Ce que l’équilibre travail-vie signifie pour moi: un programme de questions-réponses avec cathie black

Récemment, on a beaucoup parlé de «tout avoir». Ou, en d'autres termes, comment les femmes peuvent et doivent naviguer pour allier une carrière réussie à une vie personnelle épanouissante, en particulier celle consistant à élever des enfants.

Alors cette semaine, nous avons rencontré notre mentor virtuel, la responsable des médias Cathie Black, pour obtenir son point de vue sur le sujet. Poursuivez votre lecture pour découvrir «tout avoir», les défis auxquels elle a été confrontée et les conseils qu’elle a donnés à chaque femme soucieuse de sa carrière.

Dans notre dernière conversation,

J'étais un peu bavard, mais avoir un travail bien rempli et épanouissant peut être traité avec une vie personnelle tout aussi occupée - c'est juste que ce ne sera pas parfait tout le temps. La vie est compliquée, de même que les enfants, les emplois et les horaires.

Donc, la perfection n'est pas le but; Ce qui est important, c'est d'être satisfait de vos objectifs. Il y aura des moments, des jours, des périodes au cours desquelles on a l'impression de tomber en morceaux, puis - pouf! - il y a de la lumière au bout du tunnel. Une réunion manquée, à moins que ce ne soit une réunion extrêmement importante, n’est pas la fin du monde. Il est important d’être à une partie de football ou de football à l’école, et il est tout aussi important de fixer un emploi du temps en fonction de ces dates.

À quel moment de votre carrière avez-vous trouvé difficile d'avoir un équilibre entre votre carrière et votre vie personnelle?

Si vous avez une famille ou envisagez de le faire, trouver l’équilibre entre les exigences du foyer et les impératifs du travail est l’un des grands défis. Particulièrement lorsque vos enfants sont jeunes - mais les adolescents ont besoin d'autant d'attention que lorsqu'ils étaient petits.

Hillary Clinton utilise une phrase tirée d'un proverbe africain: "Il faut un village". Et ça le fait! Être à l'aise avec les autres en vous prêtant la main vous aide non seulement à vous assurer que vos enfants sont entre de bonnes mains, mais vous aide également à éliminer le stress. J'ai choisi de faire appel à un aide sur place parce que mon horaire était imprévisible, que je voyageais souvent, qu'il était tard, et que je ne pouvais pas m'amuser le soir, et que je ne pouvais avoir quelqu'un qui devait regarder l'horaire ou le bus. Mais quel que soit le type de baby-sitter, de nounou ou de choix de garderies que vous fassiez, accepter que vous ne puissiez pas tout faire, à lui seul, est la clé.

Cela vous aide à surmonter l’obstacle que vous êtes le seul à pouvoir donner de l’amour. Le cœur est immense et ce qui est étonnant, c’est que les enfants possèdent une sorte de boussole intérieure et qu’ils peuvent faire la distinction entre un soignant et leurs parents.

Au fil des ans, plusieurs nounous nous ont aidés avec nos deux enfants et, croyez-le ou non, la plupart sont restés pendant de nombreuses années. Nous les avons traités avec respect, en tant que membre de la famille, mais nous avons aussi réalisé que pour eux, c'était un travail. Ils savaient à quel point ils étaient précieux et combien je dépendais de leur fiabilité et de leurs compétences. C'est une dynamique en constante évolution - par exemple, le type de personne dont l'enfant a besoin est très différent de celui dont a besoin un enfant de huit ans - et cela prend du temps, de l'énergie et de la franchise pour bien faire les choses.

Donc, ce que j'essaie de dire, c'est que vous pouvez avoir à la fois une carrière excitante et une famille, c'est juste un équilibre et une évolution. Et j'espère que vous avez un partenaire qui participe de manière égale à être votre plus grand partisan et défenseur de votre avancement professionnel et qui fait beaucoup de poids chez vous également.

Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui pensent à leurs propres projets lorsqu'elles ont des enfants?

Au cours des dernières années, presque toutes les femmes que j'ai rencontrées, à quelques exceptions près, s'attendent à prendre les 12 semaines complètes de congé de maternité habituelles. Parfois, ils sont disponibles pour certaines situations professionnelles, mais la plupart ne prennent que ce qu'ils méritent et laissent le bureau au bureau. Il existe un sentiment naïf que le congé de maternité laisse à la nouvelle mère beaucoup de temps libre. Franchement, il y avait des jours où je n'avais même pas pris de douche avant 17 heures! Mais je voulais que ce temps tisse des liens et j'avais besoin d'apprendre ce dont un bébé avait besoin et comment être une mère.

Le fait de prendre un congé prolongé est une histoire complètement différente. Le monde de l'entreprise évolue de manière tellement dynamique que si vous ne faites plus partie du groupe pendant un an ou deux, vous aurez besoin d'un plan clair de réintégration. Certaines entreprises ou industries seront plus accommodantes; d'autres ne le feront pas. Une réflexion et une planification minutieuses seront donc nécessaires et vous ne pouvez pas être naïf quant au fait que les débouchés seront faciles à trouver si vous avez quitté le marché du travail pendant une longue période.

Comment les problèmes d'équilibre travail-vie

Les principaux problèmes liés au travail et à la vie personnelle ne sont probablement pas différents de ce qu’ils étaient il ya cinq, 10 ou 15 ans. C'est un acte de jonglage constant et oui, celui-ci devient plus facile avec le temps, mais c'est toujours difficile. Ça vaut le coup? Oui! Mais dur. Cependant, ma carrière a été couronnée de succès avec deux enfants formidables qui ont apporté une grande joie dans nos vies, ainsi qu'un long et heureux mariage.