Trouver le stage d’été idéal pour les études supérieures est difficile pour un certain nombre de raisons. Premièrement, il y a un fardeau d'opportunités: Cet été, c'est probablement la dernière fois de votre vie que vous pourrez essayer un nouvel emploi sans risque, ce qui signifie que vous devez utiliser votre temps de manière judicieuse. Vous pouvez également choisir un programme de stage dans différentes directions. Devriez-vous essayer quelque chose de complètement nouveau ou travailler pour une entreprise qui vous aidera à développer votre réseau dans votre domaine actuel?
Le choix du chemin qui vous convient dépendra évidemment de votre situation particulière, mais voici quatre choses auxquelles vous devriez certainement penser lorsque vous établissez votre liste des avantages et des inconvénients.
Votre plan à long terme
La toute première chose à considérer lors du choix des opportunités à saisir est la manière dont vous souhaitez que votre stage s'inscrive dans votre carrière à long terme. Dans quels secteurs souhaitez-vous construire votre CV et votre réseau? Quelles compétences avez-vous besoin d'apprendre? Quel type d'expériences vous préparera à atteindre vos objectifs futurs?
Je sais que tout cela semble de très haut niveau, alors voici un exemple pour aider à le rendre plus concret. Supposons que vous soyez un remplaçant potentiel qui pense que vous souhaitez passer de la consultation à la technologie, mais vous n'êtes pas sûr. Vous savez donc que vous voudrez certainement utiliser votre stage pour acquérir de nouvelles expériences, compétences et réseaux dans le secteur des technologies.
Mais vous devrez également vous demander quelle sera votre place dans votre CV si vous finissez par ne pas aimer les technologies et si vous décidez de revenir à la consultation - ou si vous passez à autre chose. Pour cette raison, vous voudrez peut-être essayer de travailler pour une grande entreprise de technologie dans un rôle de conseil tel que la stratégie d'entreprise, qui jouera de vos atouts tout en vous permettant de vous mettre à la porte et de construire de l'expérience dans un nouveau domaine.
Non, tous les rôles ne correspondent pas parfaitement à vos projets à long terme, mais si vous consacrez tout votre été à un stage, cela devrait au moins vous aider à vous orienter dans la direction que vous souhaitez aller.
Type de programme
En ce qui concerne la structure de votre programme de stage, vous devez vraiment choisir votre propre aventure. Les stages pour diplômés, et les programmes de MBA en particulier, couvrent tous les domaines: il existe tout un éventail de domaines, depuis les domaines traditionnels du conseil et de la banque qui offrent aux stagiaires un été très structuré, aux startups qui seront beaucoup plus susceptibles de mettre les stagiaires à l’écart de travail sans toute sorte de programme officiel en vue.
Je recommanderais sans hésiter de parler à votre bureau des services de carrière et de mener des entretiens d’information pour en savoir plus sur les stages au jour le jour dans les entreprises qui vous intéressent. Ensuite, réfléchissez au type de programme qui vous sera utile. plus. Mon avis est qu'il peut être intéressant de tirer parti des ressources de développement professionnel d'une grande entreprise si vous n'y aviez jamais eu accès auparavant ou si vous ne savez pas exactement où vous en serez dans le futur. (Je travaille pour une organisation à but non lucratif depuis cinq ans. Je souhaite donc travailler dans une grande organisation dotée d'un programme de formation et de développement très structuré afin de pouvoir acquérir certaines compétences spécifiques pendant l'été.)
D'un autre côté, si vous êtes enthousiaste à l'idée de vous perdre et que vous voulez vous assurer que vous effectuez un travail critique, vous devriez jeter un œil à une petite entreprise ou à une startup. Comme ils disposent d'un budget réduit pour les stagiaires, ils n'engagent généralement que les personnes dont ils ont réellement besoin pour effectuer un travail important au cours de l'été, avant de les y mettre.
Personnes
Il va sans dire que les personnes avec qui vous travaillez peuvent faire ou défaire toute expérience. Parallèlement à la bonne forme, il est également important de déterminer comment les personnes avec qui vous travaillerez cet été s'intègreront à la structure de l'entreprise et comment elles s'intégreront dans votre expérience quotidienne. De nombreux programmes donneront aux stagiaires d’été un accès aux cadres supérieurs et aux mentors, ce qui peut être un excellent moyen de se familiariser avec les principaux décideurs.
Vous souhaitez également savoir si vous travaillerez ou non au sein d'une équipe essentielle à ce que l'entreprise fait. Dans le secteur des produits de grande consommation, par exemple, le marketing est considéré comme la fonction centrale (et c'est de là que viennent la plupart des PDG). Par conséquent, si vous décidez d'effectuer un stage chez Proctor & Gamble, par exemple, concentrez-vous sur le gestionnaire de marque. positions sur l'équipe marketing.
Logistique
Vous savez probablement par expérience qu'un rôle peut sembler parfait lorsque vous lisez la description du poste, mais s'il se trouve dans la mauvaise ville (ou dans une mauvaise partie de la ville), cela ne fonctionnera pas, quelle que soit sa qualité.
Mais j’ai constaté que les considérations logistiques telles que l’emplacement, le calendrier (c.-à-d. La durée du programme) et le salaire importaient moins dans la recherche de stage que dans le processus à temps plein, tout simplement parce que les stages sont très courts. Ce n'est pas aussi typique de négocier un salaire de stage d'été, mais de négocier une offre à temps plein. Les entreprises sont généralement flexibles en ce qui concerne le temps libre, à condition de leur donner une idée des dates avant de commencer et vous pouvez probablement gérer une situation désastreuse. faire la navette pendant 8-10 semaines.
Cependant, ces choses valent la peine d’être examinées si vous souhaitez obtenir une offre à temps plein à la fin de votre stage. Si, par exemple, vous savez que votre partenaire a besoin de vivre à New York après l’obtention de votre diplôme, assurez-vous de rechercher des entreprises avec un bureau à New York afin de pouvoir effectuer un transfert après la fin du stage.
Enfin, un petit mot sur le timing: Ne soyez pas stressé si tout le monde autour de vous fait un stage avant vous! Il est beaucoup plus important de faire preuve de discernement et d’avoir une bonne expérience que de décrocher un rôle simplement parce que vous souhaitez que quelque chose soit précisé. Continuez, et je sais que vous trouverez le stage idéal!
