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20 entreprises embauchent comme des fous en février - la muse

FEARLESS CATS ★ 29 Cats Who Are Totally Badass [Epic Laughs] (Avril 2025)

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Anonim

C'est ici - le mois de l'amour, des coeurs de bonbons et des fleurs.

Mais, si vous ne ressentez pas vraiment l'ambiance romantique traditionnelle, pourquoi ne pas utiliser ce mois-ci pour trouver un emploi qui vous rend évanoui? Il s’avère que c’est le moment idéal pour ressentir l’amour, car ces 20 entreprises sont toutes plus que dignes de votre adoration. Et, bonus!, Ils embauchent en ce moment.

Alors, soumettez une candidature et évitez le stress lié à la recherche des réservations de dîner de dernière minute. Après tout, il n’ya vraiment rien de mieux que de trouver un nouveau concert qui vous fasse sentir tout chaud, flou et les yeux dans le coeur. Hé, Poinçon, où est la carte pour ça ?

3. Galilée

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Galileo conçoit et gère une série évolutive de programmes de camps d'été éducatifs innovants destinés aux enfants de la pré-maternelle à la 8e année, encourageant l'apprentissage exploratoire et les échecs sans crainte.

S'il y a une chose qui inspire et motive l'équipe de Galileo, c'est la croyance en la mission de l'entreprise et les personnes qui la sous-tendent. Les dirigeants reconnaissent l’investissement de chaque employé dans les progrès de l’entreprise et offrent à chacun une place à la table pour les grandes décisions. «L’avenir de Galileo appartient à tout le monde ici. Ce n’est pas simplement un groupe de cadres derrière un rideau de fer», explique Viva Asmelash, directrice associée de la sensibilisation du personnel.

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4. GrubHub

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La mission de la société Grubhub est de proposer des services de consultation de menus, de commande de repas et de livraison de nourriture en ligne faciles aux citoyens affamés des zones urbaines. Basée à Chicago, la société travaille en étroite collaboration avec des partenaires de restaurants et des mangeurs affamés afin de rationaliser les commandes en ligne. Grubhub traite, offre et offre de meilleures expériences culinaires aux deux côtés de l'industrie de la restauration, aidant ainsi les entreprises à prospérer et à nourrir les gens.

GrubHub ne manque jamais de reconnaître que les employés ont une vie en dehors du travail, et donner la priorité à l'équilibre travail-vie est un élément essentiel de la culture GrubHub. Mais la société tente toujours de rendre la vie à l’intérieur du bureau agréable également. Si vous nous le demandez, le délicieux gâteau du restaurant sur place de GrubHub et l'équipe des joyeuses heures sur le pont privé du bureau ne sonnent pas trop mal.

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5. Allstate

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Par son engagement en faveur de la croissance et de l'innovation, Allstate s'affirme comme un chef de file des nouvelles technologies dans le secteur des assurances. La société met fortement l’accent sur le développement professionnel et la planification de carrière. Sa culture d'opportunités et d'exploration permet aux employés d'essayer de nouvelles choses et de savoir où ils souhaitent mener leur carrière. Avec des opportunités dans le monde entier, Allstate embauche dans divers domaines, du marketing au produit en passant par les prix, en passant par les relations avec les entreprises et au-delà.

Y a-t-il quelque chose de mieux que d'avoir un patron qui souhaite sincèrement vous voir réussir? Allstate ne le pense pas. C'est pourquoi les dirigeants de la société veillent à connaître les forces et les motivations de chacun de leurs employés. Une fois qu'ils connaissent les passions de l'équipe et le fonctionnement optimal du personnel, les gestionnaires Allstate peuvent associer leurs employés à des opportunités de réussite. Prêt à vous sentir soutenu? Vous avez de la chance - Allstate recrute actuellement pour plus de 500 (oui, nous avons dit 500 ) à des postes vacants.

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9. Société Argen

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Entreprise familiale, Argen se consacre à l'amélioration de la vie des personnes grâce à des services et des produits innovants pour la dentisterie. En tant que premier fabricant mondial d'alliages dentaires de métaux précieux, Argen a réalisé des investissements stratégiques dans l'impression 3D et d'autres technologies, en se positionnant comme le fournisseur ultime de solutions numériques pour les laboratoires dentaires de toutes tailles.

Argen est en train de créer des sourires, il n’est donc pas surprenant que les employés de la société forment un joyeux groupe. Quand il s'agit de ce qu’ils aiment le plus, beaucoup citent la culture chaleureuse, accueillante et familiale comme leur chose préférée à propos d’Argen. «Nous considérons toutes les personnes qui travaillent ici comme membres de la famille», explique l'un des ingénieurs de fabrication de la société. "C'est très unique d'être dans une entreprise de cette taille qui ressemble encore à une petite entreprise."

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10. Appian

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Appian crée une plate-forme de développement d’applications à faible code de classe mondiale qui permet aux entreprises de développer rapidement des applications logicielles puissantes et uniques avec des modèles visuels flexibles au lieu d’un code personnalisé maladroit. Les applications créées sur la plate-forme Appian aident les entreprises à favoriser la transformation numérique et la différenciation concurrentielle.

Chez Appian, les employés ne se sentent jamais coincés. Ils savent qu'il y a beaucoup de place pour apprendre et progresser au sein de l'entreprise. Et, lorsqu'un membre de l'équipe gravit les échelons, la microgestion ne fait jamais peur. Les dirigeants et les gestionnaires ont beaucoup de liberté pour superviser leurs équipes tout en obtenant le soutien et les commentaires dont ils ont besoin pour se développer et avoir un impact réel.

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11. Zappos

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Zappos est un magasin de chaussures et de vêtements en ligne, déterminé à rendre les achats plus rapides, plus faciles et plus conviviaux.

Les membres de l'équipe chez Zappos apprécient le fait qu'ils sont capables de montrer leurs vraies couleurs au bureau. La société encourage les employés à être eux-mêmes - afin qu'ils sachent qu'il n'est pas nécessaire de cacher leurs bizarreries ou leurs mouvements de danse maladroits. "Nous aimons les personnes sincères, qui aiment être expressives, qui se sentent libres et à l'aise dans leur peau, et qui peuvent montrer de l'énergie et de la passion dans ce qu'elles aiment faire", déclare Lisa Marshall, designer d'expérience utilisateur.

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12. Medallia

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Medallia est une plate-forme logicielle d’expérience client basée sur le cloud qui permet aux entreprises de capturer les commentaires des clients et de les comprendre en temps réel.

Que recherche Medallia lors de l’embauche de nouveaux employés? Une mentalité de croissance - qui est la conviction que vous pouvez développer vos talents de manière spectaculaire. La société estime que tout le monde peut apprendre de ses erreurs, s'attacher et maximiser ses propres talents. Elle investit également dans les employés pour les aider à réaliser leur potentiel.

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14. Prezi

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Fondé en 2009, Prezi est un outil logiciel de présentation basé sur le nuage qui aide les utilisateurs à se connecter de manière puissante avec leurs audiences. Contrairement aux diapositives de présentation standard, le canevas zoomable de Prezi montre les relations entre la grande image et les détails les plus fins, en plaçant les idées en contexte et en engageant les téléspectateurs de manière unique et visuellement excitante.

Les employés de Prezi se sentent responsabilisés par le fait que leurs responsables leur font entièrement confiance. Au lieu d'avoir quelqu'un qui regarde constamment par-dessus leur épaule, tous les membres de l'équipe ont la liberté de bien faire leur travail seuls. Les happy hours hebdomadaires, les compétitions à la table de billard et les cours de yoga du lundi soir ne font pas de mal non plus. Prêt à les rejoindre? Prezi recrute actuellement pour une tonne de postes vacants.

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15. PulsePoint

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PulsePoint est la principale autorité mondiale en matière de technologie programmatique, de marketing de contenu et d'activation de la santé. Grâce à la vision la plus intelligente du client en matière de santé, PulsePoint a été le pionnier de la personnalisation radicale de la santé, accélérant la découverte et l'activation des patients et des fournisseurs pour des résultats concrets.
Les compétences clés de PulsePoint comprennent les capacités de données exclusives, le traitement du langage naturel et la portée des appareils numériques. Sur la base de ces capacités, PulsePoint gère une plate-forme réussie d’échange de programmes et de marketing de contenu pour tous les secteurs de l’industrie.

PulsePoint est toujours à la recherche de personnes qui sont les meilleures dans ce qu’elles font, indépendamment de ce qu’elles font. La société estime que toute personne ayant quelque chose d'unique à offrir - et toute personne possédant des compétences, une passion et un dévouement - est encouragée à postuler. En termes simples, PulsePoint trouve de la place pour le talent. Et, avec quelques postes vacants actuellement affichés, ils n'auront pas à chercher trop loin pour savoir où vous vous situez.

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16. IVY

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IVY: L'université sociale est une communauté nationale d'entrepreneurs, de leaders innovants, de décideurs, de créatifs et de leaders émergents. IVY suscite des collaborations qui changent le monde à travers plus de 1 000 événements et expériences annuels mettant en vedette des personnalités influentes dans les domaines de l'entrepreneuriat, de l'art, des politiques et de l'impact social. Au cours des quatre dernières années, le public a attiré 250 000 spectateurs inspirants à New York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston et Miami. IVY réunit les leaders émergents et les présente aux personnes, aux idées et aux expériences les plus transformatrices du monde. La mission? Commencer une renaissance du XXIe siècle en promouvant l'unité humaine, le progrès et l'épanouissement. Pour en savoir plus, visitez IVY.com.

Un travail banal et monotone est-il votre plus grande crainte? Chez IVY, vous n'avez pas à vous en préoccuper. L'équipe est toujours active et impliquée dans le partage d'idées novatrices et dans la recherche de nouvelles solutions pour faire avancer l'entreprise. «Ce n'est pas le genre d'endroit où vous venez travailler et faites la même chose tous les jours», explique Caroline Paulus, directrice de la croissance de la communauté, «Tout le monde ici a l'occasion de façonner la direction de cette organisation.

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18. Label Insight

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Label Insight vise à aider les consommateurs à comprendre le contenu des produits qu'ils utilisent et consomment quotidiennement. En fournissant des solutions logicielles qui créent une transparence totale du produit grâce à la science des données, l'organisation est en mesure de transformer la façon dont les marques et les détaillants interagissent avec et partagent les données de produit importantes.

Le développement professionnel est une partie importante de la vie chez Label Insight. Les gestionnaires jouent le rôle de mentors pour aider à fixer et à atteindre les objectifs. Les employés sont libres d'assister aux conférences et aux cours susceptibles de renforcer leurs compétences. L'entreprise dispose également d'un programme de mentorat (avec une allocation mensuelle pour le café, le déjeuner ou l'achat de matériel d'apprentissage!) Pour faciliter la croissance de carrière et le développement des employés.

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19. Unilever

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Chaque jour, 2, 5 milliards de personnes utilisent les produits Unilever pour bien paraître, se sentir bien et mieux profiter de la vie. Qu'il s'agisse d'aliments équilibrés sur le plan nutritionnel, de glaces alléchantes, de shampooings de luxe ou d'articles ménagers courants, la société développe une gamme variée de produits de plus de 400 marques. Quelle que soit la marque, Unilever est profondément engagée dans la création de produits durables qui améliorent la santé et le bien-être.

Unilever, l'une des sociétés les plus admirées au monde, est présente dans des dizaines de pays sur tous les continents, à l'exception de l'Antarctique. Qu'il s'agisse d'une rotation internationale, d'une équipe à l'autre ou d'étudier à l'étranger avec le programme d'assistance aux frais de scolarité de l'entreprise, Unilever offre véritablement une expérience mondiale aux employés.

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20. Goldman Sachs

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Chez Goldman Sachs, vos compétences et vos expériences créeront un monde de possibilités pour nos clients. Des plus récentes introductions en bourse et informations sur le marché aux investissements dans les énergies propres et les infrastructures, chacune de nos équipes contribue aux innovations qui conduisent au progrès dans le monde entier. Rendre les choses possibles à goldmansachs.com/careers

Vous pensez qu'une carrière à Wall Street est formelle, à la gorge basse et conservatrice? Pensez encore. L'équipe de Goldman Sachs aime réellement s'amuser ensemble, au bureau comme à l'extérieur. Les employés participent à tout, des fêtes pour célébrer des jalons personnels aux cours d'escalade et au karaoké dans les bars locaux. Vous voulez voir par vous-même? Postulez à l'un des centaines de postes vacants de l'entreprise.

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Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!