"Je suis un recruteur."
Essayez de passer ces trois mots lors d'un cocktail et vous êtes assuré de recevoir au moins une réponse, voire plusieurs, de «Je déteste les recruteurs». Inutile de dire que je savais que j'avais atteint un sommet de ma carrière pour mériter ce genre de réaction. . (Hey, au moins je n'ai pas eu à expliquer ce que je faisais pour gagner ma vie!)
Il est vrai que la recherche de têtes ne peut gagner aucun concours de popularité, mais j'ai tellement appris sur le fonctionnement du processus. En fait, j'ai décidé d'embrasser les dures vérités que j'ai découvertes et de les partager avec les demandeurs d'emploi. Alors, prenons une page du livre de jeu de l’autre équipe: Voici ce que tout le monde a besoin de savoir pour postuler à un emploi.
1. votre CV est assez ennuyeux
Soyons honnêtes: les curriculum vitae sont probablement le support de lecture le plus aride au monde. Maintenant, imaginez ouvrir chaque jour votre boîte de réception à des centaines de ces documents. Aucune quantité de paillettes ou de glamour ne transformera un CV en The Girl on the Train .
Leçon
Lorsque vous traitez avec des recruteurs, ne passez pas des heures à débattre de la couleur ou de la police parfaite. Au lieu de cela, assurez-vous de vous démarquer pour les bonnes raisons, en le rendant pertinent et facile à parcourir.
2. Votre CV ne sera pas lu en entier
Je serai le premier à admettre que je ne lis jamais mot de mot le CV d'un candidat. C'est impossible dans un métier où le temps presse.
Leçon
Ne transmettez que les informations les plus pertinentes et supprimez tout ce que vous jetez juste pour uniformiser l'affichage des balles. Oh, pour ceux qui envisagent encore un CV de deux pages, c’est la raison pour laquelle cela ne vaut pas la peine.
3. Les recruteurs ne veulent pas lire votre lettre de motivation
Vous savez que les responsables du recrutement souhaitent généralement que vous démontriez vos talents, vos qualifications et vos compétences en rédaction dans une lettre de motivation. Mais les recruteurs sont tous à propos de ce CV. (Confession: je lis rarement les lettres de motivation au complet.)
Leçon
Attirez rapidement l'attention de la personne avec une ligne d'ouverture accrocheuse. Tout comme les CV nous ennuient, les lettres de motivation en font autant. Alors fais-nous sourire - ça ira loin.
4. Cependant, ils remarqueront un mauvais
Oui, je viens de dire que nous ne voulons pas lire les lettres de motivation (et donc presque écrémées). Mais nous remarquerons si vous envoyez un générique adressé à «À qui de droit».
Leçon
Prenez le temps d'adapter votre lettre de motivation. Même si on ne le lit pas, la personne qui le survole veut voir que vous y mettez des efforts.
5. Comme toi, nous sommes occupés
Malheureusement, il est impossible pour nous de contacter chaque personne qui demande de l'aide. Surtout si vous posez une question qui ne se trouve pas dans notre timonerie ou qui nécessite de nombreuses recherches, comme «À quels postes vacants dans votre entreprise dois-je postuler?
Leçon
Assurez-vous non seulement que vous vous adressez à la bonne personne, mais également que vous posez des questions concises auxquelles il est facile pour nous de répondre rapidement.
6. Vous devriez être capable de résumer (succinctement) vos qualifications
Tant de candidats confondent «Parlez-moi de vous» avec une occasion de parcourir leur CV point par point. Nous ne sommes que des êtres humains et nous finirons par perdre tout intérêt et passer à côté de vos points les plus impressionnants.
Leçon
Passez plutôt du temps à travailler sur votre terrain d’ascenseur. Assurez-vous de souligner les points forts, les transitions, le nombre de rapports directs, le retour sur investissement, les contributions organisationnelles et les responsabilités pertinentes pour le poste que vous souhaitez.
7. Les recruteurs connaissent votre âge réel
Heck, nous pouvons rassembler beaucoup plus que cela avec un CV et quelques recherches de base.
Leçon
Ne laissez pas les dates de votre CV ou essayez de donner l'impression que vous avez beaucoup plus d'expérience que vous.
8. Nous arrivons au fond de tout
Trouver le bon, le mauvais et le laid est un travail de recruteur - et le recruteur expérimenté peut sentir quelque chose de drôle à un kilomètre de distance.
Leçon
Vous avez tout intérêt à être honnête en ce qui concerne l’historique des salaires, les écarts d’emploi et tous les détails cachés qui pourraient apparaître plus tard. Nous sommes à vos côtés et voulons vous voir réussir - donc, être honnête ne fera que nous aider à vous aider.
9. Un appel ne signifie pas (nécessairement) qu'il s'agit d'une interview officielle
Parfois, une conversation téléphonique est nécessaire pour donner un sens à une personne sur papier avant de l'inviter à parler à l'équipe.
Leçon
C’est là que votre pas d’ascenseur court, doux et concis est à nouveau utile. Connaissez votre valeur, connaissez votre valeur et soyez prêt à conquérir quelqu'un dans un court laps de temps. Oh, et si vous n'êtes pas très à l'aise au téléphone, améliorez vos compétences.
11. Nous rions de Photos LinkedIn inappropriées
Lorsque vous passez chaque jour à scanner des profils LinkedIn, vous pouvez parier que vous tombez sur des images intéressantes . Ce n'est pas que les recruteurs sont méchants, mais nous sommes humains!
Leçon
Évitez d'être trop sérieux (ce n'est pas un mugshot), laissez tomber la photo multi-personnes et optez pour quelque chose de professionnel. Si vous avez besoin d’aide, voici quelques conseils pour prendre gratuitement un portrait professionnel.
12. Nous ne voulons pas que vous nous appeliez
Vous êtes impatient de savoir si le recruteur est intéressé - et ce n'est pas grave, nous sommes tous passés par là. Mais rappelez-vous, si nous voulons vous interviewer, nous vous contacterons.
Leçon
Vous ne changerez pas d'avis en décrochant le téléphone. N'appelez donc pas de toute façon et ne risquez pas d'ennuyer quelqu'un sur le point de vous faire venir. Si vous devez absolument suivre toute partie du processus, utilisez un courrier électronique.
13. Nous ne sommes pas sans coeur
Tous ces secrets d'initiés peuvent vous donner envie de vous débarrasser des recruteurs. Après tout, si je lis cela, je me sentirais assez découragé aussi. Mais avant de faire cela, gardez cette dernière leçon à l’esprit.
Leçon
Vrai ou faux, réactif ou non, les recruteurs jouent un rôle important dans la recherche des bons candidats pour les entreprises qu'ils servent. Bien que vous n'ayez pas à prendre ce que je dis comme évangile, prenez-le en considération lorsque vous recherchez un nouvel emploi, en particulier si vous avez des difficultés à obtenir des interviews.
Et rappelez-vous, ce ne sont que des conseils. Vous êtes un travailleur acharné et (je vais supposer) génial dans votre travail. Sachez donc que cela seul vous mènera loin dans votre recherche d’emploi et dans votre carrière.
