Vous avez le cœur d'un bénévole, mais en ce qui concerne votre parcours professionnel, vous n'êtes pas totalement vendu pour une carrière dans une ONG.
Nous avons compris. Équilibrer le travail communautaire avec la nécessité de payer le loyer à temps est difficile. Bien que le travail à but non lucratif puisse être extrêmement enrichissant à bien des égards, il existe aujourd'hui d'autres options pour les personnes cherchant à avoir un impact social entre 9 et 5 ans.
Un grand nombre de ces rôles relèvent de la notoriété (voir des postes tels que le nouveau Head of Diversity et la philosophie de Netflix en matière de culture d’entreprise). Ces signes d'inclusion, de diversité et d'avertissement: nombre important de mots à la mode, les répercussions sociales sont la preuve que les entreprises consacrent des dollars à l'aménagement du lieu de travail et osent dire que le monde est un meilleur endroit où vivre.
Margaret George, responsable de la responsabilité d'entreprise chez Caesars Entertainment, est un excellent exemple de la façon de transformer une passion pour un impact positif en une carrière viable. Elle a un pied dans le monde de l'entreprise et un autre dans les tranchées du bien social. Si cela vous semble être le type de carrière que vous recherchez, nous avons quelques conseils pour bien commencer et à quoi vous attendre.
Apprendre le Lay of the Land
Le terme "responsabilité d'entreprise" est un ajout relativement nouveau aux intitulés de poste. À l’époque des ténèbres (il ya environ 15 ans), environ 10% seulement des entreprises du classement Fortune 500 ont indiqué leur impact sur l’environnement ou leur progrès social. Aujourd'hui, c'est une pratique courante.
Alors, quelle est la raison de la tendance? Pour attirer les meilleurs talents, les entreprises cherchent, au-delà de leurs propres résultats, un ensemble de paramètres plus nobles, notamment la durabilité et l'impact sur la communauté. De plus, ils veulent marquer le monde de manière significative, en particulier avec "l'accomplissement" qui devient un élément important de la liste de contrôle des emplois de rêve des millennials. Et les entreprises commencent à se rendre compte que l’injustice sociale n’est plus qu’une injustice sociale et que la réaction des consommateurs en résulte.
Des rôles comme celui de Margaret sont à la hausse, mais ils sont également très compétitifs. La première étape pour décrocher un rôle dans la responsabilité sociale des entreprises consiste à apprendre la terminologie. Les titres d'emploi peuvent inclure toute combinaison de termes ambigus tels que action communautaire, citoyenneté d'entreprise, bénévolat des employés, etc. La liste est longue. La ligne du bas: Il s'agit bien plus que de la philanthropie.
Les rôles de la RSE incluront probablement une poignée de responsabilités différentes qui relèvent du fait d’avoir un impact positif. Les équipes ont tendance à être de petite taille (le département RSE de Caesars se compose de sept personnes), ce qui signifie que vous devez être à l'aise pour travailler au sein d'une équipe soudée, portant plusieurs chapeaux et assumant des responsabilités de leadership. Astuce: Si vous avez des anecdotes spécifiques sur les expériences vécues avec ces choses, il vaut mieux qu'elles soient dans votre lettre de motivation.
Habituez-vous à tous les chapeaux que vous porterez
Pour mieux comprendre ce que pourrait faire au quotidien un responsable de la responsabilité d'entreprise, Margaret a détaillé ses nombreuses responsabilités dans le cadre des 36 initiatives de casino aux États-Unis.
Parmi ses tâches, elle supervise des concours annuels qui profitent aux aînés, collabore avec des organisations notables comme Relay for Life et l'American Cancer Society et aide à gérer les efforts environnementaux. Elle travaille en étroite collaboration avec des équipes internes telles que CodeGreen, spécialisée dans le développement durable, et HEROs, la branche bénévole des employés de l'entreprise. En plus de ses fonctions internes, George siège à plusieurs conseils d'administration axés sur l'environnement et le développement durable, tels que le conseil d'administration de Green Chips et la Southern Nevada Water Authority.
Si cela ressemble à un acte de jonglage, vous avez bien entendu.
Mais c’est vraiment un épanouissement. Par exemple, l'an dernier, Margaret a dirigé un concours mettant à profit un partenariat avec Clean the World pour fournir des kits d'hygiène aux familles dans le besoin. Tout au long de l’initiative, les femmes de ménage des propriétés Caesars ont collecté du savon et des produits d’hygiène laissés par les invités. Les produits ont ensuite été désinfectés et livrés aux familles victimes de violence conjugale.
L'idée du projet Clean the World est en réalité très éloignée du bureau de Margaret. Des employés de l'entretien ménager qui se lamentaient tous les jours pour se débarrasser de produits d'hygiène parfaitement utilisables ont proposé le concept et elle a finalement dirigé l'exécution du concours.
"Les réalisations incroyables que nous avons accomplies en tant qu'entreprise n'existeraient pas sans programmes dirigés par des membres de l'équipe qui surpassent les attentes", dit-elle. "J'adore pouvoir élever ces collègues enthousiastes."
Notre bureau
Savoir par où commencer
La bonne nouvelle à propos de la nouveauté relative de ce cheminement de carrière est qu’il n’existe aucun moyen prescrit de décrocher l’un de ces emplois, ni un arrière-plan "idéal".
Les candidats à la recherche d'un emploi dans le domaine de la responsabilité d'entreprise peuvent être issus de différents milieux scolaires ou professionnels, allant des ressources humaines au journalisme en passant par la sociologie. Cela signifie également qu'il existe une vaste gamme d'expériences de travail antérieures ou même de passe-temps personnels sur lesquels s'appuyer pour élaborer votre terrain d'ascenseur. Ces trois semaines de travail sur une ferme durable à l’étranger? Ça compte. Votre stage universitaire avec une organisation à but non lucratif? Un excellent sujet de discussion pour une interview de première ronde. De plus, tout travail de bénévolat ou d'impact bénévole que vous avez effectué en dehors de votre poste actuel est considéré comme un atout majeur.
Les antécédents de Margaret sont dans le journalisme audiovisuel, où est née son affinité pour la responsabilité sociale. Ses années passées en tant que journaliste, notamment en ce qui concerne les médias et le comportement des consommateurs, l’ont préparée à assumer ses fonctions actuelles.
Savoir comment raconter des histoires est la clé de la RSE - c'est pourquoi des antécédents tels que celui de Margaret ou un poste précédent dans le domaine de la communication peuvent jouer à votre avantage. Les prouesses techniques, telles que l'expérience en analyse de données, constituent également un avantage: les rôles de RSE sont souvent davantage axés sur l'analyse que ne le pensent beaucoup de gens. Margaret est notamment responsable de la surveillance des programmes mensuels de changement de comportement et de l'envoi hebdomadaire de «scores de responsabilité» aux propriétés.
«Je me considère comme un centre d’information / d’activation que nos dirigeants immobiliers peuvent utiliser comme ressource», explique-t-elle.
Si vous recherchez un changement de carrière ou un pied dans la porte dans un rôle de RSE, essayez de chercher dans des endroits inattendus, telles que les grandes entreprises que vous avez toujours admirées, mais qui ne crient pas nécessairement «impact social» au premier abord. coup d'oeil. Vous serez peut-être surpris par les types d'organisations qui offrent des emplois dans ce secteur: après tout, le bénévolat n'est probablement pas la première chose qui vous vient à l'esprit lorsque vous pensez aux grands casinos de Caesars - et pourtant, il fait partie intégrante de la société. Culture.
La meilleure partie du travail de Margaret? Il s'avère que cette longue liste de responsabilités ne se résume pas à des mots sur une page: lorsqu'elle est en mesure de voir les fruits de son manifeste du travail, IRL, elle entrevoit l'impact réel et tangible qui l'a amenée au travail. .
"Je suis capable d'aller au-delà de ma description de travail", dit-elle. "Je partage des expériences dont on se souviendra toute une vie."
