Vous avez probablement déjà atteint un objectif auparavant. Après tout, il existe environ 1 800 magasins dans tout le pays. Et vous êtes peut-être même un peu obsédé par l'entreprise. Après tout, Target propose des produits bien conçus abordables pour le consommateur quotidien. Mais entre les visites au magasin pour faire vos provisions, avez-vous déjà pensé à ce qui se passe dans les coulisses - et à ce que cela pourrait être de ne pas simplement faire des emplettes là-bas, mais y travailler?
Eh bien, au centre-ville de Minneapolis, dans le Minnesota, toute une équipe de personnes s’emploie à faire en sorte que l’expérience client s’améliore constamment. Et pour ce faire, les employés de Target adoptent les nouvelles technologies et collaborent avec des groupes tels que Media Lab et TOMS du MIT. «J'étais vraiment excitée d'entendre parler de la transformation technologique chez Target», explique Ashley Montgomery, qui travaille pour le programme de leadership technologique. «Target devient de plus en plus agile et adopte DevOps, ce qui est vraiment excitant. Et je peux dire que la technologie est vraiment importante pour l'avenir de Target. »
Le succès de ses nouveaux projets, tels que la migration de Target.com vers le cloud, repose sur la culture positive et favorable de la société. Roberto Devet, ingénieur logiciel en chef, déclare: «La culture de bureau chez Target est vraiment amusante. C'est très collaboratif. Vous pouvez rejoindre les autres membres de l'équipe et ils sont très disposés à aider. Les équipes se sentent vraiment ouvertes pour discuter avec vous de toute question ou préoccupation concernant les projets. ”
Bien que Target soit extrêmement axé sur l’équipe, la direction encourage également les employés à se développer seuls. «Notre style de gestion repose beaucoup sur la responsabilisation. Et il s’agit de vous donner, en tant que membre de notre équipe, les outils dont vous avez besoin pour prendre les décisions que vous devez prendre pour faire évoluer votre produit et votre code. Mon travail consiste à vous donner les garde-corps et la direction générale. La façon dont vous y arrivez et les décisions que vous prenez dépendent de vous et de votre équipe », explique EB Hakkinen, Lead Scrum Master.
Si vous êtes un individu curieux et novateur qui n'a pas peur de poser des questions, Target peut être le prochain endroit pour vous.
