Les avantages de faire en sorte que votre profil LinkedIn se démarque de la foule sont évidents, mais pour une raison quelconque, il existe certains mots que tout le monde, peu importe la profession, finit par utiliser.
Vous pouvez probablement deviner ce qu'ils sont. Pour vous aider à confirmer vos soupçons, LinkedIn a récemment publié les 10 mots à la mode les plus utilisés du profil.
Les voici en ordre:
- Motivée
- Passionné
- Créatif
- Conduit
- Une vaste expérience
- Responsable
- Stratégique
- Bilan
- Organisationnel
- Expert
Et, selon votre secteur d'activité, l'innovation et le dynamisme sont également au rendez-vous.
Nous pouvons tous rire à quel point c'est ringard de se décrire comme passionné, mais sérieusement, que pouvez-vous faire si vous êtes vraiment passionné par votre domaine? Comment obtenez-vous cela sans ressembler à tout le monde?
Voici quelques suggestions. Astuce: Il s'agit plus de montrer aux gens de quoi vous êtes fait que de leur dire.
Comment montrer que vous êtes motivé, passionné et motivé
Enthousiasme pour votre domaine d'expertise est un trait hautement souhaitable. C'est l'un des éléments clés que les gestionnaires d'embauche recherchent dans les nouvelles recrues. Il n'est donc pas surprenant que les gens veuillent l'inclure dans leur profil.
Le problème est que des mots comme «motivé», «passionné» et «motivé» ne sont pas simplement surutilisés; ils sont vraiment inefficaces pour faire passer votre ambition. C'est comme décrire votre propre carrière comme légendaire. Ça ne marche pas comme ça. Vous avez besoin de quelqu'un d'autre pour le dire.
Heureusement, LinkedIn possède déjà une fonction intégrée pour cela - il vous suffit de l'utiliser. Demander des recommandations aux gestionnaires, aux collègues et aux clients. Dans votre demande, vous pouvez même mentionner qu'il serait formidable qu'ils puissent parler de votre motivation et de votre motivation. Ces recommandations apparaîtront sous votre expérience, elles seront donc au premier plan.
Pendant que vous attendez ces recommandations, réfléchissez au travail que vous effectuez pour votre secteur dans son ensemble. Êtes-vous actif dans une organisation professionnelle? Faites-vous du bénévolat pour vos services pour les organismes à but non lucratif? Avez-vous présenté à une conférence locale? Ajoutez et remplissez des sections facultatives telles que «Organisations», «Projets» ou «Bénévole» pour bien faire comprendre que vous êtes passionné par ce que vous faites.
Comment montrer que vous êtes créatif, responsable et stratégique
Bien que les responsables d’embauche se soucient de leur enthousiasme, leur principale préoccupation est probablement votre capacité à faire le travail. Ainsi, au lieu de laisser entendre que vous pouvez vous décrire comme créatif, responsable et stratégique, vous le prouvez en décrivant vos réalisations de manière concrète.
Vous avez déjà entendu tout cela auparavant: utilisez des exemples. Racontez des histoires qui utilisent des chiffres et des résultats. Par exemple, si vous souhaitez indiquer que vous êtes responsable, donnez un aperçu de certaines des situations où vous avez fait des efforts considérables pour vous assurer que les tâches qui vous ont été confiées ont été terminées à temps. Ou pour montrer vos capacités de réflexion stratégique, citez de manière concrète certaines des initiatives que vous avez lancées et quels problèmes elles ont résolus pour votre équipe ou votre entreprise.
Comment montrer que vous êtes un expert doté d'une vaste expérience et d'un excellent bilan
Celui-ci est frustrant. Comment pouvez-vous dire autrement que vous avez une expérience pertinente sans dire aucun de ces mots? Avant de déterrer un thésaurus, sachez qu’à ce stade, vous n’avez probablement pas besoin d’utiliser des mots. Si vous avez des recommandations, un profil élaboré avec une expérience allant au-delà de votre expérience de travail et des réalisations concrètes, il ne vous reste plus qu’une chose à faire pour mettre en valeur votre expertise.
LinkedIn fait le calcul lorsque vous incluez des dates pour votre expérience professionnelle. Inutile de dire «12 ans d'expérience». Allez au-delà de la description de votre expérience et montrez-en une partie en téléchargeant des exemples concrets de vos travail. Réfléchissez aux diapositives pour les présentations que vous avez effectuées, le travail de conception, les articles que vous avez écrits, les communiqués de presse pertinents, les reportages sur les projets dans lesquels vous avez joué un rôle - la liste est longue. Effacez votre profil en le rendant plus qu'un profil. Prenez le mantra du «spectacle, ne le dites pas» à coeur et faites-en un portfolio.
Vous décrire comme un expert passionné et créatif sonne bien lorsque nous écrivons un résumé de LinkedIn, par exemple, car nous avons entendu ces mots si souvent auparavant. Ils sont familiers et puissants même, mais ils ne se démarquent pas. Communiquer quelles sont vos compétences et votre expertise demande du travail, mais c'est ce qu'il vous faudra si vous voulez être celui sur cent qui attire l'attention d'un recruteur.
