Pourquoi vos amis ignorent vos plaintes au travail - la muse

Vous sortez avec votre conjoint et un ami, ou votre groupe d'amis le plus proche. Vous rencontrez en milieu de semaine et tout le monde semble heureux pour le sursis de travail. La conversation va des activités de fin d’été aux réflexions sur les projets de vacances - lorsque vous changez de sujet comme d'habitude:

Au lieu de plaindre ou de donner une tape dans le dos et une nouvelle tournée de boissons, les yeux de vos amis brillent et il y a un silence gênant pendant que vous attendez que quelqu'un assiste à votre séance de salope et se plaint de la façon dont son travail est nul. . Mais personne ne le fait. En conséquence, vous vous sentez vexé et avez peut-être manqué un battement.

Voici la chose: vous avez manqué un battement. Vous avez manqué de temps depuis que vous vous êtes plaint de ce travail de la même manière, à chaque fois. Il y a des mois - ou cela fait-il des années? - des solutions ont été proposées.

Il y avait des suggestions sur la façon de gérer votre patron de microgestion et des astuces pour obtenir cette augmentation que vous pensez mériter. Maintenant rien. Le silence de la radio est la preuve que votre peuple est tellement dépassé par votre travail. Voici ce qui peut se passer et voici ce que vous pouvez faire pour remédier à la situation:

Raison n ° 1: ils aiment leur travail

Lorsqu'une personne blesse le travail et insulte sa société et les dirigeants qui la sous-tendent, il est assez difficile d'être un homme ou une fille qui intervient et dit: «Je suis désolé de l'entendre. J'aime mon travail et j'ai donc peur de ne pas pouvoir le comprendre »- même si c'est ce qu'il souhaite qu'elle puisse dire. Il est important d’avoir un espace sûr pour exprimer vos plaintes, mais il est également important de pouvoir faire l’éloge du bien de votre vie. Si tout ce que vous faites est de mettre votre travail misérable à rude épreuve, votre partenaire ou ami qui creuse réellement sa position vraiment géniale aura bien du mal à le partager. Et lorsque cela se produit, le calme prend le relais, vous laissant vous sentir idiot.

Ce que tu peux faire: laisse tomber

Devez-vous vous plaindre de la politique de vacances catastrophique de votre organisation ou du membre de l'équipe qui laisse tomber la balle encore et encore à chaque fois? Non, tu ne dois pas. Laissez de la place à quelqu'un d'autre pour louer son travail, son patron, son département. Si vous ne dites rien de nouveau et que vous ne faites rien pour redresser la situation, laissez tomber.

Raison n ° 2: ils ne savent pas comment aider - plus

Bien sûr, il fut un temps où vous vous êtes rendu compte que votre travail était tout simplement minable et qu'au début, votre partenaire était intéressé par tous les petits détails. Mais après un certain temps, lorsque les plaintes n'ont pas changé, mais avec la véhémence avec laquelle vous les exprimez, il est probable que vos tentatives pour vous libérer de vos frustrations n'ont réussi qu'à mettre à l'épreuve la patience de votre partenaire, qui comprenait autrefois. la criminalité. Lorsque les gens ne savent pas comment aider, ils peuvent se dégager et se retirer. Cela ne vous aidera pas lorsque vous avez vraiment besoin d'une épaule.

Ce que vous pouvez faire: Limitez vos discours

Soyez au rendez-vous si vous vous êtes retrouvé au bureau après une dure journée au bureau: «Écoutez, je sais que vous en avez probablement marre d'entendre cela, mais il me faut juste deux minutes pour le sortir afin que nous puissions profiter de notre soirée. Est-ce que ça va? »Il est hautement improbable que cette demande poliment formulée soit rejetée. Mais, si l’autre partie accepte d’écouter (pour la énième fois), restez fidèle à votre parole et faites-la brève.

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Raison n ° 3: ils pensent que vous êtes une cause perdue

Un jour, une de mes amies avait méprisé son travail et elle ne faisait que s'en plaindre, mais chaque fois que j'essayais de lui donner des conseils pour en sortir ou l'améliorer, elle me fermait. Finalement, j'ai abandonné. Je pensais qu'elle serait malheureuse au sein de l'entreprise pendant des années car elle était trop fainéante pour faire quoi que ce soit à ce sujet. Si vos amis ou même votre partenaire commencent à penser cela de vous, il n'est pas trop tard pour changer d'avis.

Ce que vous pouvez faire: montrer que vous faites des affaires

Si vous avez de nouvelles informations (vous postulez pour un nouvel emploi, vous essayez une nouvelle méthode de communication avec votre patron), ouvrez-la avec cette information de manière à ce que vous ayez toutes les oreilles. sinon, arrêtez de vous plaindre. Reconnaître que vous savez que vous avez beaucoup parlé sans faire beaucoup d'action devrait réjouir vos auditeurs. Faire un effort supplémentaire et rendre compte de ce que vous faites pour modifier votre situation devrait aider encore plus.

La misère aime la compagnie, mais malgré ce dicton populaire, il y a souvent une limite à la quantité de misère partagée qu'une personne peut supporter. Et bien, si votre entreprise n’est pas misérable, mais qu’elle est résolument satisfaite de sa carrière, vous aurez de plus en plus de difficultés à évacuer vos frustrations professionnelles sans irriter les plus démunis de vos proches.

Si, dernièrement, il semble que vos plaintes tombent dans l'oreille d'un sourd, comprenez pourquoi et faites ce que vous pouvez pour remédier à la situation avant de commencer à perdre des amis. Et, à tout le moins, admettez-vous peut-être qu'il est temps de chercher un autre emploi?