérise le style de gestion d'Asurion - ce qui signifie que les dirigeants présentent d'excellentes directives et fournissent une rétroaction en temps réel, et pas seulement dans les activités de promotion du travail d'équipe ou dans l'attente du moment de l'évaluation du rendement. Les titres ne sont pas importants et les employés se considèrent comme faisant partie d’un réseau, et non d’une hiérarchie. Ce terrain de jeu égal encourage la collaboration, l'autonomie et un coaching unique qui prépare les modèles de carrière des individus.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Asurion13. Systèmes de santé ouverts
Notre bureau
En 2011, Open Systems Healthcare a ouvert ses portes pour bien faire les choses - une mission inspirée par l'expérience de l'équipe fondatrice en matière de normes peu performantes dans l'industrie. Aujourd'hui, en tant que prestataire de services de soins à domicile qui ne se contente pas de la sous-traitance, Open Systems permet aux personnes de recevoir des soins à domicile, des soins infirmiers spécialisés et des services comportementaux qui rétablissent l'autonomie et comblent les écarts entre les infirmières médicales et les aidants naturels.
Le support est le nom du jeu de leadership chez Open Systems. Les dirigeants sont les premiers à mettre l'accent sur la motivation, la fixation d'objectifs et le développement professionnel. Le processus de formation bien développé de l'entreprise et les lignes de communication ouvertes permettent au personnel de se concentrer sur de nouvelles responsabilités et de progresser au sein de l'entreprise. «L'entreprise donne à chaque employé le pouvoir d'explorer et de tester ses propres limites. Les seules limites viendront de vous - Open Systems ne restreint aucune forme de croissance », explique Erin Brown, HR Generalist.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Open Systems Healthcare14. Shift
Notre bureau
Fondée par des vétérans de la Silicon Valley, Shift s'appuie sur la technologie pour apporter confiance et simplicité au marché des voitures d'occasion. Une startup réussie de la série B, Shift relève ses défis avec une mentalité d'ingénieur et a créé un service complet et convivial, en ligne et hors ligne, avec une structure capable de s'adapter à toute une variété de marchés.
En tant que startup fondée par une équipe de vétérans de la Silicon Valley, la culture chez Shift est à la fois amusante et excitante, tout en incarnant un environnement professionnel et convivial pour toute la famille. Shift respecte la nécessité de maintenir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Il s'agit d'une entreprise rare qui n'exerce pas de pression sur ses employés pour qu'elle ne travaille plus, mais encourage plutôt une culture de culture à l'intérieur et à l'extérieur du bureau.
Voir leurs emplois ouverts à décalage17. indiscipliné
Notre bureau
Fondée en 2006, Unruly apporte de la valeur aux marques et aux éditeurs en faisant en sorte que leurs vidéos soient vues, partagées et appréciées. La société apporte une intelligence émotionnelle à la publicité numérique, aidant ainsi 91% des marques Ad Age 100 à inspirer leur public. Unruly croit en la puissance de l'émotion dans les campagnes marketing afin de susciter la réaction des consommateurs et d'optimiser leur impact.
Une culture de transparence et de collaboration persiste dans les bureaux mondiaux d'Unruly. Sans structures de direction hiérarchiques, les employés sont encouragés à travailler en équipes. Pour en savoir plus sur la culture Unruly, de nouveaux employés sont envoyés au siège de la société à Londres pour rencontrer les co-fondateurs. En fin de compte, tous les "Unrulies" contribuent à créer un environnement de travail solide.
Voir leurs emplois ouverts à Unruly18. Reddit
Notre bureau
Reddit relie les communautés et les individus aux idées, aux dernières tendances numériques et aux dernières nouvelles - d'accord, et peut-être même aux chats. Cette communauté de plus de 300 millions d'utilisateurs actifs a pour mission d'aider les personnes de toutes les formes, de toutes les tailles et de tous les horizons à découvrir des endroits où elles peuvent devenir leur véritable identité.
Tout le monde trouve son compte sur Reddit - qu'il s'agisse de gifs d'éléphanteau, de projets de bricolage ou simplement de conversations informelles - et la société souhaite que tout le monde puisse profiter de ses communautés dynamiques.
Bien que Reddit existe depuis des années, un sentiment de croissance revitalisé envahit l’équipe, ce qui lui confère une multitude de possibilités. Presque toutes les entreprises sont interfonctionnelles, l’équipe étant organisée en modules de travail par domaine fonctionnel. Cette nature collaborative contribue également à nourrir un sens partagé de la mission et de l'investissement personnel, donnant à tous les individus une chance égale de faire une différence dans l'entreprise.
Voir leurs emplois ouverts à Reddit19. BCG Digital Ventures
Notre bureau
BCG Digital Ventures a pour objectif d'insérer l'innovation fondée sur les startups dans le monde de l'entreprise. L'organisation crée de nouvelles sources de profit pour ses entreprises partenaires et transforme les entreprises en forces de marché perturbatrices en revitalisant leurs modèles actuels avec de nouveaux concepts et technologies, une gestion de produit sophistiquée et des initiatives commerciales révolutionnaires.
Les employés de BCG Digital Ventures aiment nouer des liens et s’amuser ensemble en dehors des heures de travail. Mais, l’apprentissage et le développement professionnel constituent l’accent principal au sein du bureau. L'entreprise valorise l'investissement dans son propre talent: les employés ont amplement l'occasion de faire progresser leur carrière grâce à différents programmes de formation continue.
Découvrez leurs offres d'emploi chez BCG Digital Ventures20. IDSS
Notre bureau
En 2012, deux experts de la sécurité et de la technologie ont uni leurs forces pour anticiper les prochains besoins en solutions de point de contrôle dans le monde. Ils abandonnaient définitivement les solutions manuelles basées sur les rayons x. En plus d’une mission spécifique, IDSS propose une nouvelle approche qui utilise l’analyse des caractéristiques du matériau True Dual Energy, façonnée selon une conception économique inspirée de la tomographie assistée par ordinateur.
Au lieu d'adopter une approche formelle, l'IDSS utilise son style de gestion fluide pour encourager le travail indépendant et le mentorat. En conséquence, les gestionnaires fonctionnent davantage comme des mentors qui vérifient et collaborent avec les membres de l’équipe pour suivre leurs objectifs personnels et professionnels. L'accessibilité et la gentillesse façonnent également les interactions quotidiennes, quels que soient le titre ou le niveau d'expérience d'une personne.
Découvrez leurs offres d'emploi chez IDSS21. WW
Notre bureau
WW (anciennement Weight Watchers) est une société de bien-être mondiale et le principal programme de gestion du poids commercial au monde. Il inspire des millions de personnes à adopter des habitudes saines pour la vie réelle. Grâce à son expérience numérique attrayante et à ses réunions de groupe face à face, les membres suivent un programme viable et durable qui comprend une alimentation saine, une activité physique et un état d'esprit positif. Avec plus de cinq décennies d'expérience dans la construction de communautés et une profonde expertise en sciences du comportement, WW a pour objectif d'assurer le bien-être de tous.
Chez WW, les gestionnaires jouent également le rôle de mentors pour les membres de l’équipe. L'équipe de direction travaille personnellement avec chaque employé pour créer des plans de développement individuels, ou PDI, qui encouragent la croissance future de carrière en identifiant les compétences dans et au-delà du domaine de discipline actuel de l'employé. Une fois le plan mis en place, les progrès sont continuellement vérifiés et encouragés.
Voir leurs emplois ouverts à WW22. Réseaux Palo Alto
Notre bureau
Chez Palo Alto Networks, les employés gagnent la bataille contre les menaces à la cybersécurité. L'organisation conduit une vision innovante de la prévention différente de partout ailleurs - obligeant l'industrie et le monde entier à changer sa façon de voir la protection. Avec une culture empreinte d'authenticité, de collaboration et d'innovation innovante, l'équipe de Palo Alto Networks est unique en son genre car elle protège le mode de vie numérique.
Palo Alto Networks encourage un environnement dans lequel une prise de risque réfléchie est encouragée afin d'atteindre des vitesses d'exécution élevées et une innovation continue. Avec peu d'obstacles et aucune bureaucratie, il est facile de faire avancer de nouveaux projets et de nouvelles initiatives, qui respectent des échéances critiques pour garantir la sécurité et la sûreté dans le paysage numérique.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Palo Alto Networks23. VIZIO
Notre bureau
Depuis 2003, VIZIO a donné vie à l’électronique intelligente et innovante - et à sa commercialisation - afin que les utilisateurs puissent découvrir ce qu’ils aiment, avec une qualité inégalée. Aujourd'hui, les téléviseurs, écrans, appareils audio et autres appareils électroniques grand public les plus vendus de la société continuent de s'aligner sur la mission de la marque, qui est de créer des produits d'une simplicité magnifique qui redéfinissent le terme "intelligent" tout en donnant la priorité au consommateur. En plus de fournir des composants électroniques innovants et de qualité, VIZIO crée des opportunités de carrière pour les ingénieurs, qui travaillent avec une plate-forme d’analyse de données de nouvelle génération, qui vise à collecter des données significatives et à modifier le fonctionnement de l’industrie.
Les avantages sont bien, mais le développement professionnel est le nom du jeu - puisque VIZIO voit de nombreux employés débutants qui souhaitent apprendre des avantages. Les gestionnaires sont intéressés à défier les membres de l'équipe tout en les incitant à prendre des initiatives. «Ma relation avec mon manager est incroyable. Il arrive que je sois mis au défi et poussé à grandir sans même m'en rendre compte », explique Eric Loes, directeur du génie logiciel. La société propose également l'Université VIZIO, qui propose une formation spécifique à une tâche et des concepts généraux.
Découvrez leurs offres d'emploi chez VIZIO24. True Value Company
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True Value Company aide les détaillants du monde entier à atteindre l'excellence de la vente de manière efficace pour eux et pour leurs communautés locales. En tant que seul grossiste dur du secteur à posséder une marque reconnue au niveau national, True Value Company fournit des produits pertinents localement, des prix compétitifs, un réseau d'entrepôts étendu, une analyse en profondeur des stocks et un savoir-faire marketing innovant. Avec 13 centres de distribution régionaux et environ 2 500 associés répartis dans 60 pays, True Value s’emploie à aider les magasins indépendants à se développer, à atteindre la rentabilité et à rester pertinents avec leurs communautés.
True Value offre aux employés des opportunités de développement professionnel par le biais de True Value University, où le personnel peut s'inscrire à une multitude de cours, de déjeuners d'apprentissage et de programmes de remboursement des frais de scolarité. «Je suis ravie de la manière dont True Value investit actuellement dans l'entreprise, comme le montrent nos programmes de formation continue et les initiatives de développement de carrière et de soutien à la carrière des femmes et des jeunes professionnels», a déclaré Katie Riffel, principale marchande / acheteuse.
Découvrez leurs offres d'emploi chez True Value Company25. Zynga
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Zynga a pour objectif de connecter les gens à travers des expériences de jeu sociales et est connu pour avoir développé certains des programmes les plus populaires au monde. De FarmVille à Zynga Poker en passant par les mots avec des amis pour le rendre riche! et CSR Racing, les créations de la société sont jouées chaque jour par des millions de personnes à travers le monde. Alors que les jeux sur mobile et sur Internet dépassent même le courrier électronique en termes de temps passé en ligne, Zynga est sur le point de conquérir le marché. Des opportunités incroyables sont disponibles dans les bureaux du groupe aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Inde.
Toute entreprise créative nécessite courage et vulnérabilité, et chez Zynga, les employés évoluent dans un environnement qui encourage la prise de risques, un dialogue honnête et des critiques constructives. Les employés sont récompensés par un système de remerciement. Même les espaces de bureau - avec ses environnements ouverts et lumineux équilibrés avec des salles de travail privées - contribuent au sentiment d’ouverture et de collaboration de Zynga.
Découvrez leurs offres d'emploi chez ZyngaVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
