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13 entreprises qui embauchent comme des fous en août - la muse

EA79: Boris Johnson - Greta/CETA - A.Montebourg - F. DE RUGY - Retraites (Avril 2025)

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Anonim

Vous pensez que la recherche d'emploi sera lente en été? Pensez encore.

Jetez un coup d’œil aux 13 entreprises que nous avons arrondies ici. Ce sont tous des lieux de travail formidables. Mais la meilleure partie? Ils font également tous une grande embauche en ce moment.

Alors, rafraîchissez votre CV et jetez votre chapeau dans le ring pour une de leurs positions ouvertes. Pendant que tous les autres planifient leurs prochaines vacances, vous prendrez des mesures pour votre prochain grand projet de carrière.

1. Hearst Magazines

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Hearst Magazines, une division de Hearst, est le plus grand éditeur américain de magazines mensuels. Avec 25 titres dynamiques et leaders du secteur, dont Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, la santé des hommes, la santé des femmes, Good Housekeeping, HGTV Magazine et O, The Oprah Magazine, Hearst Magazines rejoint chaque mois près de 137 millions de lecteurs et visiteurs du site- plus des deux tiers des femmes et des femmes du millénaire dans le pays. La société publie près de 300 éditions et 200 sites Web à travers le monde. Hearst Magazines Digital Media rejoint près de 100 millions de visiteurs chaque mois et plus de 240 millions de personnes sur les réseaux sociaux, au travers de ses 25 marques numériques. Son portefeuille comprend également Sweet, une collaboration avec Snapchat sur sa plateforme Discover.

Si vous souhaitez travailler avec des publications numériques et imprimées, Hearst est l'endroit où vous souhaitez être. La société possède un groupe vaste et diversifié de titres de noms de ménage. De plus, l'accent mis par Hearst sur le développement en fait un excellent endroit pour développer votre carrière. «Du point de vue du développement professionnel, Hearst est certainement le meilleur. Même dans le cadre du processus d’examen, il ya vraiment un encouragement au développement en tant qu’employé », explique un designer senior.

Voir leurs emplois ouverts aux magazines Hearst

2. Goldman Sachs

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Chez Goldman Sachs, vos compétences et vos expériences créeront un monde de possibilités pour nos clients. Des plus récentes introductions en bourse et informations sur le marché aux investissements dans les énergies propres et les infrastructures, chacune de nos équipes contribue aux innovations qui conduisent au progrès dans le monde entier. Rendre les choses possibles à goldmansachs.com/careers

De nombreux outsiders considèrent Wall Street comme une égorgée et une conservatrice. Mais les employés de Goldman Sachs peignent une perspective alternative: un environnement de collaboration où les gens s’amusent au travail et après les heures normales de travail. Certaines équipes organisent des fêtes pour célébrer des étapes personnelles, suivent des cours d'escalade ensemble et discutent autour d'un karaoké dans les bars locaux. Voulez-vous vous amuser? La société recrute actuellement plus de 700 postes vacants (oui, vous avez bien lu!).

Découvrez leurs offres d'emploi chez Goldman Sachs

3. Pep

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Présent dans plus d'une douzaine de villes aux États-Unis et en Amérique centrale, Pep est une société de gestion de projet proposant une gamme complète de services. Elle permet aux clients de se concentrer sur une image plus globale de l'entreprise. La société prend en charge les délais, les budgets et la coordination des fournisseurs pour chaque projet, du publipostage et des tirages au sort à la formation et aux événements organisés dans tout le pays, au moyen de programmes PepConnect créés sur mesure.

Commencer un travail peut être intimidant, alors Pep fait ce qu'il peut pour responsabiliser les nouveaux employés. Lorsque la société recrute un nouvel employé, elle fournit une feuille de route vers le succès dès le début. Les responsabilités et les attentes mutuelles sont définies immédiatement, éliminant toute question de responsabilité et permettant aux employés de créer un cheminement de carrière de la manière qui leur convient le mieux - sans que personne ne jette un coup d'œil par-dessus leur épaule.

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4. mosaïque

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Mosaic est une société de financement solaire qui finance des systèmes solaires résidentiels. La vision de Mosaic, 100% d’énergie propre pour tous, traduit le désir de créer une prospérité partagée grâce à une énergie propre et d’aider des millions de personnes à investir dans elles-mêmes, dans leur maison et dans l’avenir de la planète.

La mosaïque est en croissance constante, comme en témoignent les nombreuses positions ouvertes de la société. Cependant, quand il s'agit de ce que l'entreprise recherche dans les nouvelles recrues, il ne faut pas croire que vous devez être un expert dans un domaine spécifique. Au lieu de cela, Mosaic recherche des personnes passionnées, enthousiastes à l'idée de collaborer et de s'attaquer aux problèmes et toujours disposées à apprendre. Nous pensons que vous aimerez le meilleur conseil d’entrevue de la société: soyez vous-même.

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6. Ceterus

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Ceterus habilite les entrepreneurs de petite entreprise avec une comptabilité et des rapports comparatifs faits sur mesure. Le système Edge de Ceterus automatise les entrées dans QuickBooks Online et agrège les données financières pour fournir des rapports comparatifs entre homologues. La société associe technologie et personnel afin de fournir une solution unique aux entrepreneurs, permettant ainsi aux propriétaires d’économiser du temps et de l’argent. Plus qu'un outil, Ceterus est une solution comptable complète.

Si vous supposez que votre carrière en comptabilité est sèche et ennuyeuse, vous ne connaissez pas Ceterus, une solution de comptabilité qui bénéficie de l’atmosphère excitante d’une start-up technologique. Au lieu de longues heures, Ceterus donne les résultats. Au lieu d'une structure d'entreprise stricte ou basée sur un partenaire, Ceterus est flexible. Des plages magnifiques aux parties de baseball, des soirées de jeux de société aux dîners de Charleston, Ceterus favorise une culture vibrante.

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7. Trustwave

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Trustwave fournit aux organisations les services et les technologies dont elles ont besoin pour transformer la gestion de leurs programmes de sécurité des informations et de conformité. En proposant des services de sécurité gérés par le cloud, des outils technologiques intégrés et des équipes d'experts en sécurité, y compris des pirates informatiques et des chercheurs, Trustwave fournit à ses clients des solutions de sécurité intelligentes et durables dans plus de 96 pays du monde.

Trustwave connaît une croissance rapide, ce qui signifie que la société recrute activement pour suivre ce rythme. Qu'est-ce qui intéresse le plus Trustwave chez les employés potentiels? Quelques compétences sonores et un peu de fond. Même si les candidats ne sont pas en mesure de satisfaire toutes les exigences, Trustwave est disposé à enseigner à tous ceux qui ont la bonne attitude et les aptitudes en matière d’apprentissage, et qui seront intéressés par la suite, à transformer et à transmettre toutes les connaissances acquises à de nouveaux partenaires. travailleurs.

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10. FPI de Washington

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Washington REIT est un propriétaire et un exploitant d'actifs de grande qualité destinés à plusieurs familles, bureaux et commerces de détail situés dans la région métropolitaine de Washington, DC. La société crée de la valeur grâce à la location, au réaménagement et au développement immobilier de l'immobilier, en appliquant une approche unique basée sur la recherche pour découvrir des opportunités de croissance stratégiques. Washington REIT a entrepris un plan stratégique agressif pour transformer la société en croissance. Ce n'est que le début.

Des critiques de performances haineuses? Eh bien, alors vous adorerez Washington REIT - la société adopte une approche différente en matière de développement professionnel. «Nous avons une culture de rétroaction ouverte. Nous nous sommes débarrassés des évaluations du rendement à l'ancienne école et nous donnons maintenant des commentaires en continu. Notre objectif pour tous est de rechercher le succès, et la seule façon de le faire est d'obtenir des commentaires tout au long de l'année », explique Tabitha Brittain, vice-présidente de la gestion immobilière.

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11. Sciences exactes

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Chez Exact Sciences, la mission principale est d’éradiquer complètement le cancer colorectal. Dans le cadre de cette mission, la société dispose d'un test appelé Cologuard®, utilisé pour le dépistage du cancer colorectal. En fait, Cologuard est le premier test de dépistage utilisant la technologie de l’ADN des selles.

Avec une culture de collaboration, un accent mis sur le dévouement et de nombreuses opportunités de développement de carrière, les employés n'ont pas de mal à trouver des raisons d'aimer travailler pour Exact Sciences. Mais, sans aucun doute, c'est la mission enrichissante qui prend le gâteau. «Je suis enthousiasmé par l'avenir d'Exact Sciences car il y a tellement d'opportunités de changer des vies et de faire une différence», a déclaré le directeur principal des services informatiques de l'entreprise.

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13. Prométhée

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Prometheus révolutionne le secteur de la location d'appartements en fournissant un service de qualité supérieure et en prenant soin des moindres détails de la recherche et de la location d'appartements.

«Ce que j'aime le plus dans la culture, c'est l'appréciation du travail acharné que nous faisons», déclare Lauren Kralovec, ambassadrice de la région voisine. En effet, Prométhée fait très attention à ce que les employés se sentent valorisés. Que ce soit en dépassant un objectif de leasing ou en franchissant un jalon important avec l'entreprise, le programme «TORCH» de Prometheus encourage Prometheans à veiller à ce qu'aucun grand travail, qu'il soit grand ou petit, ne soit méconnu.

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Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!