De la célèbre culture cool aux doux avantages en passant par l’atmosphère innovante et la reconnaissance instantanée du nom, se sentir un peu jaloux des employés de Google est tout à fait compréhensible. Mais si vous pensez que le géant de la technologie est le seul endroit où vous pouvez compter comme employé, détrompez-vous.
Ces 21 entreprises prouvent qu’il existe de nombreux autres lieux de travail impressionnants et qu’elles pourraient rechercher des personnes comme vous.
Vérifiez donc leurs positions ouvertes et préparez-vous à atterrir dans un endroit aussi cool que Google, sans avoir à vous déplacer dans la Silicon Valley.
1. Unilever
Notre bureau
Chaque jour, 2, 5 milliards de personnes utilisent les produits Unilever pour bien paraître, se sentir bien et mieux profiter de la vie. Qu'il s'agisse d'aliments équilibrés sur le plan nutritionnel, de glaces alléchantes, de shampooings de luxe ou d'articles ménagers courants, la société développe une gamme variée de produits de plus de 400 marques. Quelle que soit la marque, Unilever est profondément engagée dans la création de produits durables qui améliorent la santé et le bien-être.
Si vous admirez la présence étendue de Google, vous aimerez sûrement Unilever, présent dans des dizaines de pays sur tous les continents, en plus de l'Antarctique. Qu'il s'agisse d'une rotation internationale, d'une collaboration avec des équipes internationales ou d'étudier à l'étranger avec le programme d'assistance aux frais de scolarité de l'entreprise, Unilever offre une expérience mondiale. Des membres de l'équipe nord-américaine se sont rendus à Mumbai, à Singapour, à Londres et au Cambodge, pour n'en nommer que quelques-uns.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Unilever2. AppFolio
Notre bureau
Avec plus de 17 000 clients, AppFolio crée un logiciel en nuage convivial conçu pour des marchés verticaux spécifiques. AppFolio Property Manager permet aux professionnels de la gestion immobilière de commercialiser, gérer et développer leur entreprise plus efficacement. MyCase est un logiciel de gestion des causes juridiques abordable, intuitif et puissant conçu pour le cabinet d’avocats moderne.
Travailler chez AppFolio ne manque pas d’amour, mais les employés apprécient tout particulièrement leur savoir-faire, non seulement de la part de leurs gestionnaires, mais aussi auprès de tous les collaborateurs. «L'avantage de travailler avec des personnes très intelligentes est que nous développons une culture d'apprentissage et de partage des connaissances. Être entouré de personnes très intelligentes vous aide à vous améliorer », a déclaré Damon Valenzona, directeur du génie logiciel.
Découvrez leurs offres d'emploi sur AppFolio4. AppNexus
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AppNexus, une société Xandr, permet et optimise la vente et l'achat en temps réel de publicité numérique. La puissante plate-forme décisionnelle en temps réel de la société prend en charge les principaux produits permettant aux éditeurs de maximiser les rendements, tout en aidant les spécialistes du marketing et les agences à exploiter les données et l’apprentissage automatique pour proposer des campagnes intelligentes et personnalisées.
En tant qu'employé d'AppNexus, vous gagnerez des tonnes de choses. Mais l'un des plus gros? Connaissance (et beaucoup!). Un événement d'entreprise, SharkNexus, est un groupe entrepreneurial né d'une appréciation du spectacle Shark Tank. Tous les vendredis, le groupe s'entretient avec différents fondateurs de la communauté des start-up de New York, partageant des idées et des expériences et élargissant le dialogue sur l'innovation et la technologie.
Découvrez leurs offres d'emploi chez AppNexus5. CarMax
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Il y a plus de 25 ans, CarMax a révolutionné l'industrie automobile en offrant l'expérience d'achat honnête, transparente et hautement intègre que les clients souhaitent et qu'ils méritent. Aujourd'hui, CarMax continue de perturber le marché en utilisant des technologies et des programmes de pointe pour créer l'avenir de l'achat de voitures. Cette pensée novatrice les a aidés à devenir le plus grand détaillant de voitures d'occasion au pays avec plus de 195 magasins dans tout le pays.
«Faites passer le travail d'équipe en premier C'est au cœur de notre culture et de la réussite de tous », a déclaré le responsable des systèmes d'application de CarMax. Une façon dont l'entreprise fait ça? En mettant l'accent sur le mentorat plutôt que sur la gestion. En vertu de cette philosophie, les membres de l’équipe reçoivent des projets qui soutiennent l’entreprise et s’alignent sur les objectifs de développement personnel. Au lieu de respecter les délais, les responsables se concentrent sur la construction d’échelles de carrière et la préparation des équipes pour la montée.
Découvrez leurs offres d'emploi chez CarMax6. Entertainment One
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eOne est un studio indépendant mondial de premier plan spécialisé dans le développement, l'acquisition, la production, le financement, la distribution, la vente, le marchandisage et la concession de licences de contenu cinématographique, télévisé, musical et familial. Grâce à sa portée mondiale et à son échelle étendue, alimentée par une connaissance approfondie du marché local, eOne fournit un contenu de haute qualité au monde entier.
Les employés de eOne aiment apprendre, non seulement à propos de l'entreprise (qu'ils font beaucoup!), Mais également à propos d'autres compétences et sujets choisis au hasard. À cause de cela, la société a lancé une initiative appelée «Check This Out», dans laquelle un employé de bureau se porte volontaire chaque mois pour parler à différents départements de tout sujet qui les intéresse personnellement. Les collègues apprécient la possibilité de se rencontrer et de socialiser tout en apprenant quelque chose d’éclairant.
Voir leurs emplois ouverts à Entertainment One8. Synaptics
Notre bureau
Comme son nom l’indique, Synaptics, un porte-monnaie de synapse et d’électronique, a été fondé à l’origine par des scientifiques intéressés par l’utilisation de réseaux de neurones dans des dispositifs technologiques. Pivotant dans des dispositifs à interface humaine avec le développement du premier pavé tactile en 1992, Synaptics compte désormais plus de 1 600 brevets, 1 700 employés et une valeur marchande de 1, 7 milliard de dollars.
Si vous souhaitez travailler dans un secteur à la pointe de l'industrie, vous vous sentirez chez vous chez Synaptics. Avec le marché en constante expansion de l'électronique personnelle, le besoin de technologie d'interface humaine n'a jamais été aussi grand - et ce besoin ne fera que croître à mesure que la technologie s'améliorera et que plus de marchés s'ouvriront. Actuel leader des technologies tactiles et d’authentification, Synaptics est parfaitement à même de surpasser ses concurrents.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Synaptics9. Réseaux F5
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Fondée en 1996, F5 s'est d'abord fait connaître par ses produits d'équilibrage de charge. Depuis lors, F5 est devenu un leader du marché et a étendu ses offres pour inclure tout le domaine de la fourniture d'applications, de l'équilibrage de charge et de l'accélération à toute une série de produits d'authentification et de sécurité, à la fois sur le cloud et dans les centres de données locaux.
«Dans ce paysage technologique en constante évolution, nous nous adaptons en permanence pour rester en tête du peloton et rester un leader du marché», explique Marcus Charles, responsable de compte chez Inside Channel. En effet, les employés disent que F5 est un endroit où les bonnes idées peuvent venir de n'importe où, les opportunités abondent et où les individus motivés sont encouragés à prendre l’initiative et à rechercher de nouvelles voies, projets et idées qui les intéressent.
Découvrez leurs offres d'emploi chez F5 Networks10. montagne noire
Notre bureau
Black Mountain est une société de technologie de l'information qui modifie la façon dont le secteur financier gère les flux de travail, les données et les analyses. BMS développe des solutions innovantes et personnalisées pour l'agrégation de données, la gestion des processus et les rapports commerciaux. Avec des clients de classe mondiale dans les fonds de couverture, les fonds de capital-investissement et la gestion de placements, Black Mountain accroît son efficacité opérationnelle et réduit les risques, permettant ainsi à ses clients de se concentrer sur des activités à haute valeur ajoutée et sur des performances exceptionnelles.
Envie de flexibilité? Vous le trouverez dans les bureaux de Black Mountain, où l'entreprise encourage les employés à se concentrer sur l'exécution de leur travail et non sur les heures passées au bureau. Black Mountain accorde à son équipe la possibilité de créer ses propres horaires. Si les employés doivent partir plus tôt pour rentrer chez eux, prendre rendez-vous chez le médecin ou simplement travailler à distance, ils ont la bénédiction de la direction de le faire.
Voir leurs emplois ouverts à Black Mountain11. avant-garde
Notre bureau
Vanguard est l'une des plus grandes sociétés d'investissement au monde. Après 40 ans, la structure de l'organisation reste unique dans l'industrie. Vanguard appartient au client, ce qui signifie que les actionnaires du fonds sont propriétaires du fonds, lequel appartient à Vanguard. Aujourd'hui, la société est largement reconnue en tant que leader des investissements à faible coût et défenseur des intérêts des investisseurs. L'objectif principal de Vanguard est de "prendre position pour tous les investisseurs, de les traiter équitablement et de leur donner les meilleures chances de succès pour leurs investissements".
Découvrez Vanguard sur LinkedIn.
Vanguard est peut-être l’une des plus grandes organisations d’investissement au monde, mais cela ne signifie pas que vous serez simplement un numéro. Les employés sont habilités à prendre en charge leur propre croissance et à présenter leurs grandes idées. «Il y a beaucoup de projets de groupe ici, mais aussi beaucoup d'opportunités de travailler de manière indépendante pour proposer vos propres solutions et atteindre vos propres objectifs», explique Kelly Rumbaugh, développeur senior.
Voir leurs emplois ouverts à Vanguard12. eMarketer
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EMarketer, créé en 1996 pendant la révolution numérique, définit des normes élevées comme une source unique et fiable d'études de marché, au même rythme que le monde numérique en pleine croissance. eMarketer collecte et exploite des données pour fournir des points de vue crédibles, précis et objectifs sur les tendances en matière de consommation, la technologie marketing et la stratégie - orientant les spécialistes du marketing compétitifs et aidant les entreprises à prospérer dans le monde entier.
L'équipe d'eMarketer sait comment travailler dur - elle a même développé sa propre technique d'établissement d'objectifs en même temps que l'industrie. Mais les employés savent aussi quand il est temps de se défouler. Chaque année, quatre événements «happy hour» parrainés par l'entreprise sont proposés, en plus des boissons après le travail spontanées avec des collègues et de la fête de Noël annuelle préférée et festive - tous des moments phénoménaux parfaits pour se retrouver, se regrouper et se laisser aller avec des collègues amicaux.
Découvrez leurs offres d'emploi chez eMarketer15. 540
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Et si les agences gouvernementales fournissaient des solutions technologiques dotées de fonctionnalités de pointe qui ont séduit les clients? C’est la question à laquelle 540.co répond depuis 2013 grâce au développement intégral des clients fédéraux. L’équipe de geeks techniques et de consultants a pour objectif d’introduire une mentalité de la Silicon Valley dans le ministère de la Défense et au-delà, sans se figer.
Les employés de 540 adorent savoir qu’ils ont une place à la table et que leur travail compte, car chacun est considéré comme un leader. Le style de gestion décentralisée semble plat, car la division du travail est égale. De plus, les rôles sont conçus pour s'adapter aux individus en fonction de leurs atouts techniques et de leurs intérêts professionnels. Cette personnalisation procure également aux employés des tonnes de responsabilité et d'initiative - ce qui nous ramène à la raison pour laquelle une surveillance constante n'est pas nécessaire.
Voir leurs emplois ouverts à 54018. Gartner
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Gartner est reconnu comme le leader mondial de la recherche et du conseil et est présent dans plus de 100 bureaux. Mais qu'est ce que cela veut dire exactement? Les équipes de Gartner effectuent des recherches, puis conçoivent des produits et des services basés sur ces informations objectives pour aider les clients à prendre les bonnes décisions et à réussir. L'accent est mis sur les cadres supérieurs de C-suite et leurs équipes à travers l'entreprise.
Google est une entreprise avec une trajectoire ascendante constante, tout comme Gartner. Et ce rythme rapide offre d’énormes possibilités pour tous les employés de la société. «Gartner grandit chaque année, ce qui signifie que nous avons de nouvelles ouvertures, de nouvelles promotions et des opportunités mondiales élargies nous permettant de faire croître le succès de chaque collaborateur ici», explique Erin Hammock, vice-président régional des ventes.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Gartner19. Industries Mohawk
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Mohawk Industries est le plus grand fabricant de revêtements de sol au monde et crée des revêtements de sol de qualité depuis plus de 100 ans. La société emploie non seulement une équipe de conception innovante et primée, mais investit également dans des pratiques respectueuses de l'environnement - et assemble même 100% de ses produits de moquette aux États-Unis.
En savoir plus sur le programme de développement accéléré des ventes de Mohawk.
Mohawk Industries est une entreprise où chaque employé a vraiment voix au chapitre. La direction est toujours ouverte aux idées novatrices et aux nouvelles initiatives en matière de développement durable. L’entreprise dans son ensemble est également favorable à l’amélioration personnelle de chaque employé, en offrant de nombreuses possibilités de programme d’aide aux études pour aider tous les membres de l’équipe mohawk à poursuivre leur apprentissage et à faire progresser leur carrière.
Découvrez leurs emplois vacants chez Mohawk Industries20. Appian
Notre bureau
Appian crée une plate-forme de développement d’applications à faible code de classe mondiale qui permet aux entreprises de développer rapidement des applications logicielles puissantes et uniques avec des modèles visuels flexibles au lieu d’un code personnalisé maladroit. Les applications créées sur la plate-forme Appian aident les entreprises à favoriser la transformation numérique et la différenciation concurrentielle.
Avec pour mission d'aider les entreprises à construire leurs propres applications logicielles pour répondre à leurs besoins, un esprit d'innovation imprègne le bureau Appian. Et au-delà, les employés aiment être encouragés à partager des relations étroites avec leurs collègues. Il y a même une retraite de montagne d'entreprise annuelle où les membres du personnel sont invités à emmener leur famille et à profiter de la vie en chalet.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Appian21. La guilde de la marque
Notre bureau
La guilde de la marque est fière d'être un cabinet de spécialistes possédant l'expertise interne à ses départements (relations publiques, marketing, événements et création) afin de fournir des résultats significatifs à ses clients. Cette structure permet à The Brand Guild d'atteindre des niveaux de profondeur inégalés à mesure qu'ils apprennent à connaître leurs clients, à relever leurs défis, à devenir leur partenaire et, en fin de compte, à créer et à raconter leur histoire.
À The Brand Guild, le style de gestion est ouvert et collaboratif. Amoureux des bonnes idées et reconnaissant qu’elles peuvent venir de n’importe où, tout le monde est non seulement bien accueilli, mais encouragé et tenu de contribuer. Entreprise étroitement liée à la croissance rapide, The Brand Guild cherche à maintenir son sens de la créativité et son accessibilité au fur et à mesure de son expansion.
Découvrez leurs postes vacants dans la guilde des marquesVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
