Se faire remettre une fiche rose. La découverte de votre entreprise est victime d'une prise de contrôle hostile. Traiter avec le patron qui vient tout juste de recevoir une formation en gestion de la colère (et qui pourrait probablement utiliser quelques séances supplémentaires).
La plupart d'entre nous ont eu au moins une histoire d'horreur en milieu de travail - et la plupart d'entre nous aimeraient prétendre que cela ne s'est jamais produit. Mais ça devrait arriver, et il vaut mieux savoir comment s'y prendre, non? Nous avons donc décidé non seulement de mettre en lumière ces histoires d'horreur, mais également de les commémorer lors de notre toute première "Semaine des catastrophes sur le lieu de travail".
Revenez tout au long de la semaine pour toutes sortes de catastrophes sur le lieu de travail et découvrez comment les autres sont ressorties indemnes (ou du moins vivantes).
Bon ou mauvais, la plupart d’entre nous dépendons de nos patrons pour un certain niveau d’orientation. Alors, que se passe-t-il lorsque vous arrivez au travail un jour, seulement pour être informé que votre responsable vient d'être escorté hors des lieux? Restez calme et continuez avec ces trois étapes.
Travailler pour une entreprise en proie à des licenciements, à des poursuites judiciaires ou à tout autre type de crise d'entreprise n'est pas facile, surtout lorsque vous êtes dirigeant. Voici votre plan de match pour surmonter les obstacles et garder votre équipe engagée, même dans les environnements les plus tumultueux.
Nous y avons tous été. Vous avez l'un de ces jours, avant même de savoir que vous avez une réunion importante - dans cinq minutes. Mais, ne frappez pas le bouton de panique pour l'instant. Nous avons quelques solutions créatives pour vous sortir de toute impasse.
Même si notre travail consiste à donner chaque jour des conseils en matière de carrière et de recherche d’emploi, l’équipe du Daily Muse a elle-même commis quelques erreurs. Et aujourd'hui, nous les partageons afin que vous puissiez apprendre de (et rire) de nos erreurs.
Tous les clients que vous engagez ne seront pas bons pour votre entreprise. Voici quelques signes avant-coureurs indiquant qu'il est temps de rompre, ainsi que des conseils pour éviter ces situations délicates à l'avenir.
Concours de dissertation quotidien de Muse sur le lieu de travail
Quelle est la pire chose qui puisse arriver lorsque vous organisez une conférence téléphonique importante? Envoyer le mauvais numéro à tout le monde - le numéro à une ferme avicole locale. Découvrez comment cette finaliste du concours de dissertations a survécu à sa catastrophe en milieu de travail.
Une employée de 23 ans a été accusée de ne pas faire son travail - par un dirigeant influent de sa société. Notre troisième finaliste du concours de rédaction décrit une expérience qui ferait trembler toute jeune professionnelle.
Lorsque l'ouragan Ike a frappé la côte du golfe du Mexique en 2008, il a détruit des communautés entières, du Texas à l'Ohio. Notre deuxième finaliste du concours d'essais raconte comment une entreprise s'est mobilisée pour aider les personnes dans le besoin.
Nous lançons le concours de rédaction du Daily Muse intitulé «Survivre à une catastrophe en milieu de travail» avec le récit d'un patron socialement maladroit (c'est le moins que l'on puisse dire). Découvrez comment notre premier finaliste a traité une demande, euh étrange.
Nos histoires préférées de catastrophe en milieu de travail
Vouloir plus? Découvrez certaines des catastrophes que nous avons couvertes dans le passé.
Il n'est jamais facile de renvoyer quelqu'un, mais nous avons quelques étapes à suivre pour vous préparer, ainsi que votre employé (futur ancien), à la conversation difficile.
Malheureusement, vous ne pouvez pas toujours éviter les mauvais patrons, mais reconnaître le type de monstre (euh, manager) que vous avez entre les mains peut vous doter de la bonne tactique pour faire face aux affaires. Consultez notre guide de quatre patrons horribles communs.
La troisième finaliste du concours de rédaction a commis une grave erreur un jour dans son premier emploi, mais elle a également appris d'importantes leçons sur la manière d'accepter les responsabilités, de faire confiance aux autres et de donner une autre chance aux gens.
Juste mis à pied? Malheureusement, vous n'êtes pas seul. Mais obtenir un feuillet rose n'est pas la fin du monde - cela peut même être une opportunité. Voici comment garder la tête haute dans les moments les plus difficiles, de la part de quelqu'un qui y est allé.
Il y a actuellement une poussée énorme pour plus de femmes entrepreneurs et c'est le moment idéal pour courir après vos rêves. Mais ce n'est pas toujours facile. Grace Ng partage son expérience personnelle dans une situation difficile - et inattendue: que faites-vous lorsque votre cofondateur veut être autre chose?
Vous avez déjà quitté le bureau et réalisez que vous n'avez entendu aucun commentaire positif de la journée ou de la semaine? Lorsque les commérages, le drame et la négativité au bureau deviennent excessifs, il existe trois moyens faciles de s'élever au-dessus de la racaille et de garder la tête dans le jeu.
Tout le monde a des erreurs au travail, et à un moment donné, ce sera forcément votre tour. Mais que faites-vous lorsque vous réalisez que vous avez commis une grave erreur? Voici comment gérer une erreur au travail et comment l’empêcher que cela ne se reproduise.
Les stages peuvent être un excellent moyen de renforcer votre expérience. Ils peuvent également vous laisser trier le courrier pendant trois mois sans même vous remercier. Pour vous assurer que votre prochain stage est de nature à créer une carrière, voici trois histoires d'horreur à éviter.
Votre entrevue vous enthousiasme - quand vous réalisez que c'était hier et que vous l'avez totalement oubliée. Est-il possible de récupérer? Nous avons les réponses à cette situation délicate et plus encore.
Que se passe-t-il lorsque vous et votre compagnon de cube datez, puis décidez de vous séparer? Poursuivez votre lecture pour obtenir des conseils sans perdre votre réputation professionnelle.
