Si vous envisagez un changement de carrière, nous savons que ce n'est pas la chose la plus facile au monde à trouver une entreprise dans laquelle vous puissiez vous sentir chez vous. C'est pourquoi The Muse est là pour vous aider!
Nous avons rassemblé quelques grandes entreprises qui cherchent à embaucher comme des fous ce mois-ci. Consultez les listes ci-dessous pour avoir une idée de la raison pour laquelle elles sont géniales et voyez comment vous pourriez avoir la chance de travailler pour elles.
1. Corps de la santé mondiale
Global Health Corps mobilise, forme et met en relation la prochaine génération de leaders de la santé en plaçant des boursiers dans des organisations à but non lucratif ou des agences gouvernementales travaillant en première ligne de la santé mondiale. Ses bourses d'études durent un an et se déroulent en Afrique de l'Est, en Afrique du Sud et aux États-Unis.
GHC ne s'attend pas à ce que ses candidats aient une formation en santé publique ou en développement international. Il ne recherche pas non plus de personnes d'un secteur spécifique. La société recherche une gamme diversifiée de membres unis par leur esprit et leur passion pour l'équité en santé dans le monde.
L'organisation compte 150 postes de boursiers ouverts pour 2015-2016. L'application se ferme le 3 février 2015, alors postulez maintenant pour décrocher ce rôle qui change la vie!
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2. décalé
Travailler chez Quirky, une plateforme d’invention participative, est un véritable plaisir. Où pouvez-vous voir les idées de millions de personnes naître?
En plus de l'aspect super amusant et enrichissant d'un travail chez Quirky, vous apprécierez l'incroyable bureau. Quirky est logé dans l'ancien siège du New York Times . Viresh Chopra, responsable de la conception, a demandé à son équipe de remplir le vide de 45 000 pieds carrés avec un travail créatif. Le résultat final est à couper le souffle.
Les équipes d'ingénierie de la société se développent rapidement. Si vous êtes encore au collège, vous aurez envie de découvrir les incroyables possibilités de stages offertes par Quirky, qui vont des médias sociaux et des relations publiques à l'ingénierie logicielle et à l'analyse commerciale.
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3. onefinestay
Si vous recherchez un lieu de travail offrant beaucoup d'opportunités, vous l'avez trouvé. onefinestay est en croissance constante et ses employés en profitent.
«Onefinestay se développe rapidement et globalement, et c'est une évolution vraiment convaincante à laquelle faire partie», déclare un membre du personnel.
La startup recherche des personnes de tous horizons, vous n’avez donc pas besoin d’adapter tout type de moule à appliquer. La qualification que vous devriez probablement avoir? Une passion pour l'excitation et l'innovation.
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4. Conversant
Conversant est une entreprise de médias qui aide ses clients à les cibler au moyen d’annonces personnalisées. Son profil est impressionnant: l'équipe de Conversant sert plus de 400 annonceurs de premier ordre, 65 des plus grands détaillants Internet et plus de 5 000 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
Selon Vivian Tomik, pour travailler chez Conversant, vous devez être fortement investi dans vos clients. Autrement dit, de grandes compétences en communication et un engagement en faveur de l'excellence sont essentiels!
La société dispose de nombreuses ouvertures dans ses équipes techniques en Californie et à New York, alors postulez maintenant pour avoir la chance de travailler pour ce leader du secteur.
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5. Okta
Okta permet aux entreprises de gérer facilement les applications et les accès des utilisateurs. Parce que c'est une petite équipe, vous pourrez certainement avoir un impact.
«En travaillant dans une grande entreprise, il est difficile de voir que votre travail correspond à ce que l'entreprise tente de faire dans son ensemble», déclare Simon Thorpe, responsable marketing et technique principal. "Chez Okta, il est très clair que ce que je fais a un impact immédiat et significatif."
Bien que la capacité de façonner la société ne change jamais, l'équipe va s'agrandir. Okta cherche à ajouter davantage de membres à ses effectifs déjà stellaires et place la barre haute pour les candidats potentiels. Pour rejoindre cette équipe, les candidats doivent être des travailleurs énergiques, intelligents et efficaces, qui n'ont pas peur de s'exprimer. Une qualité que l'entreprise valorise par-dessus tout? Les candidats qui font entendre leurs opinions et leurs opinions.
La société recherche de nouvelles recrues dans tout le pays. Par conséquent, peu importe où vous vous trouvez, vous devriez consulter les postes vacants.
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6. échange de rebond
Bounce Exchange tient vraiment à garder ses employés heureux, à tel point que la directrice du bureau, Christina Barney, prend les demandes individuelles de collations. (Jusqu'à présent, sa demande favorite était un fabricant de pop-corn.) Le bureau accepte également les animaux domestiques, et l'équipe en profite pleinement, amenant fréquemment leurs chiens à des visites.
Si le simple fait de travailler dans cette entreprise de marketing numérique vous fait sourire, vous avez de la chance.
«L’un des aspects les plus intéressants de la société est que notre croissance est très rapide», déclare Barney. "Je n'ai jamais fait partie d'une entreprise qui embauche si rapidement."
Il y a des rôles ouverts dans presque tous les départements de Bounce Exchange, alors vérifiez-les pour trouver la solution qui vous convient le mieux.
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7. Omnigon
«Nous organisons des événements amusants avec la famille, les collègues et les œuvres de bienfaisance. Nous adorons nous unir en tant qu'entreprise et nous éclater de joie avec tout ce que nous faisons», explique Thalia Ortiz, chef de projet chez Omnigon.
Ce cabinet de conseil en informatique, qui collabore avec des chefs de file des secteurs du sport, des médias et du divertissement, sait vraiment s’amuser. Entre les jeux de baby-foot animés, les happy hours au bureau (avec un bar mobile et un stand de DJ) et des déplacements occasionnels pour regarder des spectacles à Central Park, l'équipe d'Omnigon maîtrise parfaitement l'équilibre travail-vie personnelle.
L'équipe grandit également rapidement. Parcourez les postes qu'Omnigon cherche à pourvoir et à faire de votre prochain travail un plaisir.
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8. Boost Media
Boost Media est un leader du marketing numérique. Et c'est aussi un chef de file des bureaux cool: un kaléidoscope d'images de manifestations d'entreprise et de sorties ornent les murs, les Boosters organisent fréquemment des soirées scandaleuses, et une étape importante de votre carrière vous permettra d'obtenir un veston Letterman personnalisé. Rien ne surpasse les fêtes de la compagnie, cependant. Entre les tournois de compétition de bière-pong (avec ceinture de championnat) et l'échange d'alcool à la manière des éléphants blancs, où chacun doit prendre au moins une photo de ce qu'il a apporté, il faut essayer de ne pas passer un moment incroyable.
«La première chose que nous recherchons chez une recrue est un ajustement culturel», explique Rob Lenderman, directeur des opérations. "Il ne s'agit pas seulement de travail ici, mais de passion pour tout ce que vous faites, que ce soit dans un groupe ou en faisant du bénévolat."
Ça vous ressemble? Boost Media est à la recherche de nouveaux visages pour ses bureaux de San Francisco.
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9. LivePerson
LivePerson transforme l'expérience du service client en permettant à ses clients de communiquer avec eux par chat, voix, contenu ciblé et vidéo. Vous serez également transformé par un emploi chez LivePerson, grâce à l’importance accordée au développement personnel. Les chefs d’entreprise se rencontrent chaque mois avec les membres de l’équipe. Au cours de ces réunions, ils se rencontrent, bien sûr, mais les responsables aident également les employés à développer leurs objectifs pendant au moins deux ans. Vous prospérerez avec tant d'attention et de conseils personnels.
«Chez LivePerson, notre devise est« Aidez les autres et devenez propriétaire », explique Yun-Wen, Shaw, gestionnaire de la valeur client. "Tout le monde émane de cela, et c'est tellement bien de vivre ces valeurs."
Avec des débouchés dans chaque département, vous avez également la possibilité de vivre ces valeurs.
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10. VivreSocial
Sur LivingSocial, une place de marché basée sur le Web qui propose à ses utilisateurs des offres incroyables, comme des week-ends et des dîners gastronomiques, vous aurez beaucoup de liberté. La société n’a que six ans, ce qui, selon Tim O'Shaughnessy, donne à l’équipe une marge de manoeuvre pour innover.
«Cet espace consiste à déterminer ce qui fonctionne et à ne pas avoir peur d'essayer des choses - testez et testez à nouveau jusqu'à ce que vous obteniez la solution», explique Lauren Hengl, qui gère le site 918F de LivingSocial.
En plus de son amour pour l'expérimentation, LivingSocial recherche des personnes qui incarnent les cinq valeurs fondamentales de l'entreprise: reconnaître les autres, agir avec détermination, défendre les bonnes idées, surprendre et ravir et vivre affamé.
Si vous vous identifiez à ces philosophies, LivingSocial recherche en particulier des membres dans les postes de vente, d'ingénierie et de finance.
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Vous voulez voir comment votre entreprise peut figurer sur une liste comme celle-ci? Envoyez un email à [email protected].
