Bien sûr, votre CV est important. C'est un morceau de papier avec chaque détail professionnel sur vous assemblé dans une liste organisée. Mais lorsqu'un employeur potentiel souhaite voir plus que des points, il commence par en apprendre davantage sur vous, c'est votre lettre de motivation - et vous ne voulez pas décevoir.
Nous avons demandé à 10 entrepreneurs de YEC comment vous pouvez vous démarquer de la foule en rédigeant une lettre de motivation de premier ordre.
1. Faites attention aux détails
Lorsque nous embauchons, nous mettons un "œuf de Pâques" dans la candidature. Toute candidate qui inclut ce détail dans sa lettre de motivation sera considérée. Cela nous aide à identifier les candidats qui accordent une attention particulière aux détails, lisent réellement le message et sont vraiment intéressés par l'opportunité, pas seulement par l'envoi de candidatures génériques à chaque travail affiché.
2. Écrivez un dialogue, pas un monologue
Nos anciens officiers des admissions et entraîneurs diplômés aident les gens avec des lettres de motivation tous les jours. Nous les avons donc vus de tous les côtés. Les pires ont des fautes de frappe et des fautes de frappe, mais beaucoup d’entre elles ne montrent pas non plus de thème ou de «personne d’application», comme nous l’appelons. Si vous n'engagez pas votre lecteur, vous êtes déjà loin derrière. Dans les petites entreprises, les lettres de motivation ne sont pas une simple formalité.
3. Faites vos devoirs
Je cherche des lettres de motivation qui parlent moins du candidat que de son enthousiasme et de sa connaissance de mon entreprise. Cela me dit que vous avez fait vos devoirs et que vous avez l'enthousiasme que je recherche. Oui, je sais que vous voulez vraiment un emploi et que cette expérience sera bénéfique pour vous, mais qu'apportez-vous sur la table et qui est propre aux besoins de mon entreprise?
4. Diriger avec un but
Les CV font un travail horrible en capturant l’histoire derrière ce qui motive les gens. La lettre d'accompagnement relie les points. Cela vous donne l’occasion de préciser l’objet qui vous a poussé à choisir une entreprise en particulier comme lieu où vous souhaitez faire la différence. La plupart des bonnes lettres de motivation ont une raison d'être et montrent pourquoi un candidat se soucie vraiment de lui.
5. Établir un lien émotionnel
Les meilleures lettres de motivation expliquent clairement pourquoi une candidate souhaite faire partie de l'équipe et comment elle a développé une affinité pour la société. Cela peut prendre diverses formes, allant d'expliquer votre expertise en matière de secteur d'activité ou de modèle d'entreprise à votre passion pour les produits ou services de la société et que vous souhaitez simplement contribuer au succès futur de l'organisation.
6. Répertorier les solutions avec une chronologie
La meilleure que j'ai jamais vue disait: "Voici les sept solutions que je peux apporter à votre entreprise dans les 30 prochains jours et la manière exacte dont je les exécuterai." La lettre elle-même avait plus de valeur que de nombreux appels de consultation que j'ai passés.
7. Montrer comment votre ensemble de compétences correspond à mes besoins
Trop souvent, je vois des lettres d'accompagnement génériques qui ne correspondent pas à la description de travail réelle ou aux besoins de l'employeur. Une lettre d'accompagnement qui se démarque indique clairement comment votre ensemble de compétences correspond à ce que l'entreprise recherche. Cela montre que vous avez pris le temps de comprendre l’organisation pour laquelle vous postulez et que vous avez réfléchi à la manière dont vous faites le bon choix.
8. lui donner un élément humain
N'importe qui peut écrire une lettre d'accompagnement qui dit les bonnes choses tout en vous faisant ressembler à un robot. Ainsi, une personne qui donne à la personne le son d’être un homme doté de personnalité se démarquera toujours. Les réalisations, la formation et les qualifications sont utiles, mais tous les candidats potentiels l’auront. Ce qui ressort le plus et capte mon attention, c'est la personnalité.
9. Dis-moi comment tu peux livrer le premier jour
Les lettres d'accompagnement qui attirent vraiment mon attention ne sont pas trop formelles. Je veux que les candidats soient eux-mêmes et soulignent les expériences qui les ont amenés à ce point. Au lieu de vous concentrer exclusivement sur votre formation et vos références, racontez-moi une histoire qui montre clairement pourquoi vous êtes une personne géniale avec laquelle travailler et comment vous pouvez en faire profiter le premier jour.
10. Afficher les résultats
Afficher des statistiques sur une page de couverture est un excellent moyen de compléter un CV. Cela montre à un employeur que vous pouvez obtenir des résultats. Cela permet également au lecteur de savoir que vous êtes fier de ce que vous avez accompli.
