Payer ou ne pas payer, telle est la question.
Et nous avons la réponse.
Compenser un stagiaire peut être difficile pour votre organisation à court d'argent, mais à bien des égards, cela en vaut la peine. Les statistiques montrent que c'est meilleur pour leur carrière à long terme - et les procès récents montrent que c'est aussi meilleur pour votre entreprise. De plus, vous pouvez être sûr que vos stagiaires rémunérés seront enthousiastes et prêts à travailler lorsqu'ils sauront qu'un salaire leur sera versé.
Encore besoin de convaincre? Vous trouverez ci-dessous tout ce que vous devez savoir sur la rémunération des stagiaires (et quelques avantages non monétaires que vous pouvez offrir pour adoucir l’accord également).
