Le processus d'intégration peut être aussi effrayant et stressant pour les employés existants que pour la nouvelle personne qui entre au bureau. Avez-vous tout ce dont le débutant aura besoin? Comment cela reflétera-t-il vos compétences et vos capacités si la personne n'apprend pas tout ce que vous étiez censé enseigner? Comment pouvez-vous savoir s'il est à l'aise?
La mauvaise nouvelle est qu'il y a encore beaucoup à faire pour améliorer le processus d'intégration: en fait, 31% des personnes ont quitté leur emploi au cours des six premiers mois. La bonne nouvelle? L'infographie ci-dessous explique tout ce que vous devez savoir pour vous assurer qu'un nouvel employé est parfaitement préparé, prêt à commencer à être productif et excité de rester sur le long terme.
