Tous les enseignants ne commencent pas avec des mini-tableaux, offrant des tutoriels sur l'orthographe à leurs élèves en peluche, à l'âge de 5 ans. Bien sûr, le destin de certains futurs éducateurs a été scellé de bonne heure par un enseignant qu'ils aimaient imiter, mais beaucoup arrivent en classe après avoir commencé. différents chemins.
Que vous soyez nouvellement inspiré ou en formation depuis la maternelle, comment allez-vous savoir, ou embaucher, que vous êtes au bon endroit?
Il semble naturel que les personnes orientées vers le service et possédant d'excellentes compétences relationnelles envisagent d'enseigner, en particulier si elles sont déjà une tante incroyable ou un oncle amusant. Mais que se passe-t-il si vous ne ressemblez pas au professeur dynamique qui galopait en quatrième année sur un cheval de loisir, portant une perruque poudrée?
Nous avons les conseils dont vous avez besoin pour évaluer si l’enseignement vous convient et des astuces pour perfectionner vos compétences si vous le souhaitez.
Évaluez vos compétences
Tous les enseignants n'ont pas besoin d'être aussi bons éducateurs en chant et en danse pour être bons. Beaucoup de compétences et d'attributs que vous possédez déjà vous ont préparé à prendre l'engagement d'enseigner - des accessoires et des costumes.
Vos meilleures qualités, quelle que soit leur forme, sont nécessaires partout dans les classes. Que vous soumettiez ce CV demain ou dans quelques années, vous pouvez faire ressortir votre ensemble de compétences uniques. Découvrez les compétences ci-dessous pour voir si certaines personnes vous ressemblent.
Communication efficace
Tous les grands communicateurs ne peuvent pas se lever devant un groupe et improviser. Mais ce n'est pas parce que vous n'êtes pas un jambon que vous n'avez pas ce qu'il faut. Êtes-vous un auditeur actif, qui s'engage profondément? Vous êtes peut-être la bonne personne pour encourager un élève en difficulté, réagir avec humour ou souligner une dynamique que personne n'a remarquée. L'éducation signifie «sortir» et les introvertis ont le don de permettre aux autres de s'ouvrir.
Résolution créative de problèmes
Êtes-vous un type créatif qui cherche toujours une solution alternative? Votre débrouillardise vous permettra de vivre une expérience de classe plus intéressante qui engagera les enfants dans différents styles d'apprentissage. Lorsque vous intégrez de la musique, de la nature, du mouvement ou des arts visuels dans vos leçons, vous motivez les étudiants et les intervieweurs.
Fortes compétences organisationnelles
L'un des meilleurs professeurs avec lequel j'ai travaillé a commencé comme remplaçant. Elle a également impressionné les autres avec son agenda rempli de buts. Elle portait des surligneurs multicolores et portait une montre intelligente. Son penchant pour la planification et l'organisation, sa gestion de son temps irréprochable et son utilisation judicieuse de la technologie (et son style élégant de présentation), ainsi que sa passion pour l'enseignement, l'ont rendue incroyablement efficace en classe. Inutile de dire que mon école lui a offert un poste à temps plein dès que celui-ci est devenu disponible.
Il existe de nombreuses compétences et caractéristiques personnifiées par des éducateurs accomplis. En ce qui concerne votre CV, ceux qui viennent naturellement seront faciles à mettre en valeur lorsque vous exposerez votre expérience des clubs, des activités et du travail.
Remplir les trous
Je ne suis pas normalement une personne organisée (c'est un euphémisme), mais j'ai pris le risque de faire du bénévolat en tant qu'historienne du club d'éducation de mon collège. Cela a porté ses fruits lorsque j'ai réussi à garder le cap, à améliorer réellement et à me présenter comme une personne très organisée sur mon CV.
Avant de viser le chef de classe, essayez de combler les lacunes de vos compétences. Par exemple, si vous n'avez pas travaillé avec des enfants, le moment est venu de faire du bénévolat pour lire aux enfants ou de devenir un grand frère ou une grande sœur.
Et, tout au long du processus d’embauche, mettez en évidence ce que vous avez déjà, même si vos attributs gagnants ne vous paraissent pas dignes d’être vantés. Diplômé d'une grande école? Avez-vous travaillé pour la même entreprise pendant des années? Gagné un certificat? Vous avez sûrement acquis des compétences essentielles à l’enseignement. Quels sont ceux qui vous font, vous ? Mettez en surbrillance ceux sur votre CV.
Tirez le meilleur parti de votre lettre d'accompagnement (et de votre entretien)
Votre lettre de motivation est une autre chance de transmettre tout ce que votre expérience professionnelle ne montre pas. Les enseignants excellent souvent en matière de leadership, de souplesse et de gestion, et maîtrisent parfaitement le suivi, l’évaluation, la réflexion et l’évaluation. Il y a de fortes chances que vous possédiez certains de ces traits et compétences, même si votre CV ne le fait pas. Alors, utilisez votre lettre de motivation pour mettre en évidence ces traits.
Et rappelez-vous que votre entretien est une excellente occasion de démontrer votre esprit de collaboration ou votre volonté d'apprendre. Renseignez-vous sur les caractéristiques positives des enseignants et affichez le vôtre lorsque vous répondez aux questions et partagez des anecdotes (répétées).
Il n'est jamais trop tôt, ni trop tard, pour renforcer vos références avec des expériences de qualité. Je parie qu'une fois vos compétences évaluées, vous constaterez que vous avez déjà des tonnes de traits dignes d'un enseignant. Et vous pourriez juste apprendre que vous étiez censé le faire tout du long!
