J'ai quitté mon premier emploi de troisième cycle pour un poste différent environ un an après le début de mes études. Deux ans plus tard, je me suis également séparé de celui-ci. Je sais ce que vous pensez peut-être : la millénaire typique, qui n'est jamais satisfaite et qui se plaint de tout . Ce n'est pas grave si vous pensez ça. En fait, j'ai pensé la même chose pendant un moment. "Peut-être que je suis le problème" a joué de façon répétée dans ma tête et je me suis convaincu que je n'étais pas un travailleur acharné et que je ne serais jamais heureux de travailler où que ce soit.
Mais je n'y crois plus. Ce que je crois, c'est que vous méritez d'être heureux avec votre travail la plupart du temps. Et, en plus, vous devez travailler pour être heureux dans votre travail. Une opportunité que vous aimez absolument ne tombera probablement pas sur vos genoux. Travailler pour cela signifie donc ne pas se lever et cesser de fumer dès que les temps sont durs, il faut passer à la meilleure des choses. Au lieu de cela, vous devez examiner le rôle que vous occupez actuellement (ainsi que ceux du passé) et déterminer précisément pourquoi ce n'est pas fait pour vous .
Et c'est ce que j'ai fait, c'est pourquoi je ne regrette pas d'avoir laissé deux concerts en l'espace de trois ans. Parce que j'ai utilisé chacune de ces expériences pour façonner la suivante, me rapprochant de plus en plus de la position idéale pour moi.
Pour tirer le meilleur parti de chaque opportunité, même si vous la détestez, vous devez aller plus loin. Vous devez choisir chaque aspect séparément pour comprendre ce qui vous fait peur d'aller au bureau chaque jour. Vous pouvez commencer ce processus en créant littéralement une liste des «avantages et inconvénients» et en la complétant tout au long d'une semaine de travail typique. Rechercher des modèles - tout ce qui implique l'organisation tombe dans un pro; tout ce qui concerne votre patron de microgestion n'en a pas.
Il n'y a rien de trop petit pour aller sur cette liste. Parce qu’à la fin de l’exercice, vous pouvez utiliser la colonne pro comme «description de poste idéale» à mettre en correspondance avec une liste réelle. Et vous pouvez utiliser la colonne con comme des drapeaux rouges pour surveiller les entrevues.
Mais avant de mettre vos deux semaines, faites ceci:
Déterminez si vous pouvez résoudre le problème
Je n'ai probablement pas à vous dire cela, mais la recherche d'emploi est difficile. Cela prend du temps, des efforts et la capacité de rebondir après le rejet. Vous ne pouvez pas le remettre à jamais, mais vous ne devriez pas non plus vous en passer, à moins que ce soit vraiment nécessaire. (Sauf si vous êtes du genre à aimer les canaux radiculaires juste pour le plaisir, alors foncez!)
Au lieu de cela, examinez la liste des avantages et inconvénients et concentrez-vous sur l'aspect de votre position actuelle qui vous dérange le plus. Peut-être que ce n’est qu’un aspect important et que vous pourrez le changer.
Par exemple, mon bon ami travaille comme responsable de séminaire pour une organisation à but non lucratif axée sur le leadership. L'une de ses principales responsabilités consiste à organiser tout le matériel nécessaire à chaque conférence. Avant de commencer, tous les documents, les lectures et les articles étaient sauvegardés dans des versions imprimées (et non, elle n'a pas commencé dans les années 90. Elle a commencé il y a deux ans).
Comme vous pouvez l’imaginer, le fait de devoir faire des centaines de copies à partir de quelque chose qui n’est sauvegardé que dans un classeur est très frustrant, et son aspect manuel l’alourdissait. Elle a donc lancé un processus visant à migrer le plus de documents possible vers l'ordinateur (enfin). Et maintenant? Eh bien, elle peut simplement appuyer sur «imprimer». C'est un petit changement qui a beaucoup amélioré son travail.
Pour vous, cela peut être autre chose. Peut-être avez-vous l'impression d'avoir maîtrisé votre rôle actuel et que vous vous ennuyez jusqu'aux larmes. Vous pouvez essayer de demander des projets supplémentaires, ou même explorer des ouvertures dans d’autres départements. Le fait est que, parfois, vous pouvez trouver une solution à la raison pour laquelle vous êtes si insatisfait. (Autre que de dire, "A plus jamais!")
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Peut-être que vous décidez que vous devez absolument trouver quelque chose de nouveau. La racine du problème ne peut pas être changée et il est donc temps que vous partiez. Savoir ce que vous n'aimez pas spécifiquement est extrêmement utile. Parce que chaque information que vous pouvez recueillir est un indice de votre casse-tête de carrière. Alors, retournez à cette liste des avantages et inconvénients.
Prenons l'exemple suivant: il y a quelques raisons pour lesquelles j'ai quitté ma dernière entreprise, mais le gros problème était que j'avais de sérieux problèmes avec la transformation de la culture de l'entreprise après notre acquisition.
Ainsi, au cours du processus d'entrevue, je me suis assuré de demander à toutes les personnes à qui j'ai parlé - le recruteur, le responsable du recrutement, les employés actuels - comment elles se sentaient face au travail dans l'entreprise. J'ai également parcouru les sites Web ainsi que les programmes d'avantages sociaux des organisations pour veiller à ce que cela corresponde le plus possible à mes convictions et à mes valeurs.
Voici une autre histoire, mon partenaire était dans une relation toxique avec son dernier poste. Lorsqu'il a effectué un important changement de carrière en octobre dernier, il savait qu'il souhaitait être différent de deux choses principales: le trajet quotidien et la capacité de s'exprimer.
Maintenant, plutôt que de passer au moins 45 minutes dans la voiture dans les deux sens (je vous aime, circulation dans le DC!), Il conduit son vélo à quatre miles du travail. Et, au lieu de traiter avec la direction qui a un «Si ce n’est pas cassé, ne le réparez pas. Ne le regarde même pas », il est commandant en second de ses deux patrons et joue un rôle important dans la conception du nouveau magasin.
Si aucun de nous deux n'avait précisé ce que nous voulions changer, nous aurions probablement postulé à des postes très similaires à ce que nous faisions déjà. Et ce cercle vicieux aurait continué. Et sur. Et sur.
Pour être honnête, je ne sais pas si «le travail idéal» convient à quiconque. Cela peut simplement être une attente déraisonnable. Mais cela ne signifie pas que vous devez vous contenter d'être malheureux, mécontent et carrément misérable. Examiner les facteurs qui vous rendent si morose vous aidera à déterminer où aller ensuite, que ce soit pour modifier quelque chose à votre situation actuelle ou pour trouver quelque chose de complètement différent. Parce que vous ne pouvez pas voir l'avenir, vous ne pouvez pas voir précisément où votre cheminement de carrière vous mènera. Mais vous pouvez aider à le façonner.
