Plus de 1 200 marques, dont Rolling Stone , ESPN et Bloomberg, font confiance aux services de MediaRadar pour améliorer considérablement leurs ventes publicitaires et la gestion de leurs clients.
Todd Krizelman, PDG de la société, est fier de son succès.
«MediaRadar n'est plus une startup avec un public de niche», dit-il. «Nous sommes une franchise qui a construit des relations avec plus de 1 000 clients au cours des huit dernières années."
Ce type de croissance explosive ne se produit pas sans des employés sérieusement dévoués. L'équipe de MediaRadar est fortement investie dans la société; les employés disent que c'est un lieu collaboratif, transparent et favorable, qui les inspire à atteindre l'excellence.
«Ce qui me plaît chez MediaRadar, c’est que j’ai la chance de résoudre des problèmes tous les jours, ce qui crée un environnement dynamique qui permet de faire avancer les choses sérieusement», explique le chef de projet Logan Peters.
Jacqueline Kesicki, chargée de clientèle, apprécie également les nombreuses opportunités qui se présentent. «Il y a beaucoup de croissance ici», dit-elle. "Si vous travaillez dur, votre valeur sera perçue par tout le monde et vous pourrez facilement passer aux projets qui vous intéressent."
Kesicki est la preuve vivante. Elle a débuté en tant qu'assistante de Krizelman, avant de devenir formatrice en vente pour les entreprises et de passer enfin à son poste actuel.
Lorsque Kesicki et ses collègues ne fournissent pas à leurs clients des rapports d’analyse et de prospection de premier ordre, ils s’amusent à jouer au ping-pong et à se rendre dans quelques-uns des nombreux bars impressionnants de New York.
«La culture est jeune, branchée et conviviale. Je me sens incroyablement bien accueillie ici», dit-elle.
Vous aimez le son de l'atmosphère géniale et de l'équipe amusante de MediaRadar? Visitez ses bureaux, puis allez chercher votre prochain emploi!
