Vous avez un email! Vous vous souvenez probablement de cette phrase familière comme étant la signature des débuts d'AOL, mais elle est si éloignée de la société qu'elle est aujourd'hui. Depuis 25 ans, AOL produit un contenu Web de haute qualité et reste à l'avant-garde du marché en créant de nouveaux produits innovants.
Et avec plus de 250 millions d'utilisateurs, il est clair qu'AOL fait quelque chose de bien. Les marques de sa famille d’entreprises et de sites Web sont très appréciées. Vous en connaissez peut-être quelques-uns: le Huffington Post , TechCrunch et Moviefone, pour en nommer quelques-uns. Pour les maintenir tous en croissance, la société encourage l’innovation en investissant dans ses jeunes employés, qui ont toujours de nouvelles idées intéressantes. Jessica Kane, directrice de Millennial Outreach, se considère chanceuse de travailler pour une entreprise qui met une grande partie de son avenir entre les mains des jeunes.
«Il y a là un sentiment de croissance et d'opportunités, ce que je n'ai jamais connu nulle part ailleurs», explique Ryan Sagawa, concepteur de la marque et de l'équipe de création AOL, qui a commencé comme stagiaire et a grandi au sein de l'entreprise depuis.
Même après des années au sein de l'entreprise, chaque personne a encore la possibilité d'innover et de développer sa carrière chez AOL comme bon lui semble.
«L'une des choses que je préfère chez AOL depuis six ans, ce sont les différentes opportunités que j'ai eues dans ma carrière», déclare Claudia Huapaya, stratégie et opérations pour AOL.com et Lifestyle.
«J'ai grandi avec AOL. J'ai appris beaucoup de choses et beaucoup de nouvelles technologies. Cela fait presque 10 ans et j'adore ça », ajoute Piya Ghosh, ingénieure en logiciels pour le groupe Huffington Post Media.
