Votre CV met en évidence votre expérience professionnelle pertinente, vos compétences et vos domaines d’expertise. Il répertorie votre formation, vos récompenses et des points nets et descriptifs sous chaque emploi que vous avez occupé. Il peut inclure des données et être amorcé pour passer un ATS. En fin de compte, c’est un phare lumineux, audacieux et brillant que vous utilisez pour attirer l’attention d’un responsable du recrutement afin que vous puissiez prendre une entrevue et décrocher le poste. Heureusement, les conseils en la matière ne manquent pas: utilisez des verbes puissants, gardez-le une page, soyez créatif, ne soyez pas trop créatif.
Mais, à la fin de la journée, votre CV ressemble probablement beaucoup au son du prochain. C'est pourquoi, lorsque nous avons découvert ce CV honnête, nous avons été terrassés. Mark Bazer, créateur de The Interview Show , a déclaré ce qui suit à propos de la demande de Theodore S. Rice qui a atterri sur son bureau: «Son honnêteté et sa franchise étaient une bouffée d'air frais. En d'autres termes, cela se passe bien. "
De loin, cela ressemble à votre CV moyen, avec le nom du candidat et ses coordonnées en haut. Mais une fois que vous commencez à lire, vous savez que c'est très différent de toute version ordinaire. Par exemple, on lit: «A occupé plusieurs postes de vente faisant plus ou moins la même chose avec des taux de rémunération toujours plus élevés, tout en accumulant près de 2 000 $ de compte de retraite et en s’engageant inexplicablement à toujours souscrire à une assurance vision." pour manger de la nourriture au bureau tout en regardant au loin (2 repas par jour). »Mon préféré? Le résumé de ce que Rice a fait en tant qu'assistant du directeur des ventes chez Kassakian Bros: "Ne vous en souvenez pas, comme il y a longtemps en période de forte consommation de marijuana."
Rice, qui est sans conteste hilarant sur la base de cette lecture, est, nous apprenons, dans les ventes et cherche son prochain rôle. Nous apprenons également, dans le premier titre, qu'il est un père qui envoie «un courrier électronique en fin de soirée à son patron» par semaine et se plaint de son travail.
Bien que certaines parties soient un peu déprimantes - «planifiées, expérimentées et jamais complètement renvoyées mentalement de congés de paternité» -, comme le titre de l'article de LinkedIn Pulse le dit bien, Combien d'entre nous ont passé du temps à quantifier les points de balles pour les rendre plus impressionnants, souhaitant pouvoir laisser tomber l'acte et être honnête? Oui, nous avons accompli beaucoup de choses et nous en avons fait, mais cela ne signifie pas que chaque journée de travail est remplie d'histoires de réussite sans arrêt.
Ce déménagement est-il assez audacieux pour le faire passer par la porte du responsable du recrutement ou est-il trop audacieux?
C'est difficile à dire. Cela a plu à Bazer (bien qu’il n’indique pas vraiment si Rice est un candidat avec lequel il compte aller de l’avant), mais ce n’est évidemment pas une décision que nous recommandons avec enthousiasme. J'aimerais penser qu'il y a un moyen terme entre exagérer vos compétences et votre expertise et affirmer que, dans la société X, l'une de vos responsabilités consistait à déterminer l'itinéraire le plus rapide vers le plus proche Chipotle.
Mais cela ne veut pas dire que ce n’est pas amusant à lire. Il est difficile d'imaginer qu'un professionnel puisse parcourir l'intégralité du CV sans trouver une ligne qui frappe à la maison. Vérifiez le ici.
